Regional Manager• Managed overall s

Regional Manager
• Managed overall sales and marketing to achieve targeted revenue goals of the
company
• Overseeing the performance of the sales manager, marketing manager, business
development manager and junior sales and marketing staff
• Set goals, objectives and priorities, and assigning projects to sales teams
• Planned and implemented sales & marketing strategies and promotions to
support teams
• Coached and motivated sales teams to achieve team targets
• Set sales targets and marketing objectives
• Established and developed the CRM database with the goal of increasing sales
volume
• Planned and managed budgets
• Directed and coordinated the product development, and monitored trends that
indicate the need for new products and services
• Established long-term relationship with customers
• Ensured customer requirements to be fulfilled in line with company objectives
• Ensured all the team members to meet the set KPI and developed them to meet
the competency level
• Updated strategies, corrected action plans and activities to cope with company’s
target
• Recruited, directed, managed, trained and counseled sales staff
Earlier Career:
District Manager at Bangkok Life Assurance PLC in 1999-2007
Unit Manager at Bangkok Life Assurance PLC in 1996-1998
New Supervisor at AIA in 1996
Full-Time Agency at AIA in 1993-1996
• Interview prospective clients to obtain data about their financial resources and
needs, the physical condition of the person or property to be insured, and to
discuss any existing coverage.
• Sell various types of insurance policies to businesses and individuals on behalf
of insurance companies, including group insurance , automobile, fire, life,
medical and dental insurance
• Inspect property, examining its general condition, type of construction, age, and
other characteristics, to decide if it is a good insurance risk.
• Seek out new clients and develop clientele by networking to find new customers
and generate lists of prospective clients.
• Perform administrative tasks, such as maintaining records and handling policy
renewals.
• Explain features, advantages and disadvantages of various policies to promote
sale of insurance plans.
• Call on policyholders to deliver and explain policy, to analyze insurance
program and suggest additions or changes, or to change beneficiaries.
Certifications and Honors
• Promoted to enhance a new branch in Chiang Mai on September 2000 and
produced 8 million baht in insurance premium in three months
• Achieved the top three premium produced 4 million baht in Chiang Mai branch
in 2001
• Achieved the top four premium produced 4.7 million baht in Chiang Mai branch
in 2002
• Achieved the top four premium produced 3.8 million baht in Chiang Mai branch
in 2003 and total premium of 10 million baht from controlled team
• Achieved the top six premium produced 3.6 million baht in Chiang Mai branch
in 2004
• Achieved the top four premium produced 3.2 million baht in Chiang Mai branch
in 2005
• Received tourism rewards: Korea-Hong Kong in 1994, Beijing-Shanghai in
1995, France-Switzerland in 1996, Bali-Indonesia in 2001, Shanghai in 2001,
Spain-Portugal in 2001, Soul-Korea in 2002, Austria-German in 2002, Japan in
2004, and France in 2004

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการภูมิภาค
•จัดการขายโดยรวมและการตลาดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเป้าหมายรายได้ของการ
บริษัท
•ดูแลประสิทธิภาพการทำงานของผู้จัดการฝ่ายขาย ผู้จัดการฝ่ายการตลาด ธุรกิจ
พัฒนาจูเนียร์และผู้จัดการฝ่ายขาย และการตลาดพนักงาน
•ตั้งเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และลำดับความสำคัญ และกำหนดโครงการทีมขาย
•วางแผน และดำเนิน&ขายกลยุทธ์การตลาดและโปรโมชั่นเพื่อ
สนับสนุนทีม
• Coached และแรงจูงใจทีมขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีม
•ตั้งเป้าหมายการขาย และการตลาดเป้าหมาย
•ก่อตั้งขึ้น และพัฒนาฐานข้อมูล CRM โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มยอดขาย
เสียง
•วางแผน และการบริหารจัดการงบประมาณ
•ระบุโดยตรง และประสานงานการพัฒนาผลิตภัณฑ์ และตรวจสอบแนวโน้มที่
ระบุความต้องการสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ ๆ
•สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า
• Ensured ลูกค้าต้องการปฏิบัติตามวัตถุประสงค์ของบริษัท
•มั่นใจสมาชิกในทีมทั้งหมดการตั้งค่า KPI และพัฒนาไปสู่ความ
ระดับสมรรถนะ
•ปรับปรุงกลยุทธ์ แก้ไขแผนการดำเนินการและกิจกรรมเพื่อรับมือกับของบริษัท
เป้าหมาย
• Recruited โดยตรง จัดการ การฝึกอบรม และแนะพนักงานขาย
สมัครงานก่อนหน้านี้:
ผู้จัดการเขตที่กรุงเทพประกันชีวิตจำกัด(มหาชน)ในปี 1999-2007
ผู้จัดการหน่วยในกรุงเทพประกันชีวิตจำกัด(มหาชน)ในปี 1996-1998
ผู้ใหม่ที่ AIA ในปี 1996
ตัวแทนเต็มเวลาที่ AIA ในปี 1993-1996
•สัมภาษณ์ลูกค้าคาดหวังเพื่อให้ได้ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรทางการเงินของพวกเขา และ
ต้อง สภาพร่างกาย ของบุคคลหรือทรัพย์สินเป็นประกัน และการ
หารือเกี่ยวกับความคุ้มครองใด ๆ ที่มีอยู่
•ขายชนิดต่าง ๆ ของกรมธรรม์ประกันภัยเพื่อธุรกิจและบุคคลในนาม
ของบริษัทประกันภัย รวมทั้งประกันกลุ่ม รถยนต์ ไฟ ชีวิต,
ทางการแพทย์ และทันตกรรมประกัน
•ตรวจทรัพย์สิน ตรวจสอบสภาพทั่วไปของ ประเภทของงานก่อสร้าง อายุ และ
ลักษณะอื่น ๆ การตัดสินใจว่า ถ้า มันเป็นความเสี่ยงประกันดี.
•หาลูกค้าใหม่ ๆ และพัฒนาระบบเครือข่ายเพื่อค้นหาลูกค้าใหม่ลูกค้า
และสร้างรายชื่อของลูกค้าผู้สนใจ
•ดำเนินการดูแล รักษาระเบียน และจัดการนโยบาย
renewals.
•อธิบายคุณลักษณะ ข้อดี และข้อเสียของนโยบายต่าง ๆ ส่งเสริม
ขายของประกันภัยแผน
•โทรบน policyholders เพื่อนำเสนอ และอธิบายนโยบาย การวิเคราะห์ประกัน
โปรแกรม และแนะนำเพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลง หรือ การเปลี่ยนแปลงผู้รับผลประโยชน์
รับรองและเกียรตินิยม
• Promoted เพิ่มสาขาใหม่ในจังหวัดเชียงใหม่ในเดือน 2000 กันยายน และ
ผลิตเบี้ยประกันภัย 8 ล้านบาทในเดือนที่สาม
• Achieved พรีเมี่ยมอันดับ 3 ผลิต 4 ล้านบาทสาขาเชียงใหม่
ในปีค.ศ. 2001
• Achieved พรีเมี่ยมบน 4 ผลิต 4.7 ล้านบาทในสาขาเชียงใหม่
ใน 2002
• Achieved พรีเมี่ยมบน 4 ผลิตราคา 3.8 ล้านบาทในสาขาเชียงใหม่
ใน 2003 และรวมค่า 10 ล้านบาทจากทีมควบคุม
• Achieved หกชั้นพรีเมี่ยมผลิต 3.6 ล้านบาทสาขาเชียงใหม่
ในปี 2004
• Achieved พรีเมี่ยมบน 4 ผลิต 3.2 ล้านบาทจังหวัดเชียงใหม่สาขา
ในปี 2005
•ได้รับรางวัลท่องเที่ยว: เกาหลี Hong Kong ในปี 1994, ปักกิ่งเซี่ยงไฮ้ใน
1995 ฝรั่งเศสสวิตเซอร์แลนด์ในปี 1996 บาหลีอินโดนีเซียในปีค.ศ. 2001 เซี่ยงไฮ้ในปีค.ศ. 2001,
สเปนโปรตุเกสในปีค.ศ. 2001 โซล-เกาหลีในปี 2002 ออสเตรียเยอรมันใน 2002 ญี่ปุ่นใน
2004 และฝรั่งเศสในปี 2004

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการระดับภูมิภาค
•การบริหารจัดการยอดขายโดยรวมและการตลาดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเป้าหมายรายได้ของ
บริษัท
•ดูแลการปฏิบัติงานของผู้จัดการฝ่ายขาย, ผู้จัดการฝ่ายการตลาดธุรกิจ
ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาและจูเนียร์ขายและการตลาดพนักงาน
เป้าหมาย•ตั้งวัตถุประสงค์และลำดับความสำคัญและกำหนดโครงการที่จะขาย ทีม
•การวางแผนและดำเนินการขายและกลยุทธ์การตลาดและโปรโมชั่นที่จะ
สนับสนุนทีม
•โค้ชและทีมงานขายที่มีแรงบันดาลใจเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีม
•ตั้งค่าเป้าหมายการขายและวัตถุประสงค์ทางการตลาด
•ก่อตั้งและการพัฒนาฐานข้อมูล CRM โดยมีเป้าหมายของยอดขายที่เพิ่มขึ้น
ปริมาณ
•วางแผนและงบประมาณการจัดการ
•กำกับและประสานงานการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการตรวจสอบแนวโน้มที่
บ่งบอกถึงความต้องการสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ ๆ
•สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า
ให้ความไว้วางใจ•ความต้องการของลูกค้าที่จะต้องปฏิบัติตามให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของ บริษัท
•ให้ความไว้วางใจทุกสมาชิกในทีมที่จะพบกับชุด KPI และพัฒนาพวกเขาเพื่อให้ตรงกับ
ระดับความสามารถ
•กลยุทธ์การปรับปรุงแก้ไขแผนการดำเนินงานและกิจกรรมที่จะรับมือกับของ บริษัท
เป้าหมาย
•ได้รับคัดเลือกกำกับ, การจัดการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาพนักงานขาย
ก่อนหน้านี้อาชีพ:
ผู้จัดการเขตที่กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด ใน 1999-2007
หน่วย ผู้จัดการที่ บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด ใน 1996-1998
หัวหน้าใหม่ที่เอไอเอในปี 1996
เต็มเวลาที่สำนักงานเอไอเอใน 1993-1996
•สัมภาษณ์ลูกค้าในอนาคตที่จะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรทางการเงินของพวกเขาและ
ความต้องการของสภาพร่างกายของบุคคลหรือสถานที่ให้บริการจะเป็น ผู้ประกันตนและเพื่อ
หารือเกี่ยวกับความคุ้มครองที่มีอยู่
•ขายหลากหลายชนิดของกรมธรรม์ประกันภัยเพื่อธุรกิจและบุคคลในนาม
ของ บริษัท ประกันภัยรวมทั้งการประกันกลุ่มรถยนต์, ไฟไหม้, ชีวิต,
ประกันสุขภาพและทันตกรรม
•ตรวจสอบสถานที่ให้บริการตรวจสอบสภาพทั่วไปของประเภท ของการก่อสร้างอายุและ
ลักษณะอื่น ๆ ที่จะตัดสินใจว่ามันเป็นความเสี่ยงประกันที่ดี
•หาลูกค้าใหม่และลูกค้าโดยการพัฒนาเครือข่ายที่จะหาลูกค้าใหม่
และสร้างรายชื่อของลูกค้าที่คาดหวัง
•ดำเนินการบริหารงานเช่นการบำรุงรักษาและการบันทึก การจัดการนโยบาย
การต่ออายุ
•อธิบายคุณสมบัติข้อดีและข้อเสียของนโยบายต่างๆเพื่อส่งเสริม
การขายแผนประกัน
•โทรในกรมธรรม์ที่จะส่งมอบและอธิบายถึงนโยบายการประกันการวิเคราะห์
โปรแกรมและแนะนำเพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลงหรือได้รับผลประโยชน์ที่จะเปลี่ยน
การรับรองและได้รับเกียรตินิยม
• การส่งเสริมการลงทุนเพื่อเพิ่มสาขาใหม่ในจังหวัดเชียงใหม่ที่กันยายน 2000 และ
ผลิต 8 ล้านบาทเบี้ยประกันในสามเดือน
•ประสบความสำเร็จในด้านบนสามพรีเมี่ยมที่ผลิต 4 ล้านบาทในจังหวัดเชียงใหม่สาขา
ในปี 2001
•ประสบความสำเร็จในด้านบนสี่พรีเมี่ยมที่ผลิต 4.7 ล้านบาทในปี สาขาเชียงใหม่
ในปี 2002
•บรรลุสี่ยอดพรีเมี่ยมที่ผลิตจำนวน 3.8 ล้านบาทในสาขาเชียงใหม่
ในปี 2003 และพรีเมี่ยมรวมเป็น 10 ล้านบาทจากทีมควบคุม
•ประสบความสำเร็จในด้านบนหกพรีเมี่ยมที่ผลิตจำนวน 3.6 ล้านบาทในจังหวัดเชียงใหม่สาขา
ในปี 2004
•บรรลุ สี่ยอดพรีเมี่ยมที่ผลิต 3,200,000 บาทในสาขาเชียงใหม่
ในปี 2005
•รางวัลการท่องเที่ยวที่ได้รับ: เกาหลีฮ่องกงในปี 1994, ปักกิ่งเซี่ยงไฮ้ใน
ปี 1995 ฝรั่งเศสวิตเซอร์แลนด์ในปี 1996, บาหลีอินโดนีเซียในปี 2001 เซี่ยงไฮ้ในปี 2001
สเปนโปรตุเกส ในปี 2001, โซลเกาหลีในปี 2002, ออสเตรียเยอรมันในปี 2002 ประเทศญี่ปุ่นใน
ปี 2004 และฝรั่งเศสในปี 2004

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ผู้จัดการ
ภูมิภาคจัดการยอดขายโดยรวมและการตลาดเพื่อให้บรรลุรายได้เป้าหมายของบริษัท
-
ดูแลการปฏิบัติงานของฝ่ายขาย , ผู้จัดการตลาดเป้าหมาย , ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจและการขายและการตลาดเจ้าหน้าที่จูเนียร์

- กำหนดเป้าหมาย วัตถุประสงค์และลำดับความสำคัญ และกำหนดโครงการให้บริการวางแผนและพัฒนาทีมขาย
&การตลาดขาย กลยุทธ์และโปรโมชั่น

สนับสนุนทีม
- โค้ชและแรงจูงใจทีมงานขายเพื่อให้บรรลุ เป้าหมายทีม
- ตั้งค่าเป้าหมายการขายและการตลาดวัตถุประสงค์
- ก่อตั้งและพัฒนาฐานข้อมูล CRM กับเป้าหมายของการเพิ่มปริมาณการขาย

- วางแผนและจัดการงบประมาณ
- กำกับและประสานงานการพัฒนาผลิตภัณฑ์และแนวโน้มการติดตามที่
ระบุความต้องการผลิตภัณฑ์ใหม่และ การบริการต่างๆ
สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า - -
มั่นใจความต้องการของลูกค้าเพื่อตอบสนองให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัท
- มั่นใจว่า ทีมงานทุกคนได้ตั้ง KPI และพัฒนาพวกเขาเพื่อให้ตรงกับระดับความสามารถ
-
ปรับปรุงกลยุทธ์ การแก้ไขแผนปฏิบัติการและกิจกรรมเพื่อรับมือกับเป้าหมายของบริษัท -

รับคัดเลือก ผู้กํากับ , จัดการ ผ่านการฝึกอบรมและให้คำปรึกษา
พนักงานขายก่อนหน้านี้อาชีพ :
ผู้จัดการเขต กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด ใน 1999-2007
ผู้จัดการหน่วยที่ กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด ใน 2539-2541
หัวหน้าใหม่ที่เอไอเอในปี 1996
หน่วยงานเต็มเวลาที่เอไอเอใน 2536-2539
- สัมภาษณ์ลูกค้าที่คาดหวังเพื่อให้ได้ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรทางการเงินของพวกเขาและ
ความต้องการ สภาพทางกายภาพของบุคคลหรือทรัพย์สินเป็น ประกัน และความคุ้มครองที่มีอยู่ใด ๆ

ปรึกษา .- ขายประเภทต่างๆของนโยบายการประกันธุรกิจและบุคคลในนาม
ของบริษัทประกันภัย รวมถึงประกัน , รถยนต์ , ไฟไหม้ , ชีวิต , กลุ่มการแพทย์และทันตกรรมประกัน

- ตรวจสอบทรัพย์สิน ตรวจสอบเงื่อนไขทั่วไปของประเภทของการก่อสร้าง , อายุ , และ
ลักษณะอื่น ๆ ที่จะตัดสินใจว่ามันคือความเสี่ยงประกันดี
- หาลูกค้าใหม่และลูกค้า โดยการพัฒนาเครือข่ายการค้นหา
ลูกค้าใหม่และสร้างรายชื่อของลูกค้าในอนาคต
- ปฏิบัติงานธุรการ เช่น การบันทึก และการต่ออายุนโยบาย
.
- อธิบายคุณสมบัติและข้อดีข้อเสียของนโยบายต่าง ๆเพื่อส่งเสริมการขายแผนประกัน
.
- เรียกฐานส่ง และอธิบายนโยบาย วิเคราะห์ประกัน
โปรแกรม และ แนะนำให้เพิ่ม หรือ เปลี่ยนแปลง หรือการเปลี่ยนแปลงผู้รับผลประโยชน์ และเกียรติยศ
-
รับรองการเพิ่มสาขาใหม่ในเชียงใหม่เมื่อ กันยายน 2000 และ
ผลิต 8 ล้านบาท เบี้ยประกัน 3 เดือน
- ได้อันดับสาม พรีเมี่ยม ผลิต 4 ล้านบาทในปี 2544 สาขาเชียงใหม่

- ความ 4 สุดยอดพรีเมี่ยมผลิต 4.7 ล้านบาท สาขา
เชียงใหม่ในปี 2002 ได้
- 4 สุดยอดพรีเมี่ยมผลิต 3.8 ล้านบาทในสาขาเชียงใหม่
ในปี 2003 และรวมพรีเมี่ยมของ 10 ล้านบาทจากที่ควบคุมทีม
- บรรลุหกชั้นพรีเมี่ยมผลิต 3.6 ล้านบาทในปี 2547

สาขาเชียงใหม่ - ได้อันดับ 4 พรีเมี่ยมผลิต 3.2 ล้านบาทใน
สาขาเชียงใหม่ ในปี 2005 ได้รับรางวัล
- การท่องเที่ยวเกาหลีฮ่องกงในปี 1994ปักกิ่งเซี่ยงไฮ้
1995 ฝรั่งเศส สวิตเซอร์แลนด์ ในปี 1996 , บาหลี อินโดนีเซีย ในปี 2001 เซี่ยงไฮ้ในปี 2001
สเปนโปรตุเกสในปี 2001 โซลเกาหลีใน 2002 , ออสเตรีย เยอรมัน ในปี 2002 ที่ญี่ปุ่น
2004 และฝรั่งเศสในปี