Given the pace of change and the pa

Given the pace of change and the pace of innovation, reskilling, and, in some cases,
the development of foundational skills, is a competitive necessity if firms want to
compete domestically, as well as to expand their operations more globally. Consider
two such trends, public–private partnerships and “building” workforces in remote
areas. With respect to the former, consider the partnership between the giant European
aircraft maker Airbus and the U.S. state of Alabama. To attract the company’s $600
million in investment and 4,000 jobs to Alabama, the state offered $158 million in
incentives, including $51.9 million for a 40,000-square foot, onsite training center,
where workers will be trained, at state expense, for their new jobs. The plant, expected
to begin production in 2015, will eventually turn out four planes a month (Dwoskin,
Matlack, & Rothman, 2013).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก้าวของการเปลี่ยนแปลงและก้าว ของ นวัตกรรม reskilling และ ในบาง กรณี การพัฒนาทักษะ foundational เป็นสิ่งที่แข่งขันถ้าบริษัทต้องการ แข่งขันในประเทศ รวมทั้งเป็นขยายการดำเนินงานมากขึ้นทั่วโลก พิจารณา สองเช่นแนวโน้ม หุ้นส่วนรัฐเอกชนและอาชีวศึกษา "สร้าง" ในระยะไกล พื้นที่ กับอดีต พิจารณาหุ้นส่วนระหว่างยุโรปยักษ์ เครื่องบินแอร์บัสและในสหรัฐอเมริการัฐของอลาบามา เพื่อดึงดูดบริษัท $600 รัฐเสนอ $158 ล้านล้านในการลงทุนและอลาบามางาน 4000 แรงจูงใจ รวม 51.9 ล้านดอลลาร์สำหรับเท้าสแควร์ 40000 ศูนย์ฝึกอบรมแห่งนี้ ที่ผู้ปฏิบัติงานจะได้รับการอบรม ที่ค่าใช้จ่ายรัฐ สำหรับงานใหม่ โรงงาน คาดว่า การเริ่มต้นผลิตใน 2015 ในที่สุดต้องออกบินสี่เดือน (Dwoskin Matlack และรอธแมน 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ป.ร. ให้ไว้ก้าวของการเปลี่ยนแปลงและก้าวของนวัตกรรม reskilling และในบางกรณี
การพัฒนาทักษะพื้นฐานที่เป็นสิ่งจำเป็นในการแข่งขันถ้า บริษัท ต้องการที่จะ
แข่งขันในประเทศเช่นเดียวกับการขยายการดำเนินงานของพวกเขามากขึ้นทั่วโลก พิจารณา
สองแนวโน้มดังกล่าวความร่วมมือภาครัฐและเอกชนและ "อาคาร" แรงงานในระยะไกล
พื้นที่ ด้วยความเคารพต่ออดีตพิจารณาความร่วมมือระหว่างยุโรปยักษ์ใหญ่
ผู้ผลิตเครื่องบินแอร์บัสและสหรัฐอเมริการัฐอลาบามา เพื่อดึงดูด บริษัท $ 600
ล้านบาทในการลงทุนและ 4,000 งานไปยังอลาบามารัฐที่นำเสนอ $ 158,000,000 ใน
การสร้างแรงจูงใจรวม $ 51,900,000 สำหรับเท้า 40,000 ตารางศูนย์ฝึกอบรมในสถานที่
ที่คนงานจะได้รับการฝึกอบรมที่ค่าใช้จ่ายของรัฐสำหรับงานใหม่ของพวกเขา . อาคารคาดว่า
จะเริ่มผลิตในปี 2015 ในที่สุดก็จะเปิดออกสี่เครื่องบินเดือน (Dwoskin,
Matlack และรอ ธ แมน, 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้ก้าวของการเปลี่ยนแปลงและก้าวของนวัตกรรม reskilling , และ , ในบางกรณี ,
การพัฒนาทักษะพื้นฐาน เป็นสิ่งจำเป็นในการแข่งขันหาก บริษัท ต้องการ
แข่งขันในประเทศ รวมทั้ง การขยายการดำเนินงานของพวกเขา มากขึ้นทั่วโลก พิจารณา
สองแนวโน้มดังกล่าว ประชาชนและเอกชนห้างหุ้นส่วนและอาคาร " " แรงงานในพื้นที่ห่างไกล

ด้วยความเคารพต่ออดีตพิจารณาความร่วมมือระหว่างผู้ผลิตเครื่องบินยักษ์ยุโรป
แอร์บัสและสหรัฐอเมริการัฐของอลาบาม่า เพื่อดึงดูด บริษัท ของ $ 600 ล้านบาทในการลงทุน และ 4 , 000 งาน
อลาบามา รัฐเสนอ $ 158 ล้าน
แรงจูงใจ รวมถึง $ 51.9 ล้านบาท เป็น 40 , 000 ตารางฟุต , ศูนย์อบรม onsite
ที่คนงานจะได้รับการฝึกอบรมในรัฐ ค่าใช้จ่ายสำหรับงานใหม่ของพวกเขา โรงงานคาดว่า
เพื่อเริ่มต้นการผลิตในปี 2558 ซึ่งในที่สุดจะกลายเป็นสี่เครื่องบินเดือน ( dwoskin matlack
, ,
&เดิน , 2013 )