Many people talk about the decline

Many people talk about the decline of the work ethic. In reality, it is not the work ethic which has declined. Rather, it is leaders who have failed. Leaders have failed to instill vision, meaning, and trust in their followers. They have failed to empower them. Regardless of whether we're looking at organizations, government agencies, institutions, or small enterprises, the key and pivotal factor needed to enhance human resources is leadership.Warren Bennis and Burt Nanus, 1985

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายคนพูดถึงการลดลงของจริยธรรมการทำงาน ในความเป็นจริง มันไม่ได้จริยธรรมงานที่ปฏิเสธ ค่อนข้าง มันเป็นผู้นำที่ล้มเหลว ผู้นำได้ล้มเหลวในการปลูกฝังวิสัยทัศน์ ความหมาย และความไว้วางใจในลูกศิษย์ของตน พวกเขาได้ล้มระเบียบ ไม่ว่าเรากำลังมองหา ที่องค์กร หน่วยงานราชการ สถาบัน องค์กรขนาดเล็ก คีย์ และแปรตัวต้องเพิ่มทรัพยากรบุคคลเป็นผู้นำBennis วอร์เรนและเบิร์ต Nanus, 1985

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีหลายคนที่พูดคุยเกี่ยวกับการลดลงของจริยธรรมในการทำงาน ในความเป็นจริงมันเป็นไปไม่จรรยาบรรณในการทำงานที่มีการปรับตัวลดลง แต่มันก็เป็นผู้นำที่ล้มเหลว ผู้นำมีความล้มเหลวที่จะปลูกฝังวิสัยทัศน์ความหมายและความไว้วางใจในการติดตามของพวกเขา พวกเขาได้ล้มเหลวที่จะช่วยให้พวกเขา โดยไม่คำนึงถึงว่าเรากำลังมองหาที่องค์กรหน่วยงานภาครัฐสถาบันการศึกษาหรือองค์กรขนาดเล็กเป็นปัจจัยที่สำคัญและที่สำคัญที่จำเป็นในการเสริมสร้างทรัพยากรมนุษย์เป็น leadership.Warren Bennis และเบิร์ท Nanus 1985

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายคนพูดคุยเกี่ยวกับความเสื่อมของสังคม . ในความเป็นจริงมันไม่ได้เป็นสังคมที่ปฏิเสธ แต่มันคือผู้นำที่ล้มเหลว ผู้นำที่ล้มเหลวในการปลูกฝังวิสัยทัศน์ ความหมาย และไว้วางใจในผู้ติดตามของพวกเขา พวกเขาได้ล้มเหลวที่จะช่วยให้พวกเขา ไม่ว่าเราจะมองไปที่องค์กร หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา หรือองค์กรขนาดเล็กที่สำคัญและสำคัญปัจจัยต้องเพิ่มทรัพยากรมนุษย์ ภาวะผู้นำ วอเรนเบนนิสและเบิร์ทคนแคระ 2528