In general, the Nordic legal model

In general, the Nordic legal model is seen as half-way between common law and civil law legal traditions. There has never been a codification of all laws in Sweden (the last code drafted in 1736 was a compilation of existing laws) while at the same time, certain areas of law rely heavily on case law. The Swedish legislative technique has been to enact fairly general laws with little detail. The court then turns to the legislative preparatory works when interpreting the laws to help fill in the lack of detail. This lack of detail in labour and employment law is supplied instead by the collective agreements first, then the legislative preparatory works.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั่วไป กฎหมายแบบนอร์ดิกจะเห็นเป็นครึ่งทางระหว่างกฎหมายทั่วไปและกฎหมายแพ่งกฎหมายประเพณี ไม่มีกฎเกณฑ์ของกฎหมายในสวีเดน (รหัสครั้งสุดท้ายที่ร่างในค.ศ. 1736 เป็นการรวบรวมกฎหมายที่มีอยู่แล้ว) ในขณะที่ในเวลาเดียวกัน พื้นที่บางส่วนของกฎหมายพึ่งกฎหมายกรณี เทคนิคกฎหมายสวีเดนได้ประกาศใช้เป็นกฎหมายทั่วไปค่อนข้าง มีรายละเอียด ศาลแล้วหันไปเตรียมงานนิติบัญญัติเมื่อตีความกฎหมายเพื่อช่วยกรอกขาดรายละเอียด ขาดรายละเอียดในกฎหมายแรงงานและจ้างงานนี้มาแทนตามข้อตกลงร่วมก่อน แล้วกฎหมายเตรียมการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปรูปแบบทางกฎหมายนอร์ดิกถูกมองว่าเป็นครึ่งทางระหว่างกฎหมายและกฎหมายทางแพ่งกฎหมายประเพณี ไม่เคยมีการประมวลของกฎหมายในสวีเดน (รหัสที่ผ่านมาในร่าง 1736 เป็นการรวบรวมของกฎหมายที่มีอยู่) ในขณะที่ในเวลาเดียวกันบางพื้นที่ของกฎหมายต้องพึ่งพากฎหมาย เทคนิคการออกกฎหมายของสวีเดนได้รับการตรากฎหมายทั่วไปค่อนข้างมีรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ ศาลแล้วหันไปเตรียมงานนิติบัญญัติเมื่อการตีความกฎหมายที่จะช่วยเติมเต็มในการขาดรายละเอียดที่ ไม่มีรายละเอียดในการใช้แรงงานและการจ้างงานกฎหมายฉบับนี้จะถูกส่งไปแทนโดยข้อตกลงร่วมกันก่อนแล้วเตรียมงานนิติบัญญัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไปรูปแบบทางกฎหมายของชาวยุโรปเห็น เป็นครึ่งทางระหว่างกฎหมายกฎหมายแพ่งและกฎหมายประเพณี ไม่เคยมีการประมวลของกฎหมายทั้งหมดในสวีเดน ( รหัสสุดท้ายร่างใน 1736 เป็นการรวบรวมกฎหมายที่มีอยู่ ) ในขณะที่ในเวลาเดียวกัน บางพื้นที่ของกฎหมายที่อาศัยกฎหมายกรณี เทคนิคทางกฎหมาย สวีเดน ได้บัญญัติกฎหมายที่ค่อนข้างทั่วไป มีรายละเอียดเล็ก ๆน้อย ๆ ศาล แล้วหันไปเตรียมงานนิติบัญญัติ เมื่อการตีความกฎหมายเพื่อช่วยเติมขาดรายละเอียด นี้ขาดรายละเอียดในกฎหมายแรงงานและการจ้างงานมาแทน โดยข้อตกลงร่วมก่อน แล้วฝ่ายเตรียมงาน