APO (Asian Productivity Organizatio

APO (Asian Productivity Organization) highlights the lack of skilled labor as one of the most crucial obstacles for SMEs, thus, it is difficult for them to attract highly educated workers and retain skilled employees (high labor turnover) since they prefer to work for LEs that can offer higher salary, job security and career possibilities, resulting in a slowdown in workforce development which has a negative impact on the quality of goods and services.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

APO (องค์กรผลผลิตเอเชีย) ไฮไลท์ของการขาดแรงงานที่มีฝีมือเป็นหนึ่งในอุปสรรคที่สำคัญที่สุดสำหรับ SMEs ดังนั้นมันเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะดึงดูดแรงงานที่มีการศึกษาสูงและรักษาพนักงานที่มีทักษะ (การหมุนเวียนแรงงานสูง) ตั้งแต่ที่พวกเขาต้องการที่จะทำงานเพื่อ les ที่สามารถให้เงินเดือนสูงกว่าการรักษาความปลอดภัยในการทำงานและอาชีพดังกล่าว,ส่งผลให้เกิดการชะลอตัวในการพัฒนาแรงงานที่มีผลกระทบต่อคุณภาพของสินค้าและบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาโป (เอเชียประสิทธิภาพองค์กร) เน้นการขาดแรงงานฝีมือเป็นหนึ่งในอุปสรรคสำคัญที่สุดสำหรับ SMEs ดังนั้น จึงยากให้คนศึกษาสูงดึงดูด และรักษาพนักงานที่มีทักษะ (หมุนเวียนแรงงานสูง) เนื่องจากพวกเขาต้องการทำงานสำหรับเลสที่สามารถมีเงินเดือนสูง งานรักษาความปลอดภัย และ เพื่ออาชีพ เกิดความล่าช้าในการพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพของสินค้าและบริการเท่าใด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

apo (เอเชียในการเพิ่มประสิทธิผลองค์กร)ความโดดเด่นของการขาดแรงงานมีฝีมือเป็นหนึ่งในอุปสรรคสำคัญสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมทำให้เป็นเรื่องยากสำหรับเขาในการดึงดูดคนงานได้มีการศึกษาและรักษาไว้ซึ่งพนักงานมีความชำนาญ(มีรายได้จากค่าจ้างแรงงานสูง)จากการที่พวกเขาชื่นชอบในการทำงานสำหรับ Les ที่สามารถจัดให้บริการความเป็นไปได้และการรักษาความ ปลอดภัย งานเงินเดือนสูงกว่าส่งผลให้ในการชะลอตัวในการพัฒนาบุคลากรซึ่งมีผลกระทบในทางลบที่มี คุณภาพ ของสินค้าและบริการ