we’ll need over the next five years

we’ll need over the next five years as our professional practice continues to undergo
transformational change. Our investment in staff development will increase
during the planning period, and a new workforce plan will identify the priority
areas for support.
Objective A

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราจำเป็นต้องห้าปีถัดไปเป็นแบบฝึกหัดมืออาชีพของเรายังรับการเปลี่ยนแปลงภาวะ การลงทุนในการพัฒนาพนักงานของเราจะเพิ่มขึ้นในช่วงระยะเวลาที่วางแผน บุคลากรใหม่ แผนจะระบุระดับความสำคัญพื้นที่สำหรับการสนับสนุนA วัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราจะต้องผ่านไปห้าปีในฐานะผู้ปฏิบัติวิชาชีพของเรายังคงได้รับการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลง การลงทุนของเราในการพัฒนาพนักงานจะเพิ่มขึ้นในช่วงระยะเวลาการวางแผนและแผนพนักงานใหม่จะระบุลำดับความสำคัญพื้นที่ที่ให้การสนับสนุน. วัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราต้องการมากกว่าห้าปีถัดไป เช่น การฝึกปฏิบัติวิชาชีพของเรายังคงผ่าน
เปลี่ยนเปลี่ยนแปลง การลงทุนของเราในการพัฒนาพนักงานจะเพิ่มขึ้น
ในระหว่างการวางแผน และแผนแรงงานใหม่จะระบุพื้นที่สำคัญ

วัตถุประสงค์สนับสนุน