As an integral part of the newspape

As an integral part of the newspaper, NYTimes.com was perceived internally as a credible
part of the corporation. This night not have been the case if it had been organized as an independent
operating unit that reported directly to corporate executives (similar to the broadcast properties, for
example). In fact, many senior newspaper executives would have been acutely uncomfortable with
entrusting the priceless New York Times brand to an operating unit that they didn’t control. Because
NYTimes.com was supervised closely by newspaper staff, it developed values and a culture similar to
the newspaper and adopted the decision-making biases of an established corporation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นส่วนหนึ่งของหนังสือพิมพ์ ทัวร์นาเมนต์ถูกมองว่าภายในเป็นน่าเชื่อถือเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท คืนนี้ไม่มีกรณีถ้ามีการจัดเป็นอิสระหน่วยปฏิบัติงานที่รายงานตรงต่อผู้บริหารองค์กร (คล้ายกับคุณสมบัติออกอากาศ สำหรับตัวอย่าง) ในความเป็นจริง นักหนังสือพิมพ์อาวุโสจำนวนมากจะมีห่วงนอนรักษาแบรนด์นิวยอร์กไทม์ล้ำค่าให้หน่วยปฏิบัติที่พวกเขาควบคุมไม่ได้ เนื่องจากทัวร์นาเมนต์ถูกดูแลอย่างใกล้ชิดโดยหนังสือพิมพ์ มันพัฒนาค่านิยมและวัฒนธรรมที่คล้ายคลึงกับหนังสือพิมพ์ และนำมาใช้อคติตัดสินใจของบริษัทจัดตั้งขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของหนังสือพิมพ์ NYTimes.com ถูกมองว่าภายในเป็นที่น่าเชื่อถือ
เป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท คืนนี้ไม่ได้รับในกรณีที่มันได้รับการจัดเป็นอิสระ
หน่วยปฏิบัติการที่รายงานโดยตรงไปยังผู้บริหารองค์กร (คล้ายกับคุณสมบัติออกอากาศสำหรับ
ตัวอย่าง) ในความเป็นจริงหลายผู้บริหารหนังสือพิมพ์อาวุโสจะได้รับอึดอัดอย่างรุนแรงกับ
ถวายตัวล้ำค่าแบรนด์นิวยอร์กไทม์ให้กับหน่วยปฏิบัติการที่พวกเขาไม่ได้ควบคุม เพราะ
NYTimes.com ถูกดูแลอย่างใกล้ชิดโดยทีมงานหนังสือพิมพ์ก็พัฒนาค่านิยมและวัฒนธรรมที่คล้ายคลึงกับ
หนังสือพิมพ์และนำมาใช้อคติในการตัดสินใจของ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นส่วนหนึ่งของหนังสือพิมพ์ nytimes.com คือการรับรู้ภายใน เป็นที่น่าเชื่อถือเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท คืน นี้ไม่ได้กรณีถ้ามันถูกจัดเป็นอิสระหน่วยปฏิบัติการที่รายงานโดยตรงต่อผู้บริหารองค์กร ( คล้ายกับการถ่ายทอดคุณสมบัติตัวอย่าง ) ในความเป็นจริง , หลายหนังสือพิมพ์ผู้บริหารระดับสูงจะได้รับอึดอัดอย่างเข้มข้นกับฝากแบรนด์ใหม่ York Times ที่หาค่ามิได้ให้หน่วยปฏิบัติที่พวกเขายังควบคุมไม่ได้ เพราะnytimes.com กำลังดูแลอย่างใกล้ชิด โดยเจ้าหน้าที่หนังสือพิมพ์ มันพัฒนาค่านิยม และวัฒนธรรมคล้ายหนังสือพิมพ์ และใช้อคติการตัดสินใจของบริษัทตั้งขึ้น