Genaral Adminstration: - Associate

Genaral Adminstration:
- Associate attendance tracking into the system
- Fingerscan Management
- Associate leave record tracking
- Pro-rata annual vacation / outstanding public holidays calculation
- Purchase requisition (PR) issuance and its procedure
- Dormitory requests handling
- Associate party preparation and arrangement
- Familiarization of associate handbook
- Understanding of basic Thai Labor Law
Recruitment
- Vacancies postings; Internal and External
- Explanation of application form information filling instruction to applicants
- Documents and evidences required to complete the application
- Making an interview appointment
- Basic screening of the candidates
- Making a referrence check for a successful candidate

Hiring process
- Document preparation for new hire
- Documents required for new hire prior to a starting date
- Confirmation of starting date
- How to prepare file for new hire
- New hire announcement
- Making all preparations for new hire in different levels

Promotion process
- Promotion general procedures
- Paperwork preparation
- Promotion confirmation
- Promotion announcement

Evaluation process
- Frequency of evaluation during probation period
- Associate probation period tracking process
- Confirmation letter preparation for a sucessful employee
- Timeline of presenting passing probation confirmation to an associate

Termination process
- Different kinds of termination handling

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั่วไป Adminstration:
-เชื่อมโยงเข้าร่วมประชุมติดตามงาน
-Fingerscan จัดการ
-เชื่อมโยงติดตามออกจากเรกคอร์ด
-สัดวันหยุดประจำปี / สาธารณะคงค้างวันหยุดนักขัตฤกษ์คำนวณ
-ซื้อออกใบขอซื้อ (PR) และขั้นตอนของ
- ขอหอพักจัดการ
-เชื่อมโยงฝ่ายเตรียมและจัด
-ปฐมนิเทศคู่มือทีม
-ความเข้าใจพื้นฐานกฎหมายแรงงานไทย
สรรหา
-ตำแหน่งบัญชี ภายในและภายนอก
-อธิบายข้อมูลแบบฟอร์มใบสมัครกรอกคำแนะนำการสมัคร
-เอกสารและหลักฐานที่ใช้แอพลิเคชัน
-ทำการนัดหมายสัมภาษณ์
- คัดกรองผู้สมัครพื้นฐาน
-ทำเครื่อง referrence สำหรับการสมัคร

จ้างกระบวนการ
-เอกสารเตรียมเช่าใหม่
-เอกสารที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานใหม่ก่อนวันเริ่มต้น
-ยืนยันวันเริ่มต้น
-วิธีการเตรียมไฟล์สำหรับการจ้างงานใหม่
-ประกาศเช่าใหม่
-ทำทั้งหมดเตรียมการจ้างงานใหม่ในระดับที่แตกต่าง

กระบวนการส่งเสริม
-ขั้นตอนทั่วไปโปรโมชั่น
-เตรียมเอกสาร
-ยืนยันโปรโมชั่น
-ประกาศโปรโมชั่น

กระบวนการประเมินผล
-ความถี่ของการประเมินผลช่วงทดลองงาน
-ช่วงทดลองงานรศติดตามกระบวนการ
-เตรียมจดหมายยืนยันสำหรับพนักงานช็อปปิ้ง
-เส้นเวลาของการนำเสนอผ่านทดลองงานยืนยันไปรศ

กระบวนการจ้าง
-จัดการเลิกจ้างต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริหาร Genaral:
- รองในระบบการติดตามการเข้าร่วม
การจัดการ Fingerscan -
- รองออกติดตามบันทึก
- Pro-สัดส่วนวันหยุดประจำปี / วันหยุดราชการที่โดดเด่นในการคำนวณ
- ใบขอเสนอซื้อ (PR) การออกและขั้นตอนของ
- การจัดการการร้องขอหอพัก
- การเตรียมความพร้อมของบุคคลที่รองและการจัดเรียง
- ทำความคุ้นเคยของคู่มือที่เกี่ยวข้อง
- การทำความเข้าใจพื้นฐานภาษาไทยของกฎหมายแรงงาน
จัดหางาน
- โพสต์ตำแหน่งงานว่าง; ภายในและภายนอก
- คำอธิบายของข้อมูลที่กรอกแบบฟอร์มใบสมัครการเรียนการสอนให้แก่ผู้สมัคร
- เอกสารและหลักฐานที่จำเป็นในการกรอกใบสมัคร
- การได้รับการแต่งตั้งให้สัมภาษณ์
- การคัดกรองเบื้องต้นของผู้สมัคร
- การตรวจสอบการอ้างอิงสำหรับผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จขั้นตอนการจ้าง- การเตรียมเอกสารสำหรับเช่าใหม่- เอกสารที่จำเป็นสำหรับการเช่าใหม่ก่อนที่จะมีวันที่เริ่มต้น- การยืนยันของการเริ่มต้นวันที่- วิธีการเตรียมไฟล์สำหรับการจ้างใหม่- ประกาศเช่าใหม่- ทำเตรียมการเช่าใหม่ในระดับที่แตกต่างกันขั้นตอนการโปรโมชั่น- โปรโมชั่นขั้นตอนทั่วไป- การเตรียมเอกสาร- การยืนยันโปรโมชั่น- การประกาศโปรโมชั่นขั้นตอนการประเมินผล- ความถี่ของการประเมินผลในช่วงระยะเวลาการทดลอง- กระบวนการติดตามรองระยะเวลาการทดลอง- การยืนยันการจัดทำหนังสือสำหรับพนักงานที่ประสบความสำเร็จ- เส้นในการนำเสนอการยืนยันการทดลองผ่านไปร่วมกระบวนการสิ้นสุด- ชนิดที่แตกต่างของการจัดการการเลิกจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหาร :
-
สุดยอดการติดตามในระบบ
-
- การจัดการฟิงเกอร์ กนเชื่อมโยงออกจากบันทึกการติดตาม
- วันหยุดประจำปี / วันหยุดการคำนวณค่าโปรดีเด่น
- ใบสั่งซื้อ ( PR ) การเข้าร่วมภาคีออกและขั้นตอนการจัดการ
-
- หอพักขอร่วมพรรคเตรียมจัด
-
familiarization ของพันธมิตรคู่มือ- ความเข้าใจพื้นฐานไทยกฎหมายแรงงาน

- งานสรรหาประกาศ ; ทั้งภายในและภายนอก
- คำอธิบายการกรอกแบบฟอร์มใบสมัครข้อมูลการเรียนการสอนให้ผู้สมัคร
- เอกสารและหลักฐานที่ต้องกรอกใบสมัคร
- ทำนัดหมายการสัมภาษณ์
- พื้นฐานการคัดกรองผู้สมัคร
- สร้างการอ้างอิงตรวจสอบประสบความสำเร็จผู้สมัคร

เช่า กระบวนการ
- การเตรียมเอกสารสำหรับ
- รถเช่าใหม่เอกสารที่ต้องการสำหรับการเช่าใหม่ก่อนวันเริ่มต้นวันแรก

- ยืนยัน - วิธีการเตรียมไฟล์สำหรับการจ้างใหม่
-
- การเตรียมการจ้างงานใหม่ประกาศทั้งหมดสำหรับการจ้างใหม่ในระดับที่แตกต่างกัน

กระบวนการส่งเสริม
-
-
- ขายทั่วไปขั้นตอนการเตรียมเอกสาร
-
การยืนยันการประกาศการประเมินกระบวนการ
- ความถี่ของการประเมินผลระหว่างทดลองงาน
- เชื่อมโยงทดลองงานกระบวนการติดตาม
- จดหมายรับรองการเป็น sucessful พนักงาน
- เส้นเวลาของการนำเสนอผ่านการยืนยันการสิ้นสุดกระบวนการเชื่อมโยง


- ชนิดของการสิ้นสุดการจัดการ