If we take Starbucks’ corporate com

If we take Starbucks’ corporate communication at face value (and really, who doesn’t take all corporate communication at face value?), the company doesn’t so much employ people as it does partner with them. At least, this is how Starbucks describes the more than 200,000 people on its payroll around the world: as “partners,” not “employees.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าเราใช้เวลาในการติดต่อสื่อสาร Starbucks 'องค์กรที่มูลค่า (และจริงๆที่ไม่ได้ใช้เวลาทั้งหมดในการสื่อสารขององค์กรที่มูลค่า?) ซึ่งเป็น บริษัท ไม่มากจ้างคนที่มันไม่ได้เป็นพันธมิตรกับพวกเขา อย่างน้อยนี้เป็นวิธีที่สตาร์บัอธิบายมากกว่า 200,000 คนในบัญชีเงินเดือนทั่วโลก: เป็น "พันธมิตร" ไม่ได้เป็น "พนักงาน".

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าเราใช้สื่อสารองค์กร Starbucks ' ที่มูลค่า ( และจริงที่ไม่ต้องสื่อสารองค์กรมูลค่า ? หน้า ) ของ บริษัท ไม่ มาก จ้างคนได้เป็นพันธมิตรกับพวกเขา อย่างน้อยที่สุดนี่เป็นวิธีช่วยอธิบายมากกว่า 200000 คนในบัญชีเงินเดือนทั่วโลก : เป็น " หุ้นส่วน " ไม่ใช่ " ลูกจ้าง "