Delineating the field of coachingVa

Delineating the field of coaching
Various authorities have sought to identify the different types of coaching.
The European Mentoring and Coaching Council (2006) lists 14 in its report
on coaching competencies and standards, and the Executive Coaching
Handbook (Executive Coaching Forum 2004) identifies a similar number,
which include leadership development, career planning, performance
improvement, behavioural change, assessment/feedback processes and presentation/
communication skills. The authors of this handbook, an experienced
group of US-based coaches, make the important point that executive
coaching can involve many of these types of coaching at different times.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Delineating ด้านการฝึกหน่วยงานต่าง ๆ ได้พยายามที่จะระบุชนิดของการฝึกแสดงรายการ 14 ในรายงานของยุโรปแอฟริกันและฝึกสภา (2006)ความสามารถฝึกอบรม และมาตรฐาน และ ฝึกบริหารคู่มือ (บริหารฝึกสนทนา 2004) ระบุหมายเลขคล้ายซึ่งได้แก่การพัฒนาภาวะผู้นำ การวางแผนงาน ประสิทธิภาพปรับปรุง เปลี่ยนแปลงพฤติกรรม กระบวนการประเมิน/ข้อคิดเห็น และนำเสนอ /ทักษะการสื่อสาร ผู้เขียนคู่มือนี้ ที่มีประสบการณ์กลุ่มของโค้ช สหรัฐอเมริกาทำให้จุดสำคัญที่ผู้บริหารผู้ฝึกสามารถเกี่ยวข้องกับหลายชนิดนี้ฝึกในเวลาต่าง ๆ กัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โทบี้ด้านการฝึกหน่วยงานต่าง ๆ ได้พยายามที่จะระบุชนิดของการฝึก. คำปรึกษายุโรปและฝึกสภา (2006) แสดงรายการที่ 14 ในรายงานเกี่ยวกับการฝึกความสามารถและมาตรฐานและการฝึกบริหารคู่มือ(การฝึกบริหารฟอรั่ม 2004) ระบุ จำนวนที่คล้ายกันซึ่งรวมถึงการพัฒนาความเป็นผู้นำการวางแผนอาชีพประสิทธิภาพการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการประเมิน/ กระบวนการนำเสนอข้อเสนอแนะและ / ทักษะการสื่อสาร ผู้เขียนหนังสือคู่มือนี้มีประสบการณ์กลุ่มของโค้ชของ US-based ให้จุดสำคัญที่ผู้บริหารการฝึกสามารถเกี่ยวข้องกับหลายประเภทเหล่านี้ฝึกเวลาที่ต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อธิบายฟิลด์ของหน่วยงานต่าง ๆฝึก
ได้แสวงหาเพื่อระบุชนิดของการสอนงาน ให้คำปรึกษาและการฝึก
ยุโรปสภา ( 2006 ) รายการที่ 14 ในรายงานสมรรถนะและมาตรฐานของการฝึก และการฝึกบริหาร
คู่มือ ( การฝึกบริหารฟอรั่ม 2004 ) ระบุตัวเลขที่คล้ายกัน
ซึ่งรวมถึงการพัฒนา การวางแผนอาชีพ ภาวะผู้นำ , การทำงาน
การปรับปรุงเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม กระบวนการประเมิน / ติชมและเสนอ /
ทักษะการสื่อสาร ผู้เขียนของหนังสือเล่มนี้ มีกลุ่มของประสบการณ์
เราใช้โค้ชทำให้สิ่งสำคัญที่ผู้บริหารฝึก
สามารถเกี่ยวข้องกับหลายประเภทของการฝึกในช่วงเวลาที่แตกต่างกัน