PREFACE The health workforce means

PREFACE
The health workforce means nothing in isolation; it must link closely with a health
system. However, the health system and the health workforce are dynamic entities that
are shaped by country and global contexts. This discussion of the Thai health workforce
focuses on 3 cadres: doctors, nurses and primary care workers (PCWs). These three
interrelated groups are critical to the Thai rural health system. Doctors play important
roles as clinical experts. However, nurses have become attractive middle-level care
providers who are able to fill in gaps when there is shortage of doctors and a great need
for cost-effective care. Primary care workers play active roles in preventive care and the
promotion of care.
This paper will discuss the experiences and challenges of the Thai health workforce in a
dynamic context. The discussion starts with an overview of Thailand’s health system in
relation to economic, demographic, public and health policy changes. The health
workforce situation and challenges as well as policy initiatives and programs aimed at
addressing health workforce challenges are subsequently discussed. The paper ends with
a discussion of future challenges and key information and evidence gaps.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำ
บุคลากรสุขภาพหมายถึง อะไรแยก มันต้องเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับสุขภาพการ
ระบบการ อย่างไรก็ตาม ระบบสุขภาพและบุคลากรสุขภาพมีเอนทิตี้แบบไดนามิกที่
รูปประเทศและบริบทสากล บุคลากรสุขภาพสนทนานี้
เน้น 3 cadres: แพทย์ พยาบาล และผู้ปฏิบัติงานหลัก (PCWs) สามเหล่านี้
กลุ่มที่เกี่ยวข้องมีความสำคัญกับระบบสุขภาพไทยชนบท หมอเล่นสำคัญ
เป็นผู้เชี่ยวชาญทางคลินิก อย่างไรก็ตาม พยาบาลเป็น การดูแลระดับกลางน่าสนใจ
ผู้ให้บริการที่จะเติมในช่องว่างเมื่อมีการขาดแคลนแพทย์และต้องดี
สำหรับดูแลคุ้มค่า ดูแลคนเล่นบทบาททำงานอยู่ในการดูแลป้องกันและ
โปรโมชั่นดูแล
เอกสารนี้จะกล่าวถึงประสบการณ์และความท้าทายของบุคลากรสุขภาพในการ
เนื้อหาแบบไดนามิก การสนทนาเริ่มต้น ด้วยภาพรวมของระบบสุขภาพของประเทศไทยใน
ความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ ประชากร สาธารณะและสุขภาพนโยบายเปลี่ยนแปลง สุขภาพ
สถานการณ์แรงงาน และความท้าทายตลอดจนริเริ่มนโยบาย และโปรแกรมมุ่ง
ความท้าทายบุคลากรสุขภาพแก้ปัญหาในเวลาต่อมาได้รับการอธิบาย กระดาษลงท้ายด้วย
การสนทนาของช่องข้อมูลและหลักฐานที่สำคัญและความท้าทายในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นำ
กำลังคนด้านสุขภาพหมายถึงอะไรในการแยก; มันจะต้องเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับสุขภาพของ
ระบบ อย่างไรก็ตามระบบสุขภาพและกำลังคนด้านสุขภาพเป็นหน่วยงานแบบไดนามิกที่
มีรูปทรงตามประเทศและระดับโลกบริบท การอภิปรายของกำลังคนด้านสุขภาพของไทยนี้
มุ่งเน้นไปที่ 3 cadres: แพทย์พยาบาลและผู้ปฏิบัติงานบริการปฐมภูมิ (PCWs) ทั้งสาม
กลุ่มที่เชื่อมโยงกันมีความสำคัญต่อระบบสุขภาพในชนบทไทย แพทย์ที่สำคัญเล่น
บทบาทเป็นผู้เชี่ยวชาญทางคลินิก แต่ได้กลายเป็นพยาบาลดูแลระดับกลางที่น่าสนใจที่
ผู้ให้บริการที่มีความสามารถที่จะเติมในช่องว่างเมื่อมีปัญหาการขาดแคลนของแพทย์และความต้องการที่ดี
สำหรับการดูแลค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพ คนงานบริการปฐมภูมิมีบทบาทอย่างแข็งขันในการดูแลป้องกันและ
การส่งเสริมการขายของการดูแล
บทความนี้จะหารือเกี่ยวกับประสบการณ์และความท้าทายของกำลังคนด้านสุขภาพของไทยใน
บริบทแบบไดนามิก การอภิปรายเริ่มต้นด้วยภาพรวมของระบบสุขภาพของประเทศไทยใน
ส่วนที่เกี่ยวกับเศรษฐกิจและประชากรของประชาชนและการเปลี่ยนแปลงนโยบายสุขภาพ สุขภาพ
สถานการณ์แรงงานและความท้าทายเช่นเดียวกับการริเริ่มนโยบายและโปรแกรมมุ่งเป้าไปที่
การแก้ปัญหากำลังคนด้านสุขภาพจะกล่าวถึงในภายหลัง กระดาษนี้จบลงด้วย
การอภิปรายของความท้าทายในอนาคตและข้อมูลและหลักฐานที่ช่องว่างที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนำ

สุขภาพแรงงานหมายถึงอะไรในการแยก ; มันต้องเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับระบบสุขภาพ

อย่างไรก็ตาม ระบบสาธารณสุข และบุคลากรสุขภาพเป็นองค์กรแบบไดนามิกที่
มีรูป โดยประเทศและบริบทโลก นี้การอภิปรายของแรงงานไทยสุขภาพ
3 : เน้นพวก หมอ พยาบาล และผู้ปฏิบัติงานบริการปฐมภูมิ ( pcws ) เหล่านี้สาม
กลุ่มที่สัมพันธ์กันมีความสําคัญกับไทยในชนบทสุขภาพระบบ แพทย์มีบทบาทสำคัญ
เป็นผู้เชี่ยวชาญทางคลินิก อย่างไรก็ตาม พยาบาลได้กลายเป็นที่น่าสนใจระดับกลางดูแล
ผู้ให้บริการที่สามารถกรอกข้อมูลในช่องว่างเมื่อมีการขาดแคลนแพทย์และ
ต้องการที่ดีเยี่ยมสำหรับการดูแลที่มีประสิทธิภาพ พนักงานดูแลการเล่นบทบาทที่ใช้งานในการดูแลป้องกันโรคและ
ส่งเสริมการดูแล
บทความนี้จะหารือเกี่ยวกับประสบการณ์และความท้าทายของบุคลากรสาธารณสุขไทยใน
บริบทแบบไดนามิก การสนทนาเริ่มต้นด้วยภาพรวมของระบบสุขภาพของประเทศไทยใน
ความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ ประชากรสาธารณะและนโยบายด้านการเปลี่ยนแปลง สุขภาพ
พนักงานสถานการณ์และความท้าทาย รวมทั้งนโยบายโครงการและโปรแกรมที่มุ่ง
สำหรับบุคลากรสุขภาพความท้าทายต่อมากล่าวถึง กระดาษที่ลงท้ายด้วย
การอภิปรายของความท้าทายในอนาคต และคีย์ข้อมูลและช่องว่างของหลักฐาน