This research examines whether lead

This research examines whether leadership behaviors associated with human
resource development are influenced by the level of public organization uncertainty,
based on a comparative study on U.S. federal government and Korean central
government organizations. In addition, this study tests the mediating impact of perceived
performance-based organizational culture on the relationship between leadership
behaviors and human resource development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้ตรวจสอบว่าพฤติกรรมผู้นำที่เกี่ยวข้องกับมนุษย์พัฒนาได้รับอิทธิพลจากระดับของความไม่แน่นอนสำหรับองค์การมหาชนอิงจากการศึกษาเปรียบเทียบรัฐบาลสหรัฐและเกาหลีกลางองค์กรรัฐบาล นอกจากนี้ การทดสอบการศึกษานี้เป็นสื่อกลางมีผลกระทบต่อการรับรู้ตามวัฒนธรรมองค์กรความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำพฤติกรรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยนี้จะตรวจสอบว่าพฤติกรรมผู้นำที่เกี่ยวข้องกับมนุษย์
การพัฒนาทรัพยากรได้รับอิทธิพลจากระดับของความไม่แน่นอนองค์กรประชาชนที่
อยู่บนพื้นฐานของการศึกษาเปรียบเทียบสหรัฐรัฐบาลและภาคกลางเกาหลี
องค์กรภาครัฐ นอกจากนี้การศึกษานี้จะทดสอบผลกระทบของการไกล่เกลี่ยการรับรู้
วัฒนธรรมองค์กรที่มีผลงานที่อยู่บนพื้นฐานของความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำ
พฤติกรรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์