Safety, Health and Environment (SHE

Safety, Health and Environment (SHE)- learning and sharing within Aditya Birla Group, Thailand
(Draft Frame Work)
June 5, 2014.

Back Ground: During the meeting of Unit Heads with Mr HR Shashikant, Group Executive President, Group Human Resources on May 21, 2014, Safety and Environment was identified as one of the areas to focus on collectively to create a safety culture and meet all safety and environmental norms at each location.
Objective: To create a safety culture and improve safety, health and environmental standard at each location by learning and adopting the best practices from each other and to help in trouble shooting to resolve the issues facing the companies.
Committee: The working group will consist of SHE in charge of each plant with overall coordination by Mr. Subhas Karmakar, facilitator safety, sustainability and WCM, Aditya Birla Chemicals Thailand.
Guidelines: 1. Meeting by the committee initially once a month by rotation at each location to quickly grasp the current status and subsequent on quarterly basis.
2. Summarizing the dash board for safety, health and environment including broad parameters for leading and lagging indicators, issues facing the company and possible action plan to overcome the problems.
3. Share and learn the best practices and help each other by knowledge and resources in trouble shooting and create safe and healthy work place at each location.
5. Track the progress on action plan and report helping and hindering factors
6. Develop road map towards safety and sustainability as a group initiative for each location.
7. Recognize and celebrate best improvement carried out by any unit and developing some measurement criteria.
8. Minutes of meeting to be circulated to all unit heads for their information and guidance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความปลอดภัย สุขภาพ และสภาพแวดล้อมที่เธอเรียนรู้ และร่วมกันภายใน กลุ่มอาทิตยา Birla ไทย
(Draft Frame Work)
5 มิถุนายน ปี 2014

กลับดิน: ระหว่างการประชุมของหัวหน้าหน่วยนาย HR Shashikant กลุ่มกรรมการผู้จัดการ กลุ่มทรัพยากรบน 21 พฤษภาคม 2014 ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมระบุเป็นหนึ่งในพื้นที่การโฟกัสบนโดยรวมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและความปลอดภัยและบรรทัดฐานสิ่งแวดล้อมที่แต่ละสถานทั้งหมด
วัตถุประสงค์: เพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย และเพิ่มความปลอดภัย สุขภาพและสิ่งแวดล้อมมาตรฐานที่แต่ละสถานที่โดยการเรียนรู้ และนำแนวทางปฏิบัติได้ จากแต่ละอื่น ๆ และช่วยในการแก้ไขปัญหาการแก้ไขปัญหาที่เผชิญในบริษัท
คณะกรรมการ: คณะทำงานจะประกอบด้วยของเธอชอบของแต่ละโรงงานมีการประสานงานโดยรวมโดยนาย Subhas Karmakar ผู้อำนวยความสะดวกความปลอดภัย ความยั่งยืน และ WCM อาทิตยา Birla เคมีไทย.
คำแนะนำ: 1. การประชุม โดยคณะกรรมการเริ่มต้นเดือนละครั้งตามวาระที่ตั้งได้อย่างรวดเร็วความเข้าใจในสถานะปัจจุบัน และต่อมาบนพื้นฐานรายไตรมาส
2 สรุปประคณะกรรมการความปลอดภัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อมรวมทั้งพารามิเตอร์กว้างสำหรับผู้นำ และ lagging ตัวบ่งชี้ ปัญหาหันหน้าไปทางบริษัทและได้ดำเนินการวางแผนเพื่อเอาชนะปัญหา
3 ร่วมเรียนรู้การปฏิบัติ และช่วยกันตามความรู้และทรัพยากรในการถ่ายภาพปัญหา และสร้างสถานที่ทำงานปลอดภัย และสุขภาพในสถานแต่ละการ
5 ติดตามความคืบหน้าในแผนการดำเนินการ และรายงานช่วย และปัจจัยขัดขวาง
6 แผนที่ถนนปลอดภัยและยั่งยืนเป็นกลุ่มริเริ่มสำหรับสถานแต่ละการพัฒนา
7 รู้จัก และฉลองสุดปรับปรุงดำเนินการ โดยหน่วยใด และพัฒนาเกณฑ์การวัดบางอย่าง
8 รายงานการประชุมจะถูกหมุนเวียนไปให้หัวหน้าหน่วยทุกข้อมูลและคำแนะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม (SHE) - เรียนรู้และใช้งานร่วมกันภายใน Aditya Birla Group, ประเทศไทย
(ร่างกรอบการทำงาน)
5 มิถุนายน 2014 กลับพื้น: ในระหว่างการประชุมของหัวหน้าหน่วยทรัพยากรบุคคลกับนาย Shashikant กลุ่มประธานบริหารกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ใน 21 พฤษภาคม 2014 ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมถูกระบุว่าเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่จะมุ่งเน้นการรวมกันในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและความปลอดภัยทั้งหมดและบรรทัดฐานด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่แต่ละวัตถุประสงค์เพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและปรับปรุงความปลอดภัยอาชีวอนามัยและมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อม ในสถานที่โดยการเรียนรู้และการใช้วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดจากแต่ละอื่น ๆ และเพื่อช่วยในการแก้ไขปัญหาเพื่อแก้ไขปัญหาที่หันหน้าไปทาง บริษัท แต่ละ คณะกรรมการ: คณะทำงานจะประกอบด้วย SHE ในความดูแลของแต่ละโรงงานที่มีการประสานงานโดยรวมโดยนาย Subhas Karmakar, ความปลอดภัยอำนวยความสะดวกในการพัฒนาอย่างยั่งยืนและ WCM, Aditya Birla Chemicals ประเทศไทยแนวทาง 1. การประชุมคณะกรรมการครั้งแรกเดือนละครั้งตามวาระที่แต่ละสถานที่ที่จะเข้าใจได้อย่างรวดเร็วสถานะปัจจุบันและต่อมาเป็นประจำทุกไตรมาส2 บอร์ดรีบสรุปเพื่อความปลอดภัยของสุขภาพและสิ่งแวดล้อมรวมทั้งพารามิเตอร์กว้างสำหรับชั้นนำและปกคลุมด้วยวัตถุฉนวนตัวชี้วัดปัญหาหันหน้าไปทาง บริษัท และแผนปฏิบัติการที่เป็นไปได้ที่จะเอาชนะปัญหา3 แบ่งปันและเรียนรู้วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดและช่วยเหลือซึ่งกันและกันโดยความรู้และทรัพยากรในการแก้ไขปัญหาและสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีในแต่ละสถานที่5 ติดตามความคืบหน้าในการวางแผนการดำเนินการและรายงานการให้ความช่วยเหลือและปัจจัยที่เป็นอุปสรรคต่อ6 พัฒนาแผนที่ถนนที่มีต่อความปลอดภัยและความยั่งยืนเป็นความคิดริเริ่มกลุ่มสำหรับแต่ละสถานที่7 รับรู้และเฉลิมฉลองการปรับปรุงที่ดีที่สุดที่ดำเนินการโดยหน่วยงานใด ๆ และการพัฒนาเกณฑ์การวัดบาง8 นาทีของการประชุมที่จะไปทั่วทุกหัวหน่วยสำหรับข้อมูลและคำแนะนำของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม ( นาง ) - การเรียนรู้และการแบ่งปันภายในทยา Birla Group , ประเทศไทย
( ร่างโครงงาน )
5 มิถุนายน 2014

พื้นหลัง : ระหว่างการประชุมของหัวหน้าหน่วยกับคุณ HR shashikant กลุ่มผู้บริหาร ประธาน กลุ่มทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวกับพฤษภาคม 21 , 2014 ,ความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมที่ถูกระบุว่าเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่มุ่งเน้นร่วมกันสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย เพื่อตอบสนองความปลอดภัยและมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมที่แต่ละสถานที่
วัตถุประสงค์ : เพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและปรับปรุงความปลอดภัยสุขภาพและมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมในแต่ละตำแหน่ง โดยการเรียนรู้ และการใช้วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดจากแต่ละอื่น ๆและช่วยในการแก้ไขปัญหาเพื่อแก้ไขปัญหาซึ่ง บริษัท
คณะกรรมการคณะทำงานจะประกอบด้วยเธอรับผิดชอบในแต่ละโรงงานมีการประสานงานโดยรวม โดย นาย subhas karmakar ความปลอดภัย , ผู้ประสานงาน , ความยั่งยืนและ wcm ทยา Birla สารเคมี
, ประเทศไทยข้อแนะนำ : 1 . ประชุมคณะกรรมการ โดยเริ่มต้นเดือนละครั้ง โดยการหมุนแต่ละสถานที่ได้อย่างรวดเร็วเข้าใจสถานะปัจจุบันและต่อมาบนพื้นฐานรายไตรมาส .
2 สรุป แดชบอร์ด เพื่อความปลอดภัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม รวมถึงพารามิเตอร์ที่กว้างสำหรับการนำและล่าตัวบ่งชี้ปัญหาซึ่งบริษัทและเป็นไปได้ของแผนปฏิบัติการเพื่อเอาชนะปัญหา .
3แบ่งปันและเรียนรู้วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดและช่วยให้แต่ละอื่น ๆโดยความรู้และทรัพยากรในการแก้ไขปัญหา และสร้างความปลอดภัยและสุขภาพ สถานที่แต่ละสถานที่ .
5 ติดตามความคืบหน้าเกี่ยวกับแผนปฏิบัติการและรายงานและช่วยขัดขวางปัจจัย
6 การพัฒนาแผนที่ถนนต่อความปลอดภัยและความยั่งยืน ตามที่กลุ่มริเริ่มสำหรับแต่ละสถานที่ .
7รับรู้และเฉลิมฉลองที่ดีที่สุดของการปรับปรุงใด ๆและดำเนินการโดยหน่วยพัฒนาบางเกณฑ์การวัด
8 รายงานการประชุมจะหมุนเวียนหัวหน้าหน่วยทั้งหมด สำหรับข้อมูลและคำแนะนำ