Despite different welfare state reg

Despite different welfare state regulation and re-organisations of home help services, over a long period household tasks dominated the range of delivered services and the corresponding requirements on the employees. The recruitment basis was mainly women without formal qualifications looking for employment possibilities after a family break of a year or more. No noticeable step of professionalisation of the occupation took place until the 1980s. Traditional housework was then replaced by tasks promoting rehabilitation and active participation in social life for the elderly people The catchword became 'help to self-help'. The development of the new tasks ran parallel to a newly defined work situation. With the
advent of long-term contracts, longer working hours and formal occupational training home help services were to gain more occupational status. This newly defined occupation was intended to create a more attractive work area for the better educated younger generation. Similar to social work and health care, home help services for the elderly were to be based on scientific knowledge. Today, the higher positioned employees usually have a degree and have gained professional status (Johansson, 1997). Thus, at the end of the 1980s, the efforts made to establish a more professional home help service resulted in a new field of professional work which was characterised by co-operation between some highly-qualified (mostly) women who made up about 10% of the staff and a large number of low or medium qualified women paid at the rate of equally qualified women in other areas of the labour-market.2 The establishment of this new mode of delivering social care was only possible within the context of a general acceptance of public social services which meant paying high taxes. The views of the elderly clearly demonstrate a corresponding change towards this new form of social
care. While in the 1960s they had preferred to be cared for by relatives, in the 1980s, they assessed the public social care as their favourite form (Johansson, 1997).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ มีรัฐสวัสดิการต่าง ๆ กฎระเบียบและองค์กรใหม่ของบ้าน ระยะยาว งานครัวเรือนครอบงำช่วงของความสอดคล้องกันบนพนักงานและบริการจัดส่ง สรรหาบุคลากรพื้นฐานคือ ผู้หญิงส่วนใหญ่ไม่ มีคุณสมบัติทางการมองหาโอกาสการจ้างงานหลังจากหยุดครอบครัวของปีหรือมากกว่า ขั้นตอนไม่ชัดเจนของ professionalisation ของอาชีพเกิดขึ้นจนถึงปี 1980 ทำงานบ้านแบบดั้งเดิมถูกแทนที่แล้ว โดยงานส่งเสริมการฟื้นฟู และมีส่วนร่วมในชีวิตทางสังคมสำหรับผู้สูงอายุคำขวัญทางการกลายเป็น 'ช่วยเพื่อช่วยเหลือตนเอง' การพัฒนางานใหม่วิ่งขนานไปกับสถานการณ์ที่ทำงานที่กำหนดใหม่ ด้วยการสัญญาระยะยาว ชั่วโมงทำงานยาวนาน และบริการการฝึกอบรมอาชีพทางบ้านจะ ได้รับสถานะอาชีพที่เพิ่มเติมได้ อาชีพที่กำหนดใหม่นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างพื้นที่ทำงานน่าสนใจมากขึ้นดีมีการศึกษารุ่นใหม่ คล้ายกับการสังคมสงเคราะห์และการดูแลสุขภาพ บริการช่วยเหลือบ้านสำหรับผู้สูงอายุมีการอิงความรู้ทางวิทยาศาสตร์ วันนี้ ตำแหน่งพนักงานสูงมักจะมีระดับ และได้รับสถานะอาชีพ (Johansson, 1997) ดังนั้น ปลายทศวรรษ 1980 ความพยายามที่จะสร้างบริการความเป็นมืออาชีพมากส่งผลให้เขตข้อมูลใหม่ของการทำงานแบบมืออาชีพซึ่งเป็นลักษณะความร่วมมือระหว่างบางมีคุณภาพ (ส่วนใหญ่) ผู้หญิงขึ้นประมาณ 10% ของพนักงานและของผู้หญิงมีคุณภาพต่ำ หรือปานกลางชำระในอัตราของผู้หญิงมีคุณภาพเท่าเทียมกันในพื้นที่อื่น ๆ ของ market.2 แรงงานที่ถูกจัดตั้งโหมดใหม่นี้ของสังคมเท่านั้น เป็นไปได้ในบริบทของการยอมรับทั่วไปของบริการสังคมสาธารณะซึ่งหมายถึง การจ่ายภาษีสูง มุมมองของผู้สูงอายุอย่างชัดเจนแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงที่สอดคล้องไปสู่รูปแบบใหม่ของสังคมการดูแล ในขณะที่ในปี 1960 พวกเขาก็ต้องได้รับการอุปการะจากญาติพี่น้อง ในทศวรรษ 1980 พวกเขาประเมินการดูแลสังคมสาธารณะเป็นฟอร์มของพวกเขาชื่นชอบ (Johansson, 1997)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้จะมีกฎระเบียบของรัฐสวัสดิการแตกต่างกันและอีกองค์กรบริการบ้านช่วยเหลือในระยะเวลานานงานในครัวเรือนครอบงำช่วงของการบริการส่งมอบและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ พื้นฐานการรับสมัครส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงโดยไม่ต้องมีคุณสมบัติอย่างเป็นทางการมองหาการจ้างงานเป็นไปได้หลังจากหยุดครอบครัวของปีหรือมากกว่า ไม่มีขั้นตอนที่เห็นได้ชัดของ professionalisation ในการประกอบอาชีพที่เกิดขึ้นจนกว่าจะถึงปี 1980 บ้านแบบดั้งเดิมถูกแทนที่แล้วโดยงานส่งเสริมการฟื้นฟูและการมีส่วนร่วมในชีวิตทางสังคมสำหรับผู้สูงอายุกลายเป็นคำพูดติดปาก 'ความช่วยเหลือในการช่วยตัวเอง' การพัฒนางานใหม่วิ่งขนานไปกับสถานการณ์การทำงานที่กำหนดขึ้นใหม่ กับ
การถือกำเนิดของสัญญาระยะยาวชั่วโมงการทำงานอีกต่อไปและการประกอบอาชีพอย่างเป็นทางการบริการฝึกอบรมหน้าแรกช่วยเหลือจะได้รับสถานะการประกอบอาชีพมากขึ้น อาชีพนี้เป็นอาชีพที่กำหนดขึ้นใหม่ก็ตั้งใจที่จะสร้างพื้นที่ทำงานที่น่าสนใจมากขึ้นสำหรับคนรุ่นใหม่ที่มีการศึกษาที่ดีขึ้น คล้ายกับการทำงานเพื่อสังคมและการดูแลสุขภาพ, บริการหน้าแรกช่วยเหลือสำหรับผู้สูงอายุจะต้องอยู่บนพื้นฐานความรู้ทางวิทยาศาสตร์ วันนี้พนักงานในตำแหน่งที่สูงขึ้นมักจะมีการศึกษาระดับปริญญาและได้รับสถานะเป็นมืออาชีพ (Johansson, 1997) ดังนั้นในตอนท้ายของปี 1980 ความพยายามที่ทำเพื่อสร้างบ้านบริการความเป็นมืออาชีพมากขึ้นส่งผลให้ในสนามใหม่ของการทำงานอย่างมืออาชีพซึ่งเป็นที่โดดเด่นด้วยการทำงานร่วมกันระหว่างที่มีคุณภาพสูง (ส่วนใหญ่) ผู้หญิงบางคนที่ทำขึ้นประมาณ 10% ของพนักงานและจำนวนมากของผู้หญิงที่มีคุณภาพต่ำหรือปานกลางจ่ายในอัตราของผู้หญิงที่มีคุณภาพอย่างเท่าเทียมกันในพื้นที่อื่น ๆ ของแรงงาน market.2 ที่สถานประกอบการของโหมดใหม่นี้ในการส่งมอบการดูแลสังคมเป็นไปได้เฉพาะในบริบทของทั่วไป การยอมรับของการบริการทางสังคมของประชาชนซึ่งหมายความว่าการจ่ายภาษีสูง มุมมองของผู้สูงอายุอย่างชัดเจนแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงที่สอดคล้องต่อรูปแบบใหม่นี้สังคม
ดูแล ในขณะที่ในปี 1960 ที่พวกเขาต้องการที่จะได้รับการดูแลโดยญาติในช่วงปี 1980 ที่พวกเขาได้รับการประเมินการดูแลทางสังคมของประชาชนเป็นรูปแบบโปรดของพวกเขา (Johansson, 1997)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้จะแตกต่างกันรัฐสวัสดิการระเบียบและองค์กรของการบริการหน้าแรกช่วยเหลือ มากกว่าระยะเวลานานในงานควบคุมช่วงส่งมอบบริการและความต้องการที่สอดคล้องกันกับพนักงาน งานพื้นฐานส่วนใหญ่ผู้หญิงที่ไม่มีคุณวุฒิทางมองหาโอกาสการจ้างงานหลังจากครอบครัวแบ่งเป็นปีหรือมากกว่านั้น ไม่มีขั้นตอนที่เห็นได้ชัดของการเป็นมืออาชีพของอาชีพเกิดขึ้นจนกว่า 1980s . งานบ้านแบบดั้งเดิมก็ถูกแทนที่ด้วยงานส่งเสริมฟื้นฟู และการมีส่วนร่วมในสังคม สำหรับผู้สูงอายุที่ช่วยตนเองกลายเป็นคำพูดติดปาก " " การพัฒนางานใหม่วิ่งขนานกับงานใหม่ที่กำหนดสถานการณ์ กับการมาถึงของสัญญาระยะยาวนานกว่าชั่วโมงการทำงาน และเชิงการฝึกอาชีพบ้านช่วยบริการจะได้รับสถานะอาชีพมากขึ้น นิยามอาชีพใหม่นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างพื้นที่ทำงานที่น่าสนใจมากขึ้นสำหรับการศึกษาที่ดีขึ้น เด็กรุ่นใหม่ คล้ายคลึงกับงานด้านสังคมและการดูแลสุขภาพ , บริการต่างๆ ช่วยให้ผู้สูงอายุได้โดยใช้ความรู้ทางวิทยาศาสตร์ วันนี้ สูงกว่าตำแหน่งพนักงานมักจะมีการศึกษาระดับปริญญาตรีและได้รับสถานะมืออาชีพ Johansson , 1997 ) ดังนั้นที่ส่วนท้ายของทศวรรษที่ 1980 ความพยายามที่ทำเพื่อสร้างบริการให้มืออาชีพบ้านส่งผลให้เขตข้อมูลใหม่ของการทำงานอย่างมืออาชีพซึ่งเป็นลักษณะโดยความร่วมมือระหว่างผู้ทรงคุณวุฒิ ( ส่วนใหญ่ ) ผู้หญิงที่ทำให้ขึ้นประมาณ 10% ของพนักงานและจำนวนมากที่มีคุณภาพต่ำหรือปานกลางผู้หญิงจ่ายที่อัตรา ของผู้หญิงอย่างเท่าเทียมกันที่มีคุณภาพในพื้นที่อื่น ๆของตลาดแรงงาน 2 . สถานประกอบการของโหมดใหม่ของการดูแลสังคมเป็นไปได้ในบริบทของการยอมรับทั่วไปของสังคมบริการซึ่งหมายถึงการจ่ายภาษีสูง มุมมองของผู้สูงอายุ แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนการเปลี่ยนแปลงที่สอดคล้องกันในรูปแบบใหม่นี้ของสังคมการดูแล ในขณะที่ในปี 1960 เขาได้เลือกที่จะได้รับการดูแลจากญาติ ในช่วงปี 1980 ที่พวกเขาประเมินการดูแลสังคมสาธารณะเป็นรูปแบบที่ชื่นชอบของพวกเขา ( Johansson , 1997 )