Relatively Recent Developments A.

Relatively Recent Developments
A. Organizational Behavior and Organizational Psychology
The analysis of humans in organizations just described has led to the development of
an elaborate body of theory and research on topics such as the psychology of individuals in organizations, work motivation, and work - related attitudes such as job satisfaction (Chapter Ten ), leadership (Chapter Eleven ), and group processes in organizations
(Chapter Twelve ). The group dynamics movement described earlier has contributed
to developing a body of knowledge about organizational development (Chapter
Thirteen ). These bodies of research, theory, and practice provide an understanding of
human behavior and psychology in organizations that far exceeds what the “ classic ”
theories can offer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาล่าสุดค่อนข้าง
พฤติกรรมองค์กรและจิตวิทยาองค์กร
การวิเคราะห์ของคนในองค์กรที่อธิบายไว้เพียงแค่ได้นำไปสู่​​การพัฒนาของ
ร่างกายอย่างละเอียดของทฤษฎีและการวิจัยในหัวข้อเช่นจิตวิทยาของบุคคลในองค์กรแรงจูงใจในการทำงานและการทำงานที่เกี่ยวข้อง - ทัศนคติเช่นงาน ความพึงพอใจ (บทที่สิบ)กระบวนการความเป็นผู้นำ (บทที่สิบเอ็ด) และกลุ่มในองค์กร
(บทที่สิบสอง) การเคลื่อนไหวเปลี่ยนแปลงของกลุ่มที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ได้มีส่วนร่วมในการพัฒนา
ร่างกายของความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร (บทที่สิบสาม
) หน่วยงานเหล่านี้ของการวิจัยทางทฤษฎีและการปฏิบัติให้เข้าใจใน
พฤติกรรมของมนุษย์และจิตวิทยาในองค์กรที่ไกลเกินกว่าสิ่งที่ "คลาสสิก"
ทฤษฎีสามารถนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่อนข้างล่าสุดพัฒนา
จิตวิทยาองค์กรและพฤติกรรมองค์กร A.
วิเคราะห์ของมนุษย์ในองค์กรเพียงอธิบายได้นำไปพัฒนา
ร่างกายอย่างประณีตมีทฤษฎีและงานวิจัยในหัวข้อต่าง ๆ เช่นจิตวิทยาของบุคคลในองค์กร แรงจูงใจในการทำงาน และการทำ งาน - ทัศนคติที่เกี่ยวข้องเช่นความพึงพอใจของงาน (บทที่สิบ), ภาวะผู้นำ (บทคถูก), และกระบวนการกลุ่มในองค์กร
(Chapter Twelve) มีส่วนเคลื่อนไหวของ dynamics กลุ่มที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้
การพัฒนาองค์ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร (บท
Thirteen) องค์กรเหล่านี้ของการวิจัย ทฤษฎี และปฏิบัติให้เข้าใจของ
พฤติกรรมมนุษย์และจิตวิทยาในองค์กรที่ไกลเกินว่า "คลาสสิค"
ทฤษฎีสามารถนำเสนอได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อไม่นานมานี้มีการพัฒนา
A .ขององค์กรและพฤติกรรมขององค์กรทางจิตวิทยา
การวิเคราะห์ของคนในองค์กรอยู่ที่อธิบายได้นำไปสู่การพัฒนาของ
ที่ประณีตงดงามบนร่างกายของทฤษฎีและการวิจัยในหัวข้อต่างๆเช่นที่ทางจิตวิทยาของผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายในองค์กรที่ทำงานแรงบันดาลใจและงานที่เกี่ยวข้องกับทัศนคติเช่นงานความพึงพอใจ(บทสิบ),ความเป็นผู้นำด้าน(ดูได้จากบทเซเว่นอีเลฟเว่น)และกระบวนการกลุ่มในองค์กร
(บทสิบสอง) การทำงานของกลุ่มตามที่อธิบายไว้ตอนต้นมี
ในการพัฒนาร่างกายของความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร(ดูได้จากบท
สิบสาม) ศพเหล่านี้ในการปฏิบัติและทฤษฎีการวิจัยให้ความรู้ความเข้าใจของสัญลักษณ์
พฤติกรรมมนุษย์และจิตวิทยาในองค์กรที่ไกลเกินกว่าสิ่งที่"คลาสสิค"
ทฤษฎีสามารถจัดให้บริการได้