Home Interview Q&A Interview Tips R

Home
Interview Q&A
Interview Tips
Resume
Find a Job
Career

Job Interview Dialog Example

Ads By Google

As we all know, no one can get a job without crossing the most important hurdle – The job interview. Job Interviews have always been the most widely accepted method for selecting candidate for a specific job role.

Be it through pre-screening phone interview, regular phone interview, one-on-one face to face interview, or a panel interview, the job interview has always played a key factor in the hiring process.

Why is it so popular?
What makes an interview the most popular, trusted recruitment tool, is its simplicity. The employers interact with the prospective employee in order to learn/observe his/her qualities. Although many interviewers are not ‘professional interviewers’, still they conduct an interview to select applicants to a specific job.

Needless to say, it is arguably one way that enables an employer to dig deep into an applicant’s psyche, match his observations with the job requirement, compare it with the pre-employment screening tests observations to finally make a sound decision.

How does the job interview conducted?
The job interview is actually a dialogue carried out between the interviewer and the interviewee wherein the interviewer is the leader of the conversation, asking set of questions in order to test/evaluate the interviewee compatibility.

Let us understand the interview process with the example of an interview dialogue.
Sample Job Interview Dialogue

Interviewer: “Tell me about yourself?”
Interviewee: “I am a software engineer with 4 years of experience in ‘Sales Force’ domain with expertise in Customer Relationship Management process. Leaving aside that, I am a jovial person who loves to hitch-hike and indulge in white water rafting whenever time permits. All in all, a team person who loves to face challenges and deliver on deadlines!”

Note: The applicant has been able to communicate his strengths and expertise (Personal & Professional) in an informal and succinct yet informative line of communication. Further, he had prodded the interviewer to ask about his professional involvement.

Interviewer: “Can you briefly explain what role you played in Customer Relationship Management process for Sales Force?”
Interviewee: “Yes, sure. I was a team lead while designing the Customer Relationship Management software for Sales Force. The project was regarding an international retail chain. With a team of 15 members I was able to successfully pin –point and utilize the factors affecting the footfall at the store and thus, helped the client achieve a growth of 30% in sales.”

Note: The interviewee has successfully talked about his work deliverables, his management abilities and the results achieved.

Interviewer: “Great! So, how do you thing you fit in our organization?”
Interviewee: “I wish to make a career in IT industry and keeping in mind my long term goals, I believe that associating with this organization will be the most prudent step. In here, I would surely be able to further utilize my skills in the most effective manner and also, obtain a chance of acquiring newer skills and honing the same.”

Note: The interviewee has put forward a logical reason for associating with the organization and has also touch-based on his future plans.

This above dialogue is a typical interview dialogue between interviewers and interviewees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บ้าน คำถามสัมภาษณ์ เคล็ดลับการสัมภาษณ์ ประวัติการทำงาน ค้นหางาน อาชีพตัวอย่างกล่องโต้ตอบการสัมภาษณ์งานโฆษณา โดย Googleเรารู้ ไม่มีใครสามารถรับงานโดยไม่ต้องข้ามรั้วกระโดดข้ามสำคัญการสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์งานมักจะได้รับวิธีการยอมรับอย่างแพร่หลายสำหรับการเลือกสำหรับบทบาทงานมันผ่านการตรวจกรองก่อนโทรศัพท์สัมภาษณ์ โทรศัพท์สัมภาษณ์ สัมภาษณ์เผชิญหน้าแพ็คเกจ หรือสัมภาษณ์แผง การสัมภาษณ์งานได้เสมอเล่นปัจจัยสำคัญในกระบวนการจ้างงานเหตุใดจึงเป็นที่นิยมสิ่งที่ทำให้การสัมภาษณ์เครื่องมือสรรหาที่นิยมมากที่สุด เชื่อถือ มีความเรียบง่าย นายจ้างที่โต้ตอบกับพนักงานคาดหวังการเรียนรู้/สังเกตคุณภาพเขา/เธอ แม้ว่าหลาย interviewers ไม่ 'มืออาชีพ interviewers' ยังคงจะดำเนินการสัมภาษณ์จะเลือกผู้สมัครงานระบุจำเป็นต้องพูด ได้ว่าวิธีหนึ่งที่ช่วยให้นายจ้างการขุดลึกเข้าไปในของผู้สมัคร psyche ตรงกับข้อสังเกตของเขากับงานความต้องการ ตรวจก่อนเข้าทำงานด้วยทดสอบข้อสังเกตสุดท้าย ทำการตัดสินใจเสียงเปรียบเทียบไม่ทำงานวิธีสัมภาษณ์ดำเนินการการสัมภาษณ์งานเป็นบทสนทนาจริงที่ดำเนินการระหว่างการสัมภาษณ์และการสัมภาษณ์นั้นเป็นผู้นำสนทนา ถามตั้งคำถามเพื่อทดสอบ/ประเมินความเข้ากันได้สัมภาษณ์ให้เราเข้าใจกระบวนการสัมภาษณ์ตัวอย่างบทสนทนาการสัมภาษณ์บทสนทนาสัมภาษณ์งานตัวอย่างทีมงาน: "บอกฉันเกี่ยวกับตัวเองบ้าง"สัมภาษณ์: "ผมเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ มี 4 ประสบการณ์ในโดเมน 'ขายแรง' กับความเชี่ยวชาญในกระบวนการจัดการลูกค้าสัมพันธ์ เป็นไปอย่างครึกครื้นตลอดผู้รักการ ธุดงค์ hitch และเพลิดเพลินไปกับน้ำสีขาวล่องแพเมื่อเวลาอนุญาตให้ออกจากกันที่ ทั้งหมดในทุก ทีมงานคนชอบที่จะเผชิญกับความท้าทาย และในสิ้น! "หมายเหตุ: ผู้สมัครได้สามารถสื่อสารจุดแข็งของเขาและความชำนาญ (ส่วนตัวและมืออาชีพ) ในบรรทัดเป็น และรวบรัด แต่ข้อมูลของการสื่อสาร ต่อไป เขาได้ prodded ทีมงานจะถามเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของเขามืออาชีพทีมงาน: "สามารถคุณสั้น ๆ อธิบายบทบาทของคุณเล่นในกระบวนการจัดการลูกค้าสัมพันธ์สำหรับหน่วยงานขายหรือไม่"สัมภาษณ์: "ใช่ แน่ ผมเป็นลูกค้าเป้าหมายของทีมในขณะออกแบบซอฟต์แวร์การจัดการลูกค้าสัมพันธ์สำหรับหน่วยงานขาย โครงการเกี่ยวกับห่วงโซ่การค้าปลีกนานาชาติ มีทีมงาน 15 คนผมสามารถตรึงสำเร็จ – จุด และใช้ปัจจัยมีผลต่อ footfall ที่ร้าน และช่วยเหลือลูกค้าให้เติบโต 30% ในการขายดังนั้น "หมายเหตุ: สัมภาษณ์ได้เรียบร้อยพูดคุยเกี่ยวกับ deliverables ของงาน ความสามารถในการจัดการของเขา และผลที่ได้ทีมงาน: "ดี ดังนั้น อย่างไรคุณสิ่งที่คุณใส่ในองค์กรของเรา"สัมภาษณ์: "ฉันต้องการทำอาชีพในอุตสาหกรรม และทำให้ทราบเป้าหมายระยะยาวของฉัน ผมเชื่อว่า เชื่อมโยงกับองค์กรนี้จะเป็นขั้นตอนระมัดระวังมากที่สุด ที่นี่ ผมก็จะสามารถใช้ทักษะของฉันต่อไป อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด และได้รับโอกาสได้รับทักษะใหม่ และเครื่องมืออุปกรณ์เหมือนกันยัง "หมายเหตุ: สัมภาษณ์ได้นำเหตุผลทางตรรกะสำหรับการเชื่อมโยงกับองค์กร และมีการสัมผัสในแผนของเขาในอนาคตข้างต้นพูดคุยสัมภาษณ์โดยทั่วไปการพูดคุยกันระหว่าง interviewers และ interviewees ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บ้าน
สั Q &
เคล็ดลับการสัมภาษณ์
ผู้สมัครงาน
หางาน
อาชีพสัมภาษณ์งานโต้ตอบตัวอย่างโฆษณาโดย Google ในฐานะที่เราทุกคนรู้ว่าไม่มีใครสามารถรับงานได้โดยไม่ต้องข้ามอุปสรรค์ที่สำคัญที่สุด - การสัมภาษณ์งาน การสัมภาษณ์งานได้เสมอวิธีที่ได้รับการยอมรับกันอย่างแพร่หลายมากที่สุดสำหรับการเลือกผู้สมัครสำหรับบทบาทของงานที่เฉพาะเจาะจง. ไม่ว่าจะเป็นผ่านการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ก่อนคัดกรองการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นประจำอย่างใดอย่างหนึ่งต่อหนึ่งตัวต่อตัวสัมภาษณ์หรือการสัมภาษณ์แผง, การสัมภาษณ์งาน มักจะเล่นเป็นปัจจัยสำคัญในกระบวนการจ้างงาน. ทำไมมันจึงเป็นที่นิยมเพื่อ? สิ่งที่ทำให้การให้สัมภาษณ์ที่นิยมมากที่สุดที่เชื่อถือได้เครื่องมือการสรรหาคือความเรียบง่าย นายจ้างมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานที่คาดหวังในการที่จะเรียนรู้ / สังเกต / คุณภาพของเขาและเธอ แม้ว่าสัมภาษณ์จำนวนมากไม่ 'สัมภาษณ์มืออาชีพ' พวกเขายังคงดำเนินการสัมภาษณ์เพื่อเลือกผู้สมัครงานที่เฉพาะเจาะจง. จำเป็นต้องพูดมันเป็น arguably หนึ่งวิธีที่ช่วยให้นายจ้างที่จะขุดลึกลงไปในจิตใจของผู้สมัครตรงกับข้อสังเกตของเขากับงาน ความต้องการเปรียบเทียบกับการตรวจคัดกรองก่อนการจ้างงานการสังเกตในที่สุดตัดสินใจเสียง. อย่างไรสัมภาษณ์งานดำเนินการ? การสัมภาษณ์งานเป็นจริงการเจรจาระหว่างดำเนินการสัมภาษณ์และให้สัมภาษณ์ในประเด็นที่ผู้สัมภาษณ์เป็นผู้นำของการสนทนา ขอตั้งคำถามเพื่อทดสอบ / ประเมินผลการทำงานร่วมกันให้สัมภาษณ์. ขอให้เราเข้าใจกระบวนการสัมภาษณ์กับตัวอย่างของการเจรจาการสัมภาษณ์. ตัวอย่างการสัมภาษณ์งานบทสนทนาสัมภาษณ์: "บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง?" ตายโหง "ผมวิศวกรซอฟต์แวร์ 4 ปีมีประสบการณ์ในโดเมน 'ขายกองทัพที่มีความเชี่ยวชาญในกระบวนการบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า ออกจากกันว่าผมเป็นคนที่ร่าเริงที่รักการผูกปธุดงค์และหลงระเริงในล่องแก่งเมื่อใดก็ตามที่อนุญาตให้เวลา ทั้งหมดในทุกคนในทีมที่รักที่จะเผชิญกับความท้าทายและส่งมอบตามกำหนดเวลา " หมายเหตุ: ผู้สมัครที่ได้รับความสามารถในการสื่อสารจุดแข็งและความเชี่ยวชาญของเขา (Personal แบบมืออาชีพ) ในทางการและยังรวบรัดสายให้ข้อมูลในการติดต่อสื่อสาร นอกจากนี้เขาได้แหย่ผู้สัมภาษณ์จะถามเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมอาชีพของเขา. ผู้สัมภาษณ์: "คุณสามารถอธิบายสั้น ๆ บทบาทสิ่งที่คุณเล่นในกระบวนการบริหารลูกค้าสัมพันธ์สำหรับแรงขาย?" สัมภาษณ์: "ใช่แน่ใจว่า ผมเป็นคนนำทีมขณะที่การออกแบบซอฟแวร์การบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าสำหรับพนักงานขาย โครงการที่เกี่ยวกับการค้าปลีกระหว่างประเทศ ด้วยทีมงาน 15 คนผมก็สามารถที่จะประสบความสำเร็จ pin -point และใช้ประโยชน์จากปัจจัยที่มีผลต่อการก้าวเท้าที่ร้านจึงช่วยลูกค้าบรรลุเป้าหมายการเติบโตที่ 30% ในการขาย ". หมายเหตุ: สัมภาษณ์ได้พูดคุยเกี่ยวกับการประสบความสำเร็จในการทำงานของเขา . ส่งมอบความสามารถในการจัดการของเขาและผลสำเร็จสัมภาษณ์: "Great! ดังนั้นวิธีการที่คุณจะทำสิ่งที่คุณพอดีในองค์กรของเรา " ให้สัมภาษณ์ว่า "ผมต้องการที่จะทำให้อาชีพในอุตสาหกรรมไอทีและการรักษาในใจเป้าหมายระยะยาวของฉันฉันเชื่อว่าเชื่อมโยงกับองค์กรนี้จะเป็นขั้นตอนที่ชาญฉลาดที่สุด ในที่นี่ผมก็จะสามารถต่อใช้ทักษะของฉันในลักษณะที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและยังได้รับโอกาสที่จะได้รับทักษะใหม่และสร้างเสริมเดียวกัน ". หมายเหตุ: สัมภาษณ์ได้หยิบยกเหตุผลตรรกะสำหรับการเชื่อมโยงกับองค์กรและ ยังได้สัมผัสขึ้นอยู่กับแผนการในอนาคตของเขา. นี้บทสนทนาข้างต้นเป็นบทสนทนาระหว่างการสัมภาษณ์โดยทั่วไปผู้สัมภาษณ์และสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บ้านสัมภาษณ์&เป็นสัมภาษณ์เคล็ดลับ


งานหางานสมัครงานสัมภาษณ์งานโต้ตอบตัวอย่าง



โฆษณาโดย Google

เป็นเราทั้งหมดรู้ว่า ไม่มีใครสามารถได้งานโดยไม่ต้องผ่านอุปสรรค์ที่สำคัญที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์งาน ก็ยอมรับกันมากที่สุดวิธีสำหรับการเลือกผู้สมัครสำหรับบทบาทงานเฉพาะ

ต้องผ่านการตรวจก่อนการสัมภาษณ์โทรศัพท์สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ปกติการสัมภาษณ์ตัวต่อตัว หรือแบบสัมภาษณ์ สัมภาษณ์งาน มีการเล่นเสมอเป็นปัจจัยสำคัญในกระบวนการจ้างงาน

ทำไมมันจึงเป็นที่นิยม ?
สิ่งที่ให้สัมภาษณ์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุด น่าเชื่อถือ เครื่องมือการสรรหา คือความเรียบง่าย นายจ้างที่โต้ตอบกับพนักงานในอนาคตเพื่อที่จะเรียนรู้ / สังเกตคุณภาพของเขา / เธอแม้ว่าผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ ' ของผู้สัมภาษณ์มืออาชีพ พวกเขายังคงดำเนินการสัมภาษณ์เพื่อเลือกผู้สมัครงานเฉพาะ

ไม่ต้องพูดอะไร มันเป็น arguably หนึ่งวิธีที่ช่วยให้นายจ้างที่จะขุดลึกลงในจิตใจของผู้สมัครตรงกับข้อสังเกตของเขากับงานต้องการ เปรียบเทียบกับก่อนการจ้างงานการทดสอบการคัดกรองสังเกต ในที่สุดก็ตัดสินใจ

เสียง .การสัมภาษณ์งานอย่างไร ?
สัมภาษณ์งานเป็นบทสนทนาที่ดำเนินการระหว่างผู้สัมภาษณ์และผู้ให้สัมภาษณ์ ซึ่งผู้สัมภาษณ์ เป็นผู้นำการสนทนา ถามชุดของคำถามเพื่อทดสอบ / ประเมินข้อมูลที่เข้ากันได้ .

ให้เราเข้าใจกระบวนการสัมภาษณ์กับตัวอย่างของการสัมภาษณ์ การสนทนา การสัมภาษณ์งาน


ตัวอย่างบทสนทนาผู้สัมภาษณ์ : " บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง ? "
ผู้ให้สัมภาษณ์ : " ผมเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ที่มีประสบการณ์ 4 ปีใน ' แรง ' การขายโดเมนที่มีความเชี่ยวชาญในกระบวนการบริหารลูกค้าสัมพันธ์ ออกจากกันนั้น ฉันร่าเริงผู้รักการโบกรถ และหลงระเริงในล่องแก่งเมื่อใดก็ตามที่เวลาให้ ทั้งหมดในทุก , ทีมผู้รักที่จะเผชิญกับความท้าทายและส่งมอบในเวลา !หมายเหตุ

: ผู้สมัครที่ได้รับสามารถสื่อสารจุดแข็งและความเชี่ยวชาญของเขา ( &มืออาชีพส่วนบุคคล ) อย่างไม่เป็นทางการ และรวบรัดยังข้อมูลบรรทัดของการสื่อสาร นอกจากนี้เขายังแหย่ผู้สัมภาษณ์ถามเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของเขาเป็นมืออาชีพ .

ทีมงาน : " คุณสามารถอธิบายสั้น ๆว่า คุณ เล่น บทบาทในกระบวนการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าเพื่อขาย ? "
การสัมภาษณ์ :" ใช่ แน่นอน ผมเป็นทีมนำในขณะที่การออกแบบซอฟต์แวร์การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าสำหรับงานขาย . เป็นโครงการเกี่ยวกับห่วงโซ่ค้าปลีกข้ามชาติ กับทีมงานของสมาชิก 15 ผมสามารถ pin จุด และใช้ และปัจจัยที่มีผลต่อ footfall ที่ร้านจึงช่วยให้ลูกค้าบรรลุการเจริญเติบโต 30% ในการขาย . " หมายเหตุ

:ผู้ให้สัมภาษณ์ได้พูดคุยเกี่ยวกับการส่งมอบงาน ความสามารถในการบริหารจัดการและผลสําเร็จของเขา . . . . . .

ทีมงาน : " เยี่ยม ! ดังนั้นวิธีที่คุณสิ่งที่คุณใส่ในองค์กรของเรา "
ผู้ให้สัมภาษณ์ : " ฉันต้องการที่จะทำอาชีพในอุตสาหกรรมและการรักษาในใจเป้าหมายระยะยาวของฉัน ฉันเชื่อว่ามีความสัมพันธ์กับองค์กรนี้จะเป็นขั้นตอนที่ชาญฉลาดที่สุด ในที่นี้ฉันคงสามารถที่จะเพิ่มเติม ใช้ทักษะของฉันในลักษณะที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและยังได้รับโอกาสในการรับทักษะใหม่และ honing เหมือนกัน " ทราบ

: ผู้ให้สัมภาษณ์ได้หยิบยกเหตุผลตรรกะที่เกี่ยวข้องกับองค์กร และยังได้สัมผัสตามแผนการในอนาคตของเขา . . . . . .

บทสนทนาข้างบนนี้คือ เป็นบทสนทนาระหว่างผู้สัมภาษณ์และผู้ให้สัมภาษณ์สัมภาษณ์ .