These four styles consist of differ

These four styles consist of different combinations of two basic leadership
behaviors that a manager can use when trying to influence someone else:
Directive Behavior and Supportive Behavior. Three words can be used to define
Directive Behavior: STRUCTURE, CONTROL, and SUPERVISE. Different words are
used to describe Supportive Behavior: PRAISE, LISTEN, and FACILITATE."
"Directive behavior seems to be related to autocratic leadership," said the
entrepreneur.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะเหล่านี้สี่ประกอบด้วยภาวะผู้นำพื้นฐานทั้งสองรวมกันพฤติกรรมที่ผู้จัดการสามารถใช้เมื่อพยายามจะมีอิทธิพลต่อผู้อื่น:ลักษณะการทำงานไดเรกทีฟและสนับสนุนลักษณะการทำงาน สามคำที่สามารถใช้ในการกำหนดพฤติกรรมไดเรกทีฟ: โครงสร้าง ควบคุม และกำกับดูแลการ คำพูดที่แตกต่างกันใช้อธิบายลักษณะการทำงานสนับสนุน: สรรเสริญ ฟัง และ FACILITATE การ ""ลักษณะการทำงานของคำสั่งที่ดูเหมือนเกี่ยวข้องกับภาวะผู้นำเผด็จ กล่าวว่า การผู้ประกอบการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งสี่รูปแบบประกอบด้วยการรวมกันของทั้งสองเป็นผู้นำพื้นฐานพฤติกรรมที่ผู้จัดการสามารถใช้เมื่อพยายามที่จะมีอิทธิพลต่อคนอื่น:
พฤติกรรม Directive และพฤติกรรมสนับสนุน สามคำที่สามารถนำมาใช้ในการกำหนด
Directive พฤติกรรม: โครงสร้างการควบคุมและกำกับดูแล คำพูดที่แตกต่างกันจะใช้ในการอธิบายพฤติกรรมการสนับสนุน:. สรรเสริญ, ฟังและอำนวยความสะดวก "" พฤติกรรม Directive ดูเหมือนว่าจะเกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำเผด็จการ "กล่าวว่าผู้ประกอบการ