Hi Leonard and Yeong Tyng, Hope you

Hi Leonard and Yeong Tyng,

Hope you are well.

Sorry to trouble you on a matter. Group L&C is currently reviewing the sales incentives framework, which is governed by the Gifts & Entertainment Policy (and will be moved under the HR Tactical Incentives Framework in due course).

As part of this review, we would like to get a sense of the amount of sales incentives offered to frontline staff in country, in a calendar year. We are zooming in on Singapore and HK as a start.
What we need is information on all sales incentives campaigns (country, regional and global) open to frontline staff in Singapore in 2014:
- across all products (CASA, Cards, WM and Bancassurance)
- value of each incentives campaign and types of incentives under the campaign (e.g. vouchers, gifts, flights, trips etc)
- which RMs would qualify for the campaigns (or will they be open to anyone licensed to sell the products in scope)
- total amount of sales incentives a frontline staff in Singapore could be eligible for in 2014.
If you don’t have the aggregate numbers, but have a spread sheet of all the incentives campaigns with the abovementioned details, that would be sufficient too.

Do give me a ring if any of the above is unclear. If you are not the right persons, would be grateful if you could point me to the right person to speak to.

Many thanks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Hi เลียวนาร์ดและ Yeong Tyng, หวังว่าคุณเป็นอย่างดี. ขออภัยเป็นปัญหากับคุณในเรื่อง กลุ่ม L & C ปัจจุบันคือการทบทวนกรอบการสร้างแรงจูงใจการขายซึ่งเป็นไปตามนโยบายของขวัญและความบันเทิง (และจะถูกย้ายไปอยู่ภายใต้ยุทธวิธี HR กรอบแรงจูงใจในหลักสูตรเนื่องจาก). ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบนี้เราต้องการที่จะได้รับความรู้สึกของ ปริมาณของแรงจูงใจการขายเสนอขายให้กับพนักงานแนวหน้าในประเทศในปีที่ปฏิทิน เรากำลังซูมในสิงคโปร์และฮ่องกงเป็นจุดเริ่มต้น. สิ่งที่เราต้องการคือข้อมูลเกี่ยวกับแคมเปญแรงจูงใจในการขาย (ประเทศภูมิภาคและระดับโลก) เปิดให้พนักงานแนวหน้าในสิงคโปร์ในปี 2014: - ในผลิตภัณฑ์ทั้งหมด (CASA, การ์ด WM และ Bancassurance ) - มูลค่าของแต่ละแคมเปญแรงจูงใจและประเภทของแรงจูงใจภายใต้แคมเปญ (เช่นบัตรกำนัลของขวัญ, เที่ยวบิน, การเดินทาง ฯลฯ ) - ซึ่งอาจะมีคุณสมบัติสำหรับแคมเปญ (หรือพวกเขาจะเปิดให้ทุกคนได้รับอนุญาตให้ขายสินค้าอยู่ในขอบเขต) - จำนวนของแรงจูงใจการขายพนักงานแนวหน้าในสิงคโปร์อาจจะมีสิทธิ์ได้รับในปี 2014 กลุ่ม L & C ปัจจุบันคือการทบทวนกรอบการสร้างแรงจูงใจการขายซึ่งเป็นไปตามนโยบายของขวัญและความบันเทิง (และจะถูกย้ายไปอยู่ภายใต้ยุทธวิธี HR กรอบแรงจูงใจในหลักสูตรเนื่องจาก). ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบนี้เราต้องการที่จะได้รับความรู้สึกของ ปริมาณของแรงจูงใจการขายเสนอขายให้กับพนักงานแนวหน้าในประเทศในปีที่ปฏิทิน เรากำลังซูมในสิงคโปร์และฮ่องกงเป็นจุดเริ่มต้น. สิ่งที่เราต้องการคือข้อมูลเกี่ยวกับแคมเปญแรงจูงใจในการขาย (ประเทศภูมิภาคและระดับโลก) เปิดให้พนักงานแนวหน้าในสิงคโปร์ในปี 2014: - ในผลิตภัณฑ์ทั้งหมด (CASA, การ์ด WM และ Bancassurance ) - มูลค่าของแต่ละแคมเปญแรงจูงใจและประเภทของแรงจูงใจภายใต้แคมเปญ (เช่นบัตรกำนัลของขวัญ, เที่ยวบิน, การเดินทาง ฯลฯ ) - ซึ่งอาจะมีคุณสมบัติสำหรับแคมเปญ (หรือพวกเขาจะเปิดให้ทุกคนได้รับอนุญาตให้ขายสินค้าอยู่ในขอบเขต) - จำนวนของแรงจูงใจการขายพนักงานแนวหน้าในสิงคโปร์อาจจะมีสิทธิ์ได้รับในปี 2014 กลุ่ม L & C ปัจจุบันคือการทบทวนกรอบการสร้างแรงจูงใจการขายซึ่งเป็นไปตามนโยบายของขวัญและความบันเทิง (และจะถูกย้ายไปอยู่ภายใต้ยุทธวิธี HR กรอบแรงจูงใจในหลักสูตรเนื่องจาก). ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบนี้เราต้องการที่จะได้รับความรู้สึกของ ปริมาณของแรงจูงใจการขายเสนอขายให้กับพนักงานแนวหน้าในประเทศในปีที่ปฏิทิน เรากำลังซูมในสิงคโปร์และฮ่องกงเป็นจุดเริ่มต้น. สิ่งที่เราต้องการคือข้อมูลเกี่ยวกับแคมเปญแรงจูงใจในการขาย (ประเทศภูมิภาคและระดับโลก) เปิดให้พนักงานแนวหน้าในสิงคโปร์ในปี 2014: - ในผลิตภัณฑ์ทั้งหมด (CASA, การ์ด WM และ Bancassurance ) - มูลค่าของแต่ละแคมเปญแรงจูงใจและประเภทของแรงจูงใจภายใต้แคมเปญ (เช่นบัตรกำนัลของขวัญ, เที่ยวบิน, การเดินทาง ฯลฯ ) - ซึ่งอาจะมีคุณสมบัติสำหรับแคมเปญ (หรือพวกเขาจะเปิดให้ทุกคนได้รับอนุญาตให้ขายสินค้าอยู่ในขอบเขต) - จำนวนของแรงจูงใจการขายพนักงานแนวหน้าในสิงคโปร์อาจจะมีสิทธิ์ได้รับในปี 2014 เราต้องการที่จะได้รับความรู้สึกของจำนวนเงินของแรงจูงใจการขายเสนอขายให้กับพนักงานแนวหน้าในประเทศในปีที่ปฏิทิน เรากำลังซูมในสิงคโปร์และฮ่องกงเป็นจุดเริ่มต้น. สิ่งที่เราต้องการคือข้อมูลเกี่ยวกับแคมเปญแรงจูงใจในการขาย (ประเทศภูมิภาคและระดับโลก) เปิดให้พนักงานแนวหน้าในสิงคโปร์ในปี 2014: - ในผลิตภัณฑ์ทั้งหมด (CASA, การ์ด WM และ Bancassurance ) - มูลค่าของแต่ละแคมเปญแรงจูงใจและประเภทของแรงจูงใจภายใต้แคมเปญ (เช่นบัตรกำนัลของขวัญ, เที่ยวบิน, การเดินทาง ฯลฯ ) - ซึ่งอาจะมีคุณสมบัติสำหรับแคมเปญ (หรือพวกเขาจะเปิดให้ทุกคนได้รับอนุญาตให้ขายสินค้าอยู่ในขอบเขต) - จำนวนของแรงจูงใจการขายพนักงานแนวหน้าในสิงคโปร์อาจจะมีสิทธิ์ได้รับในปี 2014 เราต้องการที่จะได้รับความรู้สึกของจำนวนเงินของแรงจูงใจการขายเสนอขายให้กับพนักงานแนวหน้าในประเทศในปีที่ปฏิทิน เรากำลังซูมในสิงคโปร์และฮ่องกงเป็นจุดเริ่มต้น. สิ่งที่เราต้องการคือข้อมูลเกี่ยวกับแคมเปญแรงจูงใจในการขาย (ประเทศภูมิภาคและระดับโลก) เปิดให้พนักงานแนวหน้าในสิงคโปร์ในปี 2014: - ในผลิตภัณฑ์ทั้งหมด (CASA, การ์ด WM และ Bancassurance ) - มูลค่าของแต่ละแคมเปญแรงจูงใจและประเภทของแรงจูงใจภายใต้แคมเปญ (เช่นบัตรกำนัลของขวัญ, เที่ยวบิน, การเดินทาง ฯลฯ ) - ซึ่งอาจะมีคุณสมบัติสำหรับแคมเปญ (หรือพวกเขาจะเปิดให้ทุกคนได้รับอนุญาตให้ขายสินค้าอยู่ในขอบเขต) - จำนวนของแรงจูงใจการขายพนักงานแนวหน้าในสิงคโปร์อาจจะมีสิทธิ์ได้รับในปี 2014











หากคุณไม่ได้มีจำนวนรวมกัน แต่มีแผ่นกระจายของแคมเปญแรงจูงใจทั้งหมดที่มีรายละเอียดดังกล่าวข้างต้นที่จะเพียงพอเกินไป. ทำให้ฉันแหวนถ้าใด ๆ ของดังกล่าวข้างต้นก็ไม่มีความชัดเจน ถ้าคุณไม่ได้คนที่เหมาะสมจะขอบคุณถ้าคุณสามารถชี้ให้ฉันคนที่เหมาะสมที่จะพูดกับ. ขอบคุณมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สวัสดีลีโอนาร์ด ยอง tyng

หวังว่า , คุณสบายดี

ขอโทษที่รบกวนคุณในเรื่องนี้ กลุ่มผม& C กำลังทบทวนขายบริเวณกรอบ ซึ่งถูกควบคุมด้วยของขวัญความบันเทิง&นโยบาย ( และจะย้ายสังกัด HR บริเวณกรอบยุทธวิธีในหลักสูตรเนื่องจาก )

เป็นส่วนหนึ่งของความคิดเห็นนี้เราต้องการที่จะได้รับความรู้สึกของปริมาณการขายแรงจูงใจให้พนักงานในประเทศแนวหน้าในปฏิทินปี เราซูมในฮ่องกงสิงคโปร์และเป็นเริ่มต้น
สิ่งที่เราต้องการคือข้อมูลทั้งหมดที่ขายบริเวณแคมเปญ ( ประเทศ ภูมิภาค และระดับโลก ) เปิดให้พนักงานเจ้าหน้าที่ในสิงคโปร์ในปี 2014 :
- ข้ามผลิตภัณฑ์ทั้งหมด ( Casa , การ์ด และ WM
' )- ค่าของแต่ละบริเวณแคมเปญและประเภทของแรงจูงใจ ภายใต้แคมเปญ ( เช่นใบ , ของขวัญ , เที่ยวบิน , การเดินทาง ฯลฯ )
- ซึ่ง RMS จะจัดแคมเปญ ( หรือพวกเขาจะเปิดให้ทุกคนที่ได้รับอนุญาตให้ขายผลิตภัณฑ์ในขอบเขต )
- ปริมาณการขายแรงจูงใจเป็นแนวหน้าในสิงคโปร์อาจจะมีสิทธิ์พนักงาน สำหรับใน 2014 .
ถ้าคุณไม่ได้มีตัวเลขรวมแต่แผ่นกระจายทุกบริเวณแคมเปญที่มีรายละเอียดดังกล่าวข้างต้น จะต้องเพียงพอด้วย

ทำให้แหวนถ้าใด ๆ ข้างต้นเป็นที่ชัดเจนกับฉัน ถ้าคุณไม่ได้เป็นคนขวา จะขอบคุณถ้าคุณสามารถชี้ให้คนที่เหมาะสมที่จะพูดด้วย

ขอบคุณหลาย