. What are the advantages and disad

. What are the advantages and disadvantages to giving Andrew a raise before the customary period?
he advantages to giving Andrew a raise before the customary period are that the manager will show that she is committed to him as an employee; thinks he is a valuable member of her team; recognizes all of his hard work and role to her staff’s accomplishments;
The disadvantages are that she will be setting a example of going around a standing company policy; will face repercussion from employees who were not assessed and given raises until the company-consent trial period was completed; and may produce a situation in which Andrew is excluded and talked about by colleagues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ข้อดีและข้อเสียกับแอนดรูว์ยังเพิ่มก่อนระยะจารีตประเพณีคืออะไร เขากับแอนดรูว์ยังเพิ่มก่อนระยะจารีตประเพณีประการว่า ผู้จัดการจะแสดงว่า ให้เขาเป็นพนักงาน คิดว่า เขาเป็นสมาชิกสำคัญของทีมงานของเธอ รู้จักทำงานหนักของเขาและบทบาทของเจ้าหน้าที่ของเธอสำเร็จ ข้อเสียว่า เธอจะตั้งตัวอย่างของการไปรอบนโยบายบริษัทยืน จะหน้า repercussion จากพนักงานที่ถูกประเมิน และให้ยกจนเสร็จระยะเวลาทดลองใช้บริษัทยินยอม และอาจสร้างสถานการณ์ซึ่งแอนดรูว์ได้ถูกแยกออก และพูดคุยเกี่ยวกับ โดยเพื่อนร่วมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. อะไรคือข้อดีและข้อเสียที่จะให้แอนดรูเพิ่มระยะเวลาก่อนที่ประเพณี?
ข้อดีเขาที่จะให้แอนดรูเพิ่มระยะเวลาก่อนที่จะจารีตประเพณีที่ผู้จัดการจะแสดงให้เห็นว่าเธอมีความมุ่งมั่นที่จะให้เขาเป็นพนักงาน คิดว่าเขาเป็นสมาชิกที่มีคุณค่าของทีมงานของเธอ; ตระหนักถึงทั้งหมดของการทำงานของเขาและบทบาทในการประสบความสำเร็จของพนักงานของเธอ;
ข้อเสียที่ว่าเธอจะได้รับการตั้งค่าตัวอย่างของไปรอบ ๆ นโยบายของ บริษัท ยืน; จะต้องเผชิญกับสิ่งที่สะท้อนกลับจากพนักงานที่ไม่ได้รับการประเมินและได้รับการยกจนระยะเวลาการทดลองของ บริษัท ได้รับความยินยอมเสร็จสมบูรณ์; และอาจสร้างสถานการณ์ที่แอนดรูได้รับการยกเว้นและพูดคุยเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. สิ่งที่เป็นข้อดีและข้อเสียเพื่อให้แอนดรูว์ยกก่อนระยะเวลาตาม ?
เขาข้อดีให้แอนดรูว์ยกก่อนระยะเวลาที่จารีตประเพณีที่ผู้จัดการจะแสดงให้เห็นว่าเธอยอมรับเขาในฐานะพนักงาน คิดว่าเขาเป็นสมาชิกที่มีคุณค่าของทีมงานของเธอ รู้จักการทำงานอย่างหนักของของเขาและบทบาทในความสำเร็จของเธอ เจ้าหน้าที่ ;
มีข้อเสียที่ว่า เธอจะต้องเป็นตัวอย่างของที่ไปยืน บริษัท นโยบาย จะเผชิญกับผลตอบรับจากพนักงานที่ไม่ได้ประเมิน และให้เพิ่มจนกว่า บริษัท ยินยอมระยะเวลาทดลองแล้วเสร็จ และอาจก่อให้เกิดสถานการณ์ที่แอนดรูว์ แยกออก และพูดถึงเพื่อนร่วมงาน .