Instrumentation The instrument used

Instrumentation

The instrument used for gathering data was Victor and Cullen’s Ethical Climate
Questionnaire (ECQ). The ECQ consists of 36 questions and uses a two-dimensional approach to
recognize ethical climates within a current work organization. The first dimension is
characterized by the ethical criteria consisting of self in egoism, benevolence, and principle that
are used within an organization. The second dimension corresponds to the locus of analysis. The
objective of the ECQ in this study was to determine whether a significant difference exists
between the ethical perceptions of the two groups of newly staffed accounting graduates.
Additional factors may exist as potential limitations to this study, such as an individual’s culture,
religion, and type of organization where an individual may be employed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้เครื่องมือ เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลเป็นวิคเตอร์และสภาพจริยธรรมของคัลเลน แบบสอบถาม (ECQ) ECQ ประกอบด้วยคำถามที่ 36 และใช้วิธีสอง รับรู้สภาพอากาศจริยธรรมภายในองค์กรที่ทำงานปัจจุบัน มิติแรกโดยประกอบด้วยตนเองใน egoism เมตตา และหลักเกณฑ์จริยธรรมที่ใช้ภายในองค์กร มิติที่สองตรงกับโลกัสโพลวิเคราะห์ ที่วัตถุประสงค์ของ ECQ ในการศึกษานี้คือการ กำหนดว่า มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญอยู่ระหว่างแนวจริยธรรมของกลุ่มสองของบัณฑิตใหม่เจ้าหน้าที่บัญชีปัจจัยเพิ่มเติมอาจมีอยู่เป็นข้อจำกัดศักยภาพการศึกษานี้ เช่นวัฒนธรรมของแต่ละบุคคลศาสนา และชนิดขององค์กรที่อาจว่าจ้างบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เครื่องมือวัดเครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลเป็นวิคเตอร์คัลเลนและสภาพภูมิอากาศของจริยธรรมแบบสอบถาม(ECQ) ECQ ประกอบด้วย 36 คำถามและใช้วิธีการสองมิติการรับรู้สภาพอากาศจริยธรรมภายในองค์กรที่ทำงานในปัจจุบัน มิติแรกคือการที่โดดเด่นด้วยเกณฑ์จริยธรรมประกอบด้วยตนเองเห็นแก่ตัว, ความเมตตากรุณาและหลักการที่ถูกนำมาใช้ภายในองค์กร มิติที่สองสอดคล้องกับสถานที่ของการวิเคราะห์ วัตถุประสงค์ของ ECQ ในการศึกษานี้คือการตรวจสอบว่าความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญที่มีอยู่ระหว่างการรับรู้ผลประโยชน์ทับซ้อนของทั้งสองกลุ่มของพนักงานที่เพิ่งจบการศึกษาบัญชี. ปัจจัยเพิ่มเติมอาจอยู่เป็นข้อ จำกัด ที่มีศักยภาพในการศึกษาครั้งนี้เช่นวัฒนธรรมของแต่ละคน, ศาสนาและ ประเภทขององค์กรที่บุคคลอาจจะต้องใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เครื่องมือ เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ วิคเตอร์ คัลเลน บรรยากาศจริยธรรม
Questionnaire ( ecq ) การ ecq ประกอบด้วย 36 คำถามและใช้วิธีการสองมิติ

จำบรรยากาศจริยธรรมในองค์กรทำงานปัจจุบัน มิติแรกคือ
ลักษณะเกณฑ์จริยธรรมประกอบด้วยพวกพ้องตนเองในความเมตตา หลักการที่
,ที่ใช้ภายในองค์กร มิติที่สองสอดคล้องกับความเชื่อของการวิเคราะห์
วัตถุประสงค์ของ ecq ในการศึกษานี้คือ เพื่อศึกษาว่ามีความแตกต่างระหว่างการรับรู้ทางจริยธรรมของที่มีอยู่
2 กลุ่มใหม่ เจ้าหน้าที่บัญชี บัณฑิต
ปัจจัยเพิ่มเติม อาจมีอยู่ เป็น ศักยภาพ ข้อจำกัดของการศึกษา เช่น แต่ละคนมีวัฒนธรรม
ศาสนาและประเภทขององค์กร ซึ่งแต่ละคนอาจจะใช้