Much has been made of dysfunctional

Much has been made of dysfunctional executive behavior in recent years. As such, the purpose of this article is to assist organizations in the design

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มากมีการทำพฤติกรรมการบริหารที่ผิดปกติในปี เช่นนี้ วัตถุประสงค์ของบทความนี้จะช่วยองค์กรในการออกแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มากได้รับการสร้างขึ้นมาจากพฤติกรรมการบริหารที่ผิดปกติในปีที่ผ่านมา เช่นวัตถุประสงค์ของบทความนี้คือการช่วยให้องค์กรในการออกแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มากได้รับการทำพฤติกรรมผู้บริหารผิดปกติในปีล่าสุด เช่น วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือการช่วยให้องค์กรในการออกแบบ