ภาวะอ้วนเป็นปัญหาสำคัญของผู้อยู่ในว

ภาวะอ้วนเป็นปัญหาสำคัญของผู้อยู่ในวัยแรงงาน ซึ่งมีผลกระทบต่อสุขภาพ และคุณภาพชีวิต ภาวะอ้วนสามารถควบคุมและป้องกันได้ด้วยการควบคุมอาหาร ซึ่งอาหารที่มีส่วนทำให้เกิดภาวะอ้วนในสังคมไทยมีมากมายทั้งของคาว ของหวานและเครื่องดื่ม ยากที่จะทำให้ควบคุมได้ อาจเนื่องจากขาดแรงจูงใจในการละ ลด เลิกอาหารที่ชอบ การศึกษานี้จึงต้องการหาความสัมพันธ์ของแรงจูงใจเชิงป้องกันกับพฤติกรรมการควบคุมอาหารของบุคลากรสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดนครสวรรค์ กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากร 174 คน ที่ทำงานงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ในปี พ.ศ. 2557 ข้อมูลเก็บด้วยการส่งแบบสอบถามให้ตอบ และวิเคราะห์ด้วยร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และหาความสัมพันธ์ด้วยสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียรส้น ผลาการศึกษาพบว่า
บุคลกรที่ศึกษาเป็นผู้หญิงร้อยละ 54.6 และเป็นผู้ชายร้อยละ 45.4 อายุเฉลี่ย 44.8 ปี ส่วนมากร้อยละ 71.8 มีสถานภาพสมรสคู้ จบการศึกษาสูงสุดปริญญาตรีและสูงกว่าร้อยละ 61.5 ที่เหลือจบต่ำกว่าปริญญาตรี ร้อยละ 38.5 เป็นข้าราชการร้อยละ 50.0 ลูกจ้างประจำร้อยละ 26.4 พนักงานราชการ 16.7 และลูกจ้างชั่วคราวร้อยละ 6.9 ในกลุ่มงานบริหารทั่วไปร้อยละ 24.7 พัฒนาวิชาการ ร้อยละ 21.8 ปฏิบัติการควบคุมโรคและตอบโต้ภาวะฉุกเฉินร้อยละ 28.2 ที่เหลืออยู่ในกลุ่มงานอื่นๆ มีโรคประจำตัวร้อยละ 13.8 มีการตรวจโรคประจำปี ร้อยละ 85.1 และพบว่า มีภาวะอ้วน หรือน้ำหนักเกินร้อยละ 63.8
บุคลากรมีแรงจูงใจเชิงป้องกันภาวะอ้วนเฉลี่ยร้อยละ 80.5 โดยรับรู้ความรุนแรงเฉลี่ยร้อยละ 80.2 รับรู้โอกาสเสี่ยงเฉลี่ยร้อยละ 75.9 คาดหวังประสิทธิผลเฉลี่ยร้อยละ 80.6 และคาดหวังความสามารถตนเองเฉลี่ยร้อยละ 78.5 บุคลากรมีพฤติกรรมการควบคุมอาหารในระดับมากร้อยละ ระดับปานกลางร้อยละ และระดับน้อยร้อยละ แรงจูงใจเชิงป้องกันกับพฤติกรรมการควบคุมอาหารของบุคลากรสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดนครสวรรค์สัมพันธ์กันเชิงบวก ทั้งโดยรวมและแต่ละองค์ประกอบ ดังนี้ จึงความเสริมแรงจูงใจเชิงป้องกันภาวะอ้วนให้บุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อลดปัญหาสุขภาพและเพิ่มคุณภาพชีวิตให้มากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะอ้วนเป็นปัญหาสำคัญของผู้อยู่ในวัยแรงงานซึ่งมีผลกระทบต่อสุขภาพและคุณภาพชีวิตภาวะอ้วนสามารถควบคุมและป้องกันได้ด้วยการควบคุมอาหารซึ่งอาหารที่มีส่วนทำให้เกิดภาวะอ้วนในสังคมไทยมีมากมายทั้งของคาวของหวานและเครื่องดื่มยากที่จะทำให้ควบคุมได้ อาจเนื่องจากขาดแรงจูงใจในการละลดเลิกอาหารที่ชอบการศึกษานี้จึงต้องการหาความสัมพันธ์ของแรงจูงใจเชิงป้องกันกับพฤติกรรมการควบคุมอาหารของบุคลากรสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดนครสวรรค์กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากร 174 คนที่ทำงานงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปีในปีพ.ศ. 2557 ข้อมูลเก็บด้วยการส่งแบบสอบถามให้ตอบและวิเคราะห์ด้วยร้อยละค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและหาความสัมพันธ์ด้วยสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียรส้นผลาการศึกษาพบว่า บุคลกรที่ศึกษาเป็นผู้หญิงร้อยละ 54.6 และเป็นผู้ชายร้อยละ 45.4 อายุเฉลี่ย 44.8 ปีส่วนมากร้อยละ 71.8 มีสถานภาพสมรสคู้จบการศึกษาสูงสุดปริญญาตรีและสูงกว่าร้อยละ 61.5 ที่เหลือจบต่ำกว่าปริญญาตรีร้อยละ 38.5 เป็นข้าราชการร้อยละ 50.0 ลูกจ้างประจำร้อยละ 26.4 พนักงานราชการ 16.7 และลูกจ้างชั่วคราวร้อยละ 6.9 ในกลุ่มงานบริหารทั่วไปร้อยละ 24.7 พัฒนาวิชาการร้อยละ 21.8 ปฏิบัติการควบคุมโรคและตอบโต้ภาวะฉุกเฉินร้อยละ 28.2 ที่เหลืออยู่ในกลุ่มงานอื่น ๆ มีโรคประจำตัวร้อยละ 13.8 มีการตรวจโรคประจำปีร้อยละ 85.1 และพบว่ามีภาวะอ้วนหรือน้ำหนักเกินร้อยละ 63.8 บุคลากรมีแรงจูงใจเชิงป้องกันภาวะอ้วนเฉลี่ยร้อยละ 80.5 โดยรับรู้ความรุนแรงเฉลี่ยร้อยละ 80.2 รับรู้โอกาสเสี่ยงเฉลี่ยร้อยละกับ 75.9 คาดหวังประสิทธิผลเฉลี่ยร้อยละ 80.6 และคาดหวังความสามารถตนเองเฉลี่ยร้อยละ 78.5 บุคลากรมีพฤติกรรมการควบคุมอาหารในระดับมากร้อยละระดับปานกลางร้อยละและระดับน้อยร้อยละแรงจูงใจเชิงป้องกันกับพฤติกรรมการควบคุมอาหารของบุคลากรสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดนครสวรรค์สัมพันธ์กันเชิงบวกทั้งโดยรวมและแต่ละองค์ประกอบดังนี้จึงความเสริมแรงจูงใจเชิงป้องกันภาวะอ้วนให้บุคลากรอย่างต่อเนื่องเพื่อลดปัญหาสุขภาพและเพิ่มคุณภาพชีวิตให้มากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งมีผลกระทบต่อสุขภาพและคุณภาพชีวิต ของหวานและเครื่องดื่มยากที่จะทำให้ควบคุมได้อาจเนื่องจากขาดแรงจูงใจในการละลดเลิกอาหารที่ชอบ 8 จังหวัดนครสวรรค์กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากร 174 คนที่ทำงานงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปีในปี พ.ศ. 2557 และวิเคราะห์ด้วยร้อยละค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
54.6 และเป็นผู้ชายร้อยละ 45.4 อายุเฉลี่ย 44.8 ปีส่วนมากร้อยละ 71.8 มีสถานภาพสมรสคู้ 61.5 ที่เหลือจบต่ำกว่าปริญญาตรีร้อยละ 38.5 เป็นข้าราชการร้อยละ 50.0 ลูกจ้างประจำร้อยละ 26.4 16.7 พนักงานราชการและลูกจ้างชั่วคราวร้อยละ 6.9 ในกลุ่มงานบริหารทั่วไปร้อยละ 24.7 พัฒนาวิชาการร้อยละ 21.8 28.2 ที่เหลืออยู่ในกลุ่มงานอื่น ๆ มีโรคประจำตัวร้อยละ 13.8 มีการตรวจโรคประจำปีร้อยละ 85.1 และพบว่ามีภาวะอ้วนหรือน้ำหนักเกินร้อยละ
80.5 โดยรับรู้ความรุนแรงเฉลี่ยร้อยละ 80.2 รับรู้โอกาสเสี่ยงเฉลี่ยร้อยละ 75.9 คาดหวังประสิทธิผลเฉลี่ยร้อยละ 80.6 78.5 ระดับปานกลางร้อยละและระดับน้อยร้อยละ 8 ทั้งโดยรวมและแต่ละองค์ประกอบดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะอ้วนเป็นปัญหาสำคัญของผู้อยู่ในวัยแรงงานซึ่งมีผลกระทบต่อสุขภาพและคุณภาพชีวิตภาวะอ้วนสามารถควบคุมและป้องกันได้ด้วยการควบคุมอาหารซึ่งอาหารที่มีส่วนทำให้เกิดภาวะอ้วนในสังคมไทยมีมากมายทั้งของคาวยากที่จะทำให้ควบคุมได้อาจเนื่องจากขาดแรงจูงใจในการละลดเลิกอาหารที่ชอบการศึกษานี้จึงต้องการหาความสัมพันธ์ของแรงจูงใจเชิงป้องกันกับพฤติกรรมการควบคุมอาหารของบุคลากรสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากร 174 คนที่ทำงานงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 . สามารถพ .ศ . 2557 ข้อมูลเก็บด้วยการส่งแบบสอบถามให้ตอบและวิเคราะห์ด้วยร้อยละค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและหาความสัมพันธ์ด้วยสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียรส้นผลาการศึกษาพบว่า
บุคลกรที่ศึกษาเป็นผู้หญิงร้อยละ 546 และเป็นผู้ชายร้อยละ 45.4 อายุเฉลี่ย 44.8 . ส่วนมากร้อยละ 71.8 มีสถานภาพสมรสคู้จบการศึกษาสูงสุดปริญญาตรีและสูงกว่าร้อยละ 61.5 ที่เหลือจบต่ำกว่าปริญญาตรีร้อยละ 38.5 เป็นข้าราชการร้อยละ 50.0 ลูกจ้างประจำร้อยละ 264 พนักงานราชการ 16.7 และลูกจ้างชั่วคราวร้อยละ 6.9 ในกลุ่มงานบริหารทั่วไปร้อยละ 24.7 พัฒนาวิชาการร้อยละ 21.8 ปฏิบัติการควบคุมโรคและตอบโต้ภาวะฉุกเฉินร้อยละ 28.2 ที่เหลืออยู่ในกลุ่มงานอื่นๆมีโรคประจำตัวร้อยละ 138 มีการตรวจโรคประจำปีร้อยละขวางและพบว่ามีภาวะอ้วนหรือน้ำหนักเกินร้อยละ 63.8
บุคลากรมีแรงจูงใจเชิงป้องกันภาวะอ้วนเฉลี่ยร้อยละ 80.2 80.5 โดยรับรู้ความรุนแรงเฉลี่ยร้อยละรับรู้โอกาสเสี่ยงเฉลี่ยร้อยละ 759 คาดหวังประสิทธิผลเฉลี่ยร้อยละ 80.6 และคาดหวังความสามารถตนเองเฉลี่ยร้อยละ 785 บุคลากรมีพฤติกรรมการควบคุมอาหารในระดับมากร้อยละระดับปานกลางร้อยละและระดับน้อยร้อยละแรงจูงใจเชิงป้องกันกับพฤติกรรมการควบคุมอาหารของบุคลากรสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8ทั้งโดยรวมและแต่ละองค์ประกอบดังนี้จึงความเสริมแรงจูงใจเชิงป้องกันภาวะอ้วนให้บุคลากรอย่างต่อเนื่องเพื่อลดปัญหาสุขภาพและเพิ่มคุณภาพชีวิตให้มากขึ้น