The causes behind the difference fo

The causes behind the difference found but the implication can be drawn that while some HR practices do not vary strategy, a range of situational factors can act as constraints or enhancements of HR practices

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สาเหตุอยู่เบื้องหลังความแตกต่างพบแต่เนื่องจากสามารถดึงว่า ขณะปฏิบัติ HR บางเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ ปัจจัยในสถานการณ์ที่หลากหลายสามารถทำหน้าที่เป็นข้อจำกัดหรือการปรับปรุงแนวทางปฏิบัติของ HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สาเหตุที่อยู่เบื้องหลังความแตกต่างที่พบ แต่ความหมายที่สามารถดึงออกมาว่าในขณะที่การบริหารทรัพยากรบุคคลบางคนไม่แตกต่างกันกลยุทธ์ช่ว​​งของปัจจัยสถานการณ์สามารถทำหน้าที่เป็นข้อ จำกัด หรือการปรับปรุงของการบริหารทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สาเหตุหลังพบแต่ความหมายสามารถวาดว่าในขณะที่บางคนปฏิบัติ HR ไม่แปรกลยุทธ์ช่วงของปัจจัยด้านสถานการณ์ จะเป็นข้อจำกัดของทรัพยากรบุคคลหรือการปรับปรุงการปฏิบัติ