Diversity in individual teams can be left to chance or engineered. One
cause attributed to the failure of some group work is group formation (Isotani, et
al., 2009). Some researchers identify the lack of thoughtful group formation as a
major contributing factor to the failure of collaborative learning (Feichtner &
Davis, 1985; Graf & Bekele, 2006) and have identified the need to form more
pedagogically sound groups (Harrer, McLaren, Walker, Bollen, & Sewall, 2006;
Inaba, et al., 2000; Ounnas, Davis, & Millard, 2008; Strijbos, Martens, &
Jochems, 2004).
ความหลากหลายในแต่ละทีมสามารถเหลือให้โอกาส หรือวิศวกรรม หนึ่ง
สาเหตุเกิดจากการล้มเหลวของกลุ่มงานคือ กลุ่มก่อ (Isotani, et
al., 2009) นักวิจัยบางอย่างระบุขาดก่อกลุ่มเด่นเป็นการ
ปัจจัยสำคัญสู่ความล้มเหลวของการเรียนรู้ร่วมกัน (Feichtner &
เดวิส 1985 Graf & Bekele, 2006) และได้ระบุต้องการเพิ่มเติม
pedagogically เสียงกลุ่ม (Harrer แมคลาเรน Walker, Bollen & Sewall, 2006;
Inaba, et al., 2000 Ounnas เดวิส & Millard, 2008 & Strijbos, Martens
Jochems, 2004)
การแปล กรุณารอสักครู่..

ความหลากหลายในแต่ละทีมสามารถจะปล่อยให้โอกาสหรือวิศวกรรม หนึ่ง
สาเหตุมาประกอบกับความล้มเหลวของการทำงานเป็นกลุ่มบางกลุ่มมีการสร้าง (Isotani, et
al,. 2009) นักวิจัยบางคนระบุขาดการสร้างกลุ่มความคิดที่เป็น
ปัจจัยสำคัญในการล้มเหลวของการเรียนรู้ร่วมกัน (Feichtner และ
เดวิส, 1985; กราฟและ Bekele, 2006) และมีการระบุความต้องการที่มากขึ้นในรูปแบบ
เสียงในทางการศึกษากลุ่ม (Harrer, แม็คลาเรนวอล์คเกอร์ , Bollen และ Sewall, 2006
. Inaba, et al, 2000; Ounnas เดวิสและมิลลาร์ 2008; Strijbos, Martens และ
Jochems, 2004)
การแปล กรุณารอสักครู่..

ความหลากหลายในแต่ละทีมสามารถให้โอกาสหรือวิศวกรรม . หนึ่ง
เพราะเกิดจากความล้มเหลวของงานกลุ่ม การพัฒนากลุ่ม ( isotani ET
al . , 2009 ) นักวิจัยบางคนระบุการขาดกลุ่มรอบคอบก่อตัวเป็นปัจจัยหลักที่จะ
ความล้มเหลวของการเรียนรู้ร่วมกัน ( feichtner &
เดวิส , 1985 ; กราฟ& bekele , 2006 ) และได้ระบุความต้องการเพิ่มเติม
แบบฟอร์มpedagogically เสียงกลุ่ม ( ฮาร์เรอร์ McLaren , Walker , bollen &ซูว์ออลล์ , 2006 ;
นาบะ et al . , 2000 ; ounnas เดวิส &มิลลาร์ด , 2008 ; strijbos มาร์เทน& , ,
jochems , 2004 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
