6. Performance appraisal–feedback (

6. Performance appraisal–feedback (7.82%),
7. Psychometrics–testing issues (5.41%),
8. Personnel selection– classification (4.85%),
9. Job satisfaction–attitudes–involvement– commitment (4.77%), and
10. Statistics–research methods (4.16%).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6. ประสิทธิภาพการทำงานเพื่อประเมินผล – ความคิดเห็น (7.82%),
7 ปัญหา psychometrics – ทดสอบ (5.41%),
8 บุคลากรเลือก – การจัดประเภท (4.85%),
9 งานความพึงพอใจ – ทัศนคติ – มีส่วนร่วม – มั่น (4.77%), และ
10 วิธีวิจัยสถิติ- (4.16%) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. ผลการดำเนินงานการประเมินข้อเสนอแนะ (7.82%),
7 ปัญหา psychometrics การทดสอบ (5.41%)
8 บุคลากรการเลือกการจัดหมวดหมู่ (4.85%),
9 งานความพึงพอใจทัศนคติ--การมีส่วนร่วมมุ่งมั่น (4.77%) และ
10 วิธีการสถิติการวิจัย (4.16%)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 . การประเมินผลการปฏิบัติงานและข้อเสนอแนะ ( 7.82 % ) ,
7 อาการทางจิตและการทดสอบประเด็น ( 5.41 % )
8 การจำแนกและคัดเลือกบุคลากร ( 4.85 % )
9 ความพึงพอใจในงาน ทัศนคติต่อการมีส่วนร่วม––– ( 4.77 % ) และ
10 สถิติและวิธีการวิจัย ( 4.16 เปอร์เซ็นต์ )