The SHE Committee shall have powers

The SHE Committee shall have powers and duties as follows:
1. Hold the committee meeting at least once a month.
2. Survey occupational safety, health and working environment at least once a month.
3. Report and make suggestions to employer on remedial measures, guidelines and plans for continual improvement in order to comply with laws on occupational safety, health and working environment or safety measures and to maintain safety of employees, contractors and visitors.
4. Promote and support activities for occupational safety, health and working environment.
5. Set up and propose occupational safety regulations and measures to the employer.
6. Develop and propose policies, annual work plans, projects or activities regarding occupational safety, health and working environment and safety outside the workplace to the employer, in order to prevent and reduce accidents, hazards and illness resulting from work or unsafe working conditions.
7. Set up and propose projects and training programs on occupational safety, health and environment as well as on roles and responsibilities of employees, foremen, the executives, the employer and the personnel at every level.
8. Set up system to report unsafe and working condition, ensure all employees responsibility and must be performed.
9. Follow up the progress of work proposed to the employer.
10. Annual report to the employer, identifying obstacles and suggestions to everyone on the function of the committee.
11. Evaluate program and results of safety program in workplace.
12. Carry out tasks in occupational safety, health and working environment management as assigned.

This announcement is effective starting from October 05th, 2015 to October 04th, 2017.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

The SHE Committee shall have powers and duties as follows:1. Hold the committee meeting at least once a month.2. Survey occupational safety, health and working environment at least once a month.3. Report and make suggestions to employer on remedial measures, guidelines and plans for continual improvement in order to comply with laws on occupational safety, health and working environment or safety measures and to maintain safety of employees, contractors and visitors.4. Promote and support activities for occupational safety, health and working environment.5. Set up and propose occupational safety regulations and measures to the employer.6. Develop and propose policies, annual work plans, projects or activities regarding occupational safety, health and working environment and safety outside the workplace to the employer, in order to prevent and reduce accidents, hazards and illness resulting from work or unsafe working conditions.7. Set up and propose projects and training programs on occupational safety, health and environment as well as on roles and responsibilities of employees, foremen, the executives, the employer and the personnel at every level.8. Set up system to report unsafe and working condition, ensure all employees responsibility and must be performed.9. Follow up the progress of work proposed to the employer.10. Annual report to the employer, identifying obstacles and suggestions to everyone on the function of the committee.11. ประเมินโปรแกรมและผลลัพธ์ของโปรแกรมความปลอดภัยในที่ทำงาน12. ดำเนินงานด้านความปลอดภัยอาชีว สุขภาพ และจัดการสภาพแวดล้อมการทำงานตามที่กำหนดประกาศนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือน 05th ตุลาคม 2015 04th ตุลาคม 2017

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คณะกรรมการจะได้อำนาจและหน้าที่ดังต่อไปนี้ :
1 ประชุมคณะกรรมการอย่างน้อยเดือนละครั้ง
2 การสำรวจความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน อย่างน้อยเดือนละครั้ง
3 รายงานและเสนอแนะนายจ้างเกี่ยวกับมาตรการแก้ไข แนวทางและแผนสำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายด้านความปลอดภัยอาชีวสุขภาพและสภาพแวดล้อมการทำงาน หรือมาตรการความปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยของพนักงาน ผู้รับเหมาและผู้เข้าชม .
4 ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมเพื่ออาชีวอนามัยความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน .
5 ตั้งค่าและเสนอข้อบังคับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และมาตรการให้นายจ้าง .
6 พัฒนา และนำเสนอนโยบาย แผนงานประจำปี โครงการหรือกิจกรรมเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวสุขภาพและสภาพแวดล้อมในการทำงานและความปลอดภัยภายนอกสถานที่ทํางานให้นายจ้าง เพื่อป้องกัน และลดอุบัติเหตุ , อันตรายและการเจ็บป่วยที่เกิดจากการทำงาน หรือสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย .
7 ตั้งค่าและเสนอโครงการและโปรแกรมการฝึกอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อม ตลอดจนบทบาทและความรับผิดชอบของพนักงาน , หัวหน้างาน , ผู้บริหารนายจ้างและบุคลากรในทุกระดับ .
8 ตั้งระบบการรายงานสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย และให้พนักงานทุกคนมีความรับผิดชอบและต้องปฏิบัติ .
9 ติดตามความก้าวหน้าของงานเสนอต่อนายจ้าง
10 รายงานประจำปีให้นายจ้าง ระบุอุปสรรคและข้อเสนอแนะเพื่อทุกคนในการทำงานของคณะกรรมการ .
11ประเมินโปรแกรมและผลลัพธ์ของโปรแกรมความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน .
12 ดําเนินงานอาชีวอนามัยความปลอดภัย และการจัดการสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ได้รับมอบหมาย

ประกาศนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 5 ตุลาคม 04 2015 2560 .