Some studies pointed out that the p

Some studies pointed out that the performance assessment in China was easily impacted by subjective feelings and interpersonal relationships.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางการศึกษาชี้ให้เห็นว่า การประเมินประสิทธิภาพการทำงานในประเทศจีนได้รับผลกระทบจากความรู้สึกตามอัตวิสัยและมนุษยสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางการศึกษาชี้ให้เห็นว่าการประเมินผลการดำเนินงานในประเทศจีนได้รับผลกระทบได้อย่างง่ายดายโดยความรู้สึกส่วนตัวและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางการศึกษาชี้ให้เห็นว่าระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานในจีนได้รับผลกระทบได้อย่างง่ายดายโดยความรู้สึกส่วนตัวและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล