Position: HR Specialist / ManagerRe

Position: HR Specialist / Manager


Responsibilities:

• Responsible for Human Resource Management and Development
• Handle HR Payroll management and support top management handle company compensation and benefit structure.
• Responsible for Manpower planning and Recruitment process.
• Support Employee Payroll Tax and Social Security
• Support Organization Structure Management and handle Internal Orientation and Training Program
• Be the internal Advisor to Top Management about policy and operation management
• Support the Employee Relation function and Staff Movement.

Qualification:

• Bachelor or Master Degree in Human Resource or related field.
• 3-5 Year’s Experience in Human Resource function (Payroll and Recruitment)
• Experience in Logistic Industry will be advantage
• Good Communication and Presentation skill
• Good Personality and interpersonal skill
• Energetic and Willing to work in Dynamic Environment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตำแหน่ง: ชั่วโมงผู้เชี่ยวชาญ / ผู้จัดการความรับผิดชอบ:•รับผิดชอบการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนา•การจัดการค่าจ้างชั่วโมงการจัดการและการสนับสนุนด้านการบริหารจัดการโครงสร้างค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัท •รับผิดชอบสำหรับกระบวนการสรรหาบุคลากรและการวางแผนกำลังคน•สนับสนุนพนักงานเงินเดือนภาษีและประกันสังคม•สนับสนุนการบริหารโครงสร้างองค์กร และจัดการโปรแกรมฝึกอบรมและวางแนวภายใน•เป็นที่ปรึกษาด้านการจัดการภายในเกี่ยวกับการบริหารนโยบายและการดำเนินงาน•รองรับฟังก์ชั่นความสัมพันธ์ของพนักงานและพนักงานเคลื่อนไหวคุณสมบัติ:•ปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง• 3-5 ปีประสบการณ์ในฟังก์ชันทรัพยากรบุคคล (สรรหาบุคลากรและเงินเดือน)•ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมโลจิสติกจะได้พิจารณาเป็นพิเศษ•ทักษะการสื่อสารที่ดีและนำเสนอ•บุคลิกภาพดีและมนุษยสัมพันธ์•มีพลังและยินดีที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมแบบไดนามิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตำแหน่ง: ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล / ผู้จัดการฝ่ายความรับผิดชอบ: •รับผิดชอบในการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนา. •จับทรัพยากรบุคคลการจัดการเงินเดือนและสนับสนุนการจัดการด้านบนจัดการค่าตอบแทนของ บริษัท และโครงสร้างผลประโยชน์. •มีความรับผิดชอบในการวางแผนกำลังคนและขั้นตอนการรับสมัครงาน•สนับสนุนเงินเดือนพนักงานภาษีและประกันสังคม• สนับสนุนการจัดการโครงสร้างองค์กรและจัดการปฐมนิเทศภายในและโปรแกรมการฝึกอบรม•เป็นที่ปรึกษาภายในเพื่อผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับนโยบายและการจัดการการดำเนินงาน•สนับสนุนพนักงานฟังก์ชั่นความสัมพันธ์และการเคลื่อนไหวของพนักงาน. คุณสมบัติ:. •ปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง• 3 -5 ปีประสบการณ์ในการทำงานของทรัพยากรมนุษย์ (เงินเดือนและรับสมัครงาน) •มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมโลจิสติกจะพิจารณาเป็นพิเศษ•การสื่อสารที่ดีและทักษะการนำเสนอ•บุคลิกภาพที่ดีและมีทักษะ•พลังและยินดีที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมแบบไดนามิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตำแหน่ง : HR Specialist / ผู้จัดการ




- ความรับผิดชอบ : รับผิดชอบในการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนา
- จัดการ HR เงินเดือนการจัดการและการสนับสนุนด้านการจัดการจัดการ บริษัท ค่าตอบแทนและผลประโยชน์และโครงสร้าง
- รับผิดชอบวางแผนกำลังคนและสรรหากระบวนการ .
- เงินเดือนพนักงานภาษีและประกันสังคม
- สนับสนุนองค์กรโครงสร้างการจัดการและจัดการปฐมนิเทศภายในและบริการฝึกอบรมโปรแกรม
เป็นที่ปรึกษาภายในเพื่อการจัดการด้านนโยบายและการดำเนินงานบริการจัดการ
สนับสนุนพนักงานสัมพันธ์และฟังก์ชันการเคลื่อนไหวพนักงาน



คุณสมบัติ : - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ 3-5 ปีในแต่ละฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคล ( เงินเดือนและสรรหา )
- ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมโลจิสติกส์จะเป็นประโยชน์ในการสื่อสารและทักษะในการนำเสนอดี
-
-
- มีบุคลิกภาพดี ทักษะพลังและเต็มใจที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมแบบไดนามิก