and aligning company culture, the F

and aligning company culture, the FDC of the future (and the big organization of the future ) should have a greater opportunity to become a long-term success rather than an also-ran.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และตำแหน่งบริษัทวัฒนธรรม FDC แห่งอนาคต (และองค์กรขนาดใหญ่ในอนาคต) ควรมีโอกาสมากขึ้นเป็น ความสำเร็จระยะยาวแทนการ also-ran

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และสอดคล้องกับวัฒนธรรมของ บริษัท FDC ในอนาคต (และองค์กรขนาดใหญ่ของอนาคต) ควรจะมีโอกาสมากขึ้นที่จะกลายเป็นความสำเร็จในระยะยาวมากกว่ายังวิ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สอดคล้องกับวัฒนธรรมและ บริษัท บริการแห่งอนาคต ( และองค์กรใหญ่ในอนาคต ) ควรมีโอกาสมากขึ้นที่จะกลายเป็นความสำเร็จในระยะยาว มากกว่า ยัง รัน