The human resource focus in the 21s

The human resource focus in the 21st century will be on the multinational, multi-cultural work force. Rather than making people fit the system, this author says the system must adapt to fit the work force.
The globalization of business is a dramatic new international trend. With more than 4,000 foreign corporations operating in the United States American managers increasingly are finding themselves employed by German, French, Swedish, Norwegian, Japanese, and British companies. Managing in a foreign company in one's own country is frequently like working overseas without leaving home.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษที่ 21 จะมีการข้ามชาติกำลังทำงานหลากหลายทางวัฒนธรรม แทนที่จะทำให้คนพอดีระบบที่ผู้เขียนคนนี้กล่าวว่าระบบจะต้องปรับตัวให้เหมาะสมกับกำลังการทำงาน.
โลกาภิวัตน์ของธุรกิจที่มีแนวโน้มอย่างมากระหว่างประเทศใหม่ ที่มีมากกว่า 4000 บริษัท ต่างประเทศที่ทำงานอยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกาผู้จัดการอเมริกันมากขึ้นจะมีการค้นพบตัวเองจ้างมาจากเยอรมัน, ฝรั่งเศส, สวีเดน, บริษัท นอร์เวย์, ญี่ปุ่นและอังกฤษ การจัดการใน บริษัท ต่างชาติในประเทศของตัวเองเป็นบ่อยเหมือนการทำงานในต่างประเทศได้โดยไม่ต้องออกจากบ้าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เน้นทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษที่ 21 จะอยู่ในแรงงานข้ามชาติ วัฒนธรรมที่หลากหลาย แทนที่จะทำให้คนที่พอดีกับระบบ ผู้เขียนนี้ว่า ระบบต้องปรับให้พอดีกับแรงงาน
โลกาภิวัตน์ของธุรกิจเป็นอย่างมากแนวโน้มใหม่ระหว่างประเทศ มีมากกว่า 4000 บริษัทต่างประเทศทำงานในสหรัฐอเมริกาผู้จัดการมากขึ้นจะค้นหาตัวเองว่าบริษัทเยอรมัน ฝรั่งเศส สวีเดน นอร์เวย์ ญี่ปุ่น อังกฤษ และ การจัดการในบริษัทต่างประเทศในประเทศตัวเองอยู่บ่อย ๆ เช่นทำงานต่างประเทศโดยไม่ต้องออกจากบ้าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โฟกัสทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษที่ 21 ที่จะมีผลใช้บังคับในงานแบบมัลติ - ทางวัฒนธรรมข้ามชาติได้ มากกว่าทำให้ผู้คนระบบปรับความกระชับที่ผู้เขียนนี้กล่าวว่าระบบที่จะต้องสามารถปรับเปลี่ยนได้อย่างยืดหยุ่นให้เหมาะกับงานที่มีผลใช้บังคับ.
โลกา ภิวัตน์ ของธุรกิจมีแนวโน้มว่าประเทศใหม่ที่งดงาม พร้อมด้วยมากกว่า 4000 บริษัทจากต่างประเทศทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกาที่ผู้จัดการชาวอเมริกันเพิ่มขึ้นอย่างมากพบว่าตัวเองถูกว่าจ้างโดย,เยอรมัน,ฝรั่งเศส,สวีเดน,นอร์เวย์,ญี่ปุ่นและบริษัทบริติช. การจัดการในบริษัทต่างประเทศที่อยู่ในหนึ่งของประเทศของตัวเองได้เหมือนการทำงานในต่างประเทศโดยไม่ต้องออกจากบ้าน