A particularly notable discovery th

A particularly notable discovery that came out of the Hawthorne experiments was the Hawthorne effect he discovery that production increases were due to the known presence of benign observers The researchers concern for and attention to the workers led the workers, who naturally wanted to be reciprocally nice, to increase production. This "effect" caused great confusion at first because the changing physical conditions (lighting, rest breaks, etc.) seemed to make no difference. Output just kept going up. Once they realized that the workers' perception of participation was the causal "vari able, the effects of the "effect" were understood.

Psychologist Abraham H.Maslow (1908-197o),s took the basic Hawthorne finding that workers are as much social as economic creatures a step further when he first proposed his famous hierar chy" in his 1943 Psychological Review article, "A Theory of Human Motivation, which is reprinted here.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค้นพบที่โดดเด่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มาจากการทดลอง Hawthorne ได้ Hawthorne มีผลเขาค้นพบว่า เพิ่มขึ้นผลิตได้เนื่องจากสถานะของผู้สังเกตการณ์ที่อ่อนโยนรู้จักนักวิจัยกังวลสำหรับ และสนใจผู้ปฏิบัติงานนำตัวคน ธรรมชาติอยากจะ reciprocally ดี เพิ่มการผลิต "ผล" นี้เกิดความสับสนมากในตอนแรกเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางกายภาพเงื่อนไข (แสง แบ่งส่วน ฯลฯ) ดูเหมือนจะ ทำให้ไม่แตกต่าง ผลผลิตเพียงเก็บจะขึ้น เมื่อพวกเขารู้ว่า การรับรู้ของผู้ปฏิบัติงานของการเข้าร่วมคือ การเชิงสาเหตุ "ช่วยได้ ผลกระทบของ"ผล"ที่เข้าใจจิตวิทยาอับราฮัม H.Maslow (1908-197o), s เอาราคา Hawthorne พื้นฐานที่หาคนทำงานมากที่สุดเป็นสิ่งมีชีวิตเศรษฐกิจสังคมขั้นตอนเพิ่มเติมเมื่อเขาแรกเสนอ chy hierar ที่มีชื่อเสียงของเขา "ในบทของเขา 1943 ทบทวนจิตใจ "ทฤษฎีของบุคคลแรงจูงใจ ซึ่งจะ reprinted ที่นี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การค้นพบที่น่าทึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ออกมาจากการทดลองฮอว์ ธ เป็นผล Hawthorne เขาค้นพบว่าการเพิ่มขึ้นของการผลิตได้เนื่องจากการปรากฏตัวที่รู้จักกันของผู้สังเกตการณ์อ่อนโยนความกังวลที่นักวิจัยและให้ความสนใจกับคนงานนำคนงานที่เป็นธรรมชาติอยากจะมีความสุขซึ่งกันและกัน, เพื่อเพิ่มการผลิต นี้ "ผล" ที่เกิดความสับสนมากในตอนแรกเพราะการเปลี่ยนแปลงสภาพทางกายภาพ (แสงแบ่งส่วนที่เหลืออื่น ๆ ) ดูเหมือนจะทำให้ไม่แตกต่างกัน การส่งออกเพียงแค่เก็บไว้จะขึ้น เมื่อพวกเขารู้ว่าการรับรู้ของคนงานการมีส่วนร่วมเป็นสาเหตุ "vari สามารถผลกระทบของ" ผล "เป็นที่เข้าใจกัน. นักจิตวิทยา H.Maslow อับราฮัม (1908-197o) s เอาฮอว์ ธ พื้นฐานพบว่าคนงานเป็นอย่างมากทางสังคม เป็นสิ่งมีชีวิตทางเศรษฐกิจขั้นตอนต่อไปตอนแรกที่เขาเสนอ hierar มีชื่อเสียงของเขา Chy "ในปี 1943 บทความจิตวิทยาความคิดเห็นของเขา" ทฤษฎีแรงจูงใจของมนุษย์ซึ่งเป็นพิมพ์ที่นี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการค้นพบที่เด่นออกมาจาก Hawthorne การทดลองคือ Hawthorne Effect ที่เขาค้นพบว่า การเพิ่มการผลิตได้เนื่องจากว่ามีเนื้องอกผู้สังเกตการณ์นักวิจัยกังวลสำหรับความสนใจและให้คนงานนำคนงานที่ธรรมชาติต้องการซึ่งกันและกันดี เพื่อเพิ่มการผลิต" ผล " เกิดความสับสนมากที่แรก เพราะการเปลี่ยนแปลงสภาพทางกายภาพ ( แสง เหลือแบ่ง ฯลฯ ) ดูเหมือนจะไม่ต่างกัน ผลผลิตก็จะขึ้น เมื่อพวกเขาตระหนักว่าคนงานของการมีส่วนร่วม คือ สาเหตุที่ " วารีได้ ผลของ " ผล " คือเข้าใจ อับราฮัม มาสโลว์ นักจิตวิทยา

h ( 1908-197o )s รับพื้นฐาน พบว่า มีคนงานมาก ฮอว์ธอร์นเป็นสิ่งมีชีวิตทางสังคมเศรษฐกิจ ขั้นตอนต่อไปเมื่อเขาแรกเสนอชี่ " hierar ของเขาที่มีชื่อเสียงของเขา 1943 จิตทบทวนบทความ " ทฤษฎีแรงจูงใจของมนุษย์ ซึ่งเป็นพิมพ์
ที่นี่เลย