they did not manage their cultural

they did not manage their cultural differences well and thus were not able to work effectively as a team.
The tragic earthquake in Northern Pakistan and India, in the autumn of 2005, killed around 75,000 people, and left thousands injured and sick and about three million people homeless and at the mercy of harsh mountain winter weather. The urgent relief work included acquiring and supplying tents and food for the homeless and medical aid to the sick. Among several organizations, a major U.S.-based international relief organization mobilized its human and organizational resources to respond to this tragedy. Successful planning and delivery of relief service, in a large part, depended

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขาไม่ได้จัดการแตกต่างทางวัฒนธรรมของพวกเขาดีและทำให้ไม่สามารถที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นทีม.
แผ่นดินไหวที่น่าเศร้าในภาคเหนือของประเทศปากีสถานและอินเดียในฤดูใบไม้ร่วงของปี 2005 ฆ่ารอบ 75,000 คนและที่เหลือนับพันได้รับบาดเจ็บและป่วยและประมาณสามล้าน คนไม่มีที่อยู่อาศัยและที่ความเมตตาของภูเขาที่รุนแรงสภาพอากาศในช่วงฤดูหนาว งานบรรเทาเร่งด่วนรวมถึงการแสวงหาและการจัดหาเต็นท์และอาหารสำหรับความช่วยเหลือที่อยู่อาศัยและการแพทย์ที่จะป่วย ในบรรดาหลายองค์กรซึ่งเป็นองค์กรระหว่างประเทศที่สำคัญบรรเทา US-based ระดมทรัพยากรมนุษย์และองค์กรเพื่อตอบสนองต่อโศกนาฏกรรมครั้งนี้ การวางแผนและการจัดส่งที่ประสบความสำเร็จในการให้บริการบรรเทาในส่วนที่มีขนาดใหญ่ขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พวกเขาไม่ได้จัดการกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมของพวกเขาและดังนั้นจึงไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นทีม
แผ่นดินไหววิปโยคในภาคเหนือของปากีสถานและอินเดีย ในฤดูใบไม้ร่วงของปี 2005 , ฆ่าประมาณ 75 , 000 คน และเหลือพันบาดเจ็บและป่วยประมาณ 3 ล้านคนไร้ที่อยู่อาศัย และที่ความเมตตาของฤดูหนาวที่โหดร้าย ภูเขา อากาศดีงานบรรเทาทุกข์เร่งด่วนรวมรับและขายเต็นท์และอาหารสำหรับคนจรจัดและช่วยรักษาคนไข้ ระหว่างองค์กรหลายสาขา US - based นานาชาติระดมทรัพยากรมนุษย์และองค์กรบรรเทาทุกข์ขององค์กรเพื่อตอบสนองต่อโศกนาฏกรรมนี้ วางแผนที่ประสบความสำเร็จและการส่งมอบบริการโล่ง ในส่วนที่มีขนาดใหญ่โดย