The findings revealed that there we

The findings revealed that there were relationships between some independent variables such
as age, years of work experience with the current firm, years of work experience with other
firms, and KSA changes. Other individual characteristics, such as gender and education, were
not found to be related to KSA changes. Consequently, the results were able to respond to the
objective of this study that individual characteristics of employees, such as age, years of work
experience with the current firm, and years of work experience with other firms may affect
learning (KSA changes) through HRD in CSR activity.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ผลการวิจัยเปิดเผยว่า มีความสัมพันธ์ระหว่างบางอย่างอิสระตัวแปรดังกล่าวเป็นอายุ ประสบการณ์ทำงานกับบริษัทปัจจุบัน งานปีกันบริษัท และเปลี่ยนแปลง KSA มีลักษณะอื่น ๆ ที่แต่ละ เพศและการศึกษาไม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลง KSA ดังนั้น ก็สามารถตอบสนองการวัตถุประสงค์ของศึกษาลักษณะที่แต่ละพนักงาน อายุ ปีของงานเช่นพบกับบริษัทปัจจุบัน และปีมีประสบการณ์การทำงานกับบริษัทอื่น ๆ อาจมีผลต่อเรียนรู้ (เปลี่ยน KSA) ผ่าน HRD ในกิจกรรม CSR

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ผลการวิจัยพบว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรอิสระบางอย่างเช่นอายุปีมีประสบการณ์การทำงานกับ บริษัท ในปัจจุบันปีของประสบการณ์ในการทำงานกับคนอื่น ๆ ของ บริษัท และการเปลี่ยนแปลง KSA ลักษณะของแต่ละบุคคลอื่น ๆ เช่นเพศและการศึกษาได้ไม่พบว่ามีความเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงKSA ดังนั้นผลที่ได้ก็สามารถที่จะตอบสนองต่อวัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้ว่าลักษณะของแต่ละบุคคลของพนักงานเช่นอายุปีของการทำงานประสบการณ์กับบริษัท ในปัจจุบันและปีของประสบการณ์การทำงานกับ บริษัท อื่น ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อการเรียนรู้(การเปลี่ยนแปลง KSA) ผ่านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ผลการวิจัยพบว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรอิสระเช่น
อายุ ประสบการณ์การทำงานกับ บริษัท ปัจจุบัน ปีของประสบการณ์การทำงานกับ บริษัท อื่น ๆ
, ขายและการเปลี่ยนแปลง คุณลักษณะส่วนบุคคลอื่นๆ เช่น เพศ และการศึกษา คือ
ไม่พบว่ามีความสัมพันธ์กับการขาย . ดังนั้น ผลลัพธ์ที่ได้สามารถตอบสนองต่อ
วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ว่า ลักษณะส่วนบุคคลของพนักงาน เช่น อายุ ประสบการณ์การทำงาน
กับบริษัทปัจจุบัน และปีของประสบการณ์การทำงานกับ บริษัท อื่น ๆอาจส่งผลกระทบต่อ
การเรียนรู้ ( KSA เปลี่ยนแปลง ) ผ่านทาง HRD ในกิจกรรมเพื่อสังคม

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.