ability used widely in health care

ability used widely in health care research was formulatedby pioneers John D. Mayer and Peter Salovey,who described emotional intelligence in four parts:(1) the ability to correctly identify emotions in selfand others; (2) the ability to use emotions to facilitatereasoning; (3) the ability to understand emotions; and(4) the ability to manage emotions in oneself and inemotional situations.9Since its emergence as a concept more than 20years ago, emotional intelligence ability has beenacknowledged as a crucial skill set for success in theworkplace. An industry white paper published in2012 summarizes two decades of information aboutthe impact of emotional intelligence ability in organizations,coming to this conclusion: “A clear bodyof evidence shows that Emotional Intelligence (EI),more than knowledge, technical skills or traditionalmeasures of intelligence, determines individual effectivenessand successful business outcomes. Thisfoundational competency differentiates high performersand propels leaders and organisations to higherand more sustainable levels of success.”

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ความสามารถในการใช้กันอย่างแพร่หลายในการวิจัยการดูแลสุขภาพเป็นสูตร โดยผู้บุกเบิกจอห์นดีเมเยอร์และปีเตอร์ Salovey, ผู้บรรยายความฉลาดทางอารมณ์ในสี่ส่วน (1) ความสามารถในการถูกต้องระบุอารมณ์ในตัวเอง และคนอื่น ๆ ; (2) ความสามารถในการใช้อารมณ์เพื่ออำนวยความสะดวก ให้เหตุผล; (3) ความสามารถในการเข้าใจอารมณ์; และ (4) ความสามารถในการจัดการอารมณ์ในตัวเองและใน situations.9 อารมณ์ ตั้งแต่การเกิดของมันเป็นแนวคิดกว่า 20 ปีที่ผ่านมาความสามารถความฉลาดทางอารมณ์ที่ได้รับการ ยอมรับว่าเป็นชุดทักษะที่สำคัญสำหรับความสำเร็จใน การทำงาน อุตสาหกรรมกระดาษสีขาวที่ตีพิมพ์ใน 2012 สรุปสองทศวรรษที่ผ่านมาของข้อมูลเกี่ยวกับ ผลกระทบของความสามารถความฉลาดทางอารมณ์ในองค์กร ที่จะมาถึงข้อสรุปนี้:“ร่างกายที่ชัดเจน ของการแสดงหลักฐานว่าความฉลาดทางอารมณ์ (EI) มากกว่าความรู้ทักษะทางเทคนิคหรือแบบดั้งเดิม มาตรการของปัญญากำหนดประสิทธิผลของแต่ละบุคคล และผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ นี้ ความสามารถพื้นฐานที่แตกต่างนักแสดงสูง และผู้นำผลักดันและองค์กรที่จะสูงกว่า ระดับและยั่งยืนมากขึ้นของความสำเร็จ.”

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ความสามารถในการใช้กันอย่างแพร่หลายในการวิจัยด้านสุขภาพเป็นสูตร โดยผู้บุกเบิกยอห์น d. เยอร์และปีเตอร์ Salovey ที่อธิบายถึงสติปัญญาทางอารมณ์ในสี่ส่วน: (1) ความสามารถในการระบุอารมณ์อย่างถูกต้องในตัวเอง และอื่นๆ; (2) ความสามารถในการใช้อารมณ์เพื่ออำนวยความสะดวก เหตุผล (3) ความสามารถในการเข้าใจอารมณ์; และ (4) ความสามารถในการจัดการอารมณ์ในตัวเองและ สถานการณ์ทางอารมณ์9 ตั้งแต่การเกิดขึ้นของมันเป็นแนวคิดมากกว่า20 ปีที่ผ่านมา, ความสามารถทางอารมณ์ปัญญาได้รับ เป็นทักษะที่สำคัญในการสร้างความสำเร็จในการ ทำงาน . เอกสารไวท์เปเปอร์สำหรับอุตสาหกรรมที่เผยแพร่ใน ๒๐๑๒สรุปข้อมูลประมาณสองทศวรรษ ผลกระทบของความสามารถด้านสติปัญญาทางอารมณ์ในองค์กร มาถึงข้อสรุปนี้: "ร่างกายที่ชัดเจน หลักฐานแสดงให้เห็นว่าความฉลาดทางอารมณ์ (EI) มากกว่าความรู้ทักษะทางเทคนิคหรือแบบดั้งเดิม มาตรการของสติปัญญา, กำหนดประสิทธิภาพของแต่ละบุคคล ผลการดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ นี้ ความเข้าใจพื้นฐานแตกต่างนักแสดงสูง ผู้นำและองค์กรให้สูงขึ้น และระดับความสำเร็จที่ยั่งยืนมากขึ้น "

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

การพัฒนาความสามารถในการวิจัยที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการดูแลสุขภาพ ผู้บุกเบิกจอห์นเมเยอร์และปีเตอร์ซาโรเวย์ เขาแบ่งความฉลาดทางอารมณ์ออกเป็นสี่ส่วน ความสามารถในการระบุอารมณ์ของตนเองได้อย่างถูกต้อง การใช้อารมณ์เพื่อส่งเสริม ความสามารถในการเข้าใจอารมณ์และ ความสามารถในการจัดการอารมณ์ของตนเองและผู้อื่น สภาวะทางอารมณ์ ตั้งแต่มันเกิดขึ้นเป็นแนวคิด หลายปีที่ผ่านมาทักษะความฉลาดทางอารมณ์ ได้รับการยอมรับว่าเป็น สถานที่ทำงาน ตีพิมพ์ สรุปปี 2012 ปี ผลของความฉลาดทางอารมณ์ในองค์การ สรุปได้ว่าร่างกายที่ชัดเจน มีหลักฐานชี้ให้เห็นว่าความฉลาดทางอารมณ์ ไม่ใช่แค่ความรู้ทักษะทางเทคนิคหรือประเพณี การวัดทางปัญญาเพื่อตรวจสอบประสิทธิผลของแต่ละบุคคล และความสำเร็จทางธุรกิจ นี่ ความสามารถพื้นฐานในการแยกพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูง ส่งเสริมผู้นำและองค์กร และระดับที่ยั่งยืนมากขึ้นของความสำเร็จ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.