Within the context of leisure servi

Within the context of leisure service organizations, service offers to customers differ and the work required of organizational member will differ accordingly. In particular, he discretion required of an organization member will vary in different organizations. In part these are a by-product of the nature of the service being offered, but they are also an outcome of assumptions made by organization managers. Employment practice is ultimately a result of managerial choices, practices and processes used to implement and evaluate these employment practices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภายในบริบทขององค์กรที่ให้บริการผ่อน บริการให้แตกต่าง และการทำงานที่จำเป็นขององค์กรสมาชิกจะแตกต่างกันตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ดุลยพินิจเขาต้องเป็นสมาชิกขององค์กรจะแตกต่างกันในองค์กรต่าง ๆ ในส่วนเหล่านี้เป็นผลพลอยได้ของลักษณะของการนำเสนอการบริการ แต่ก็มีผลของสมมติฐานที่ทำ โดยผู้บริหารองค์กร จ้างงานที่สุดเป็นผลของตัวจัดการ แนวทางปฏิบัติ และกระบวนการที่ใช้ในการดำเนินการ และประเมินผลการปฏิบัติงานเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบริบทขององค์กรที่ให้บริการการพักผ่อนที่มีบริการที่มีให้กับลูกค้าที่แตกต่างกันและการทำงานที่จำเป็นของสมาชิกในองค์กรจะแตกต่างกันตามความเหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับดุลยพินิจของเขาที่ต้องการของสมาชิกในองค์กรจะแตกต่างกันในองค์กรที่แตกต่างกัน ในส่วนเหล่านี้เป็นผลพลอยได้จากธรรมชาติในการให้บริการที่นำเสนอ แต่พวกเขายังมีผลของสมมติฐานที่ทำโดยผู้บริหารองค์กร การจ้างงานการปฏิบัติที่เป็นที่สุดผลของตัวเลือกในการบริหารจัดการการปฏิบัติและกระบวนการที่ใช้ในการดำเนินการและการประเมินผลการปฏิบัติงานเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภายในบริบทขององค์กรเพื่อให้บริการ บริการให้กับลูกค้าที่แตกต่างและการทํางานของสมาชิกในองค์การจะแตกต่างกันตาม โดยเฉพาะเขาดุลยพินิจที่ต้องการของสมาชิกขององค์กรจะแตกต่างกันในองค์กรที่แตกต่างกัน ในส่วนนี้จะเป็นผลพลอยได้ธรรมชาติของการเสนอแต่พวกเขายังมีผลของสมมติฐานที่ทำโดยผู้บริหารองค์กร การปฏิบัติการสุดผลของตัวเลือกการจัดการการปฏิบัติและกระบวนการใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานเหล่านี้