Tripathi, S. and Tripathi, N. (2002

Tripathi, S. and Tripathi, N. (2002) deliberated on
the relationship between Organizational Success and Organizational Climate which
consists of Job effectiveness, Job Satisfaction, Organizational Commitment and purpose
for quitting. The results demonstrate that the climate is highly associated with all
mechanisms of effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทริพาที S. และทริพาที N. (2002) ได้พิจารณาอย่างรอบคอบในความสัมพันธ์ระหว่างความสำเร็จขององค์กรและบรรยากาศองค์กรซึ่งประกอบด้วยงานประสิทธิผล ความพึงพอ ใจในงาน ความมุ่ง มั่นขององค์กร และวัตถุประสงค์สำหรับการออกจากโปรแกรม ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่าสภาพภูมิอากาศสูงสัมพันธ์กับทั้งหมดกลไกของประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Tripathi เอสและ Tripathi เอ็น (2002)
พิจารณาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความสำเร็จขององค์กรและบรรยากาศองค์การที่ประกอบด้วยประสิทธิภาพการทำงาน,
ความพึงพอใจ,
ความมุ่งมั่นขององค์กรและวัตถุประสงค์สำหรับการเลิกสูบบุหรี่
ผลแสดงให้เห็นว่าสภาพภูมิอากาศมีความเกี่ยวข้องอย่างมากกับทุกกลไกของประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทริปาธิ เอส และ ทริปาธิ , เอ็น ( 2002 ) พิจารณาเกี่ยวกับ
ความสัมพันธ์ระหว่างความสำเร็จขององค์การและบรรยากาศองค์การ ซึ่ง
ประกอบด้วยประสิทธิผลในงานความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การและจุดประสงค์
สำหรับออก ผลลัพธ์ที่แสดงให้เห็นว่าสภาพอากาศที่เกี่ยวข้องอย่างมากกับ
กลไกของประสิทธิผล