Defining Cultural CompetenceCultura

Defining Cultural Competence
Cultural competence is defined as a set of congruent behaviors, attitudes, and policies that come together in a system, agency, or among professionals and enables that system, agency, or those professionals to work effectively in cross-cultural situations.

Cross T., Bazron, B., Dennis, K., & Isaacs, M. (1989). Towards a culturally competent system of care, volume I. Washington, D.C.: Georgetown University Child Development Center, CASSP Technical Assistance Center

Isaacs, M. and Benjamin, M. (1991). Towards a culturally competent system of care, volume II, programs which utilize culturally competent principles. Washington, D.C.: Georgetown University Child Development Center, CASSP Technical Assistance Center.

Operationally defined, cultural competence is the integration and transformation of knowledge about individuals and groups of people into specific standards, policies, practices, and attitudes used in appropriate cultural settings to increase the quality of services; thereby producing better outcomes.

Davis, K. (1997). Exploring the intersection between cultural competency and managed behavioral health care policy: Implications for state and county mental health agencies. Alexandria, VA: National Technical Assistance Center for State Mental Health Planning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกำหนดวัฒนธรรมความสามารถความสามารถทางวัฒนธรรมที่ถูกกำหนดให้เป็นชุดของพฤติกรรมที่สอดคล้องกันทัศนคติและนโยบายที่มาร่วมกันในระบบหน่วยงานหรือในหมู่ผู้เชี่ยวชาญและช่วยให้ระบบหน่วยงานหรือผู้เชี่ยวชาญด้านผู้ที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ที่ข้ามวัฒนธรรม. ครอส T. , Bazron บีเดนนิสเคและไอแซ็ก, M. (1989) ต่อระบบอำนาจทางวัฒนธรรมของการดูแลปริมาณครั้งที่กรุงวอชิงตันดีซี: มหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก, CASSP ความช่วยเหลือด้านเทคนิคศูนย์ไอแซ็กเอ็มและเบนจามิน, M. (1991) ต่อระบบอำนาจทางวัฒนธรรมของการดูแลปริมาณครั้งที่สองโปรแกรมที่ใช้หลักการอำนาจทางวัฒนธรรม วอชิงตันดีซี:. จอร์จทาวน์มหาวิทยาลัยศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก, CASSP ความช่วยเหลือด้านเทคนิคศูนย์ที่กำหนดไว้ในการดำเนินงานความสามารถทางวัฒนธรรมที่เป็นการบูรณาการและการเปลี่ยนแปลงของความรู้เกี่ยวกับบุคคลและกลุ่มของคนในมาตรฐานเฉพาะนโยบายการปฏิบัติและทัศนคติที่ใช้ในการตั้งค่าทางวัฒนธรรมที่เหมาะสมในการเพิ่มคุณภาพของการบริการนั้น จึงผลิตผลลัพธ์ที่ดีกว่า. เดวิส, เค (1997) สำรวจจุดตัดระหว่างความสามารถทางวัฒนธรรมและนโยบายการจัดการการดูแลสุขภาพพฤติกรรม: ผลกระทบของรัฐและหน่วยงานด้านสุขภาพจิตเขต Alexandria, VA: ศูนย์แห่งชาติสำหรับการให้ความช่วยเหลือทางเทคนิครัฐสุขภาพจิตการวางแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การกำหนดวัฒนธรรมความสามารถ
ความสามารถทางด้านวัฒนธรรม หมายถึง ชุดของพฤติกรรม ทัศนคติที่สอดคล้องและนโยบายที่จะมาร่วมกันในระบบ หน่วยงาน หรือระหว่างผู้เชี่ยวชาญ และช่วยให้ระบบ หน่วยงานหรือผู้เชี่ยวชาญที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ต่าง

ข้าม ที. bazron บี เดนนิส เค&ไอแซคส์ , , เมตร ( 1989 ) ไปสู่ระบบที่มีวัฒนธรรมการดูแลปริมาณ .วอชิงตัน ดี.ซี. : ศูนย์พัฒนาเด็กมหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ cassp , ศูนย์ช่วยเหลือทางวิชาการ

ไอแซคส์ เอ็ม เบนยามิน เอ็ม ( 1991 ) ไปสู่ระบบที่มีวัฒนธรรมของการดูแล , Volume II , โปรแกรมซึ่งใช้หลักการเชี่ยวชาญวัฒนธรรม . วอชิงตัน ดี.ซี. : ศูนย์พัฒนาเด็กมหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ , ศูนย์ช่วยเหลือทางด้านเทคนิค cassp

ดี ระบุความสามารถทางวัฒนธรรมเป็นการบูรณาการและการเปลี่ยนแปลงของความรู้เกี่ยวกับบุคคล และกลุ่มบุคคลในมาตรฐาน โดยเฉพาะนโยบาย การปฏิบัติ และทัศนคติ ที่ใช้ในการตั้งค่าทางวัฒนธรรมที่เหมาะสมเพื่อเพิ่มคุณภาพของการบริการ จึงผลิตผลที่ดีกว่า

เดวิส เค. ( 1997 ) การแยกระหว่างสมรรถนะทางวัฒนธรรมและการจัดการนโยบายการดูแลสุขภาพพฤติกรรม :สำหรับรัฐและเขตหน่วยงานสุขภาพจิต Alexandria , VA : ศูนย์ช่วยเหลือทางด้านเทคนิคแห่งชาติสำหรับการวางแผนสุขภาพของรัฐ