In closing ELLs have unique pronunc

In closing ELLs have unique pronunciation challenges that necessitate having insightful teachers who are aware, knowledgeable, and able to incorporate multiple strategies. The language-related punishments in these vignettes interfered with the ELLs’ learning process by raising their affective filter (i.e., defense mechanism; Krashen, 2003). Memories of such unjust punishments may last for several years-perhaps even a lifetime (Villasenor, 2004). Therefore, before imposing a behavior management strategy, assume that the inappropriate word has resulted from a pronunciation error, one that can be overcome with understanding patience, and support.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการปิด ells มีการออกเสียงที่ไม่ซ้ำกันความท้าทายที่จำเป็นต้องมีครูผู้สอนที่ลึกซึ้งที่ตระหนักถึงความรู้และสามารถนำกลยุทธ์หลาย การลงโทษที่เกี่ยวข้องกับภาษาในสะเปะสะปะเหล่านี้แทรกแซงกระบวนการเรียนรู้ ells 'ด้วยการยกตัวกรองอารมณ์ของพวกเขา (เช่นการป้องกันกลไก; ครา, 2003)ความทรงจำของการลงโทษที่ไม่เป็นธรรมดังกล่าวอาจสุดท้ายสำหรับหลายปีอาจจะรวมถึงอายุการใช้งาน (Villaseñor, 2004) ดังนั้นก่อนที่จะจัดเก็บภาษีกลยุทธ์การจัดการพฤติกรรมสมมติว่าคำที่ไม่เหมาะสมที่เกิดขึ้นจากความผิดพลาดการออกเสียงหนึ่งที่จะสามารถเอาชนะความอดทนด้วยความเข้าใจและการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการปิด ELLs มีความท้าทายเฉพาะการออกเสียงที่รบกวนมีครูเจะตระหนัก ความรู้ และสามารถรวมหลาย ๆ กลยุทธ์ ลงโทษที่เกี่ยวข้องกับภาษาใน vignettes เหล่านี้ยุ่งในกระบวนการเรียนรู้ของ ELLs โดยเพิ่มของตัวกรองผล (เช่น กลไกป้องกัน Krashen, 2003) ทรงลงโทษเช่นการทำลายแบบอาจสุดท้ายหลายปีอาจถึงชีวิต (Villasenor, 2004) ดังนั้น ก่อนสง่างามกลยุทธ์การบริหารพฤติกรรม สันนิษฐานว่า คำไม่เหมาะสมได้เป็นผลมาจากความผิดพลาดการออกเสียง ที่สามารถเอาชนะ ด้วยความอดทนความเข้าใจ และการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการปิด ells มีความท้าทายการออกเสียงที่โดดเด่นที่จำเป็นมีครูเพื่อความเข้าใจอย่างลึกซึ้งที่ได้รับทราบความรู้และมีความสามารถในการรวมกลยุทธ์หลายคน การลงโทษ ภาษา - ที่เกี่ยวข้องใน vignettes เหล่านี้เข้ากับกระบวนการเรียนรู้ของ ells โดยการยกระดับตัวกรองพวกเขา(เช่นกลไกการป้องกัน krashen 2003 )ความทรงจำของการลงโทษไม่เป็นธรรมนั้นอาจสุดท้ายสำหรับหลายปี - หรืออาจจะถึงอายุการใช้งาน( villasenor 2004 ) ดังนั้นก่อนจะมีความโดดเด่นและมีกลยุทธ์ในการจัดการการทำงานที่จะต้องเป็นผู้รับผิดชอบซึ่งการใช้ถ้อยคำไม่เหมาะสมที่มีผลมาจากความผิดพลาดการออกเสียงที่หนึ่งที่สามารถเอาชนะด้วยความเข้าใจการสนับสนุนและความอดทน