Each organisation have its own stru

Each organisation have its own structure , culture which affect how it works and why it become a successful organisation or not . Structures and culture are very important with organisations because they have an impact on the way people look at each organisation , the adaptability of each organisation ... About Viet Tien Garment Joint Stock Corporation Vtec and Berkshire Hathaway company , both of them are successful when they chose their organisational structures and culture then apply it efficiently to their ways of working . Their organisational structures and culture are showing in the chart below :

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ละองค์กรมีโครงสร้างของตัวเอง วัฒนธรรมที่มีผลต่อการทำงานอย่างไรและทำไมมันกลายเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จ หรือไม่ โครงสร้างและวัฒนธรรมเป็นอย่างยิ่งกับองค์กรเนื่องจากมีผลกระทบกับคนวิธีแต่ละองค์กร หลากหลายของแต่ละองค์กร... เกี่ยวกับบริษัทเวียดเทียนงามร่วมหุ้นบริษัท Vtec และสันแฮททาเวย์ ทั้งสองอย่างจะประสบความสำเร็จเมื่อพวกเขาเลือก organisational โครงสร้างและวัฒนธรรมของพวกเขา แล้วนำไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพกับการวิธีการทำงาน Organisational โครงสร้างและวัฒนธรรมของพวกเขาจะแสดงในแผนภูมิด้านล่างนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ละองค์กรมีโครงสร้างของตัวเองวัฒนธรรมที่มีผลต่อวิธีการทำงานและทำไมมันกลายเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จหรือไม่ โครงสร้างและวัฒนธรรมที่มีความสำคัญมากกับองค์กรเพราะพวกเขามีผลกระทบต่อวิธีที่ผู้คนมองไปที่แต่ละองค์กรในการปรับตัวของแต่ละองค์กร ... เกี่ยวกับเวียดเทียนการ์เม้นท์ร่วมหุ้น บริษัท Vtec และ บริษัท Berkshire Hathaway, ทั้งของพวกเขาจะประสบความสำเร็จเมื่อพวกเขา เลือกโครงสร้างองค์กรและวัฒนธรรมแล้วใช้มันได้อย่างมีประสิทธิภาพวิธีการของพวกเขาในการทำงาน โครงสร้างองค์กรและวัฒนธรรมมีการแสดงในตารางด้านล่างนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ละองค์กรมีโครงสร้างของตัวเอง วัฒนธรรมที่มีผลต่อวิธีการทำงานและทำไมมันเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จหรือไม่ โครงสร้างและวัฒนธรรมสำคัญกับองค์กร เพราะมีผลกระทบต่อวิธีที่ผู้คนมองไปที่แต่ละองค์กร ความสามารถในการปรับตัวของแต่ละองค์กร . . . . . . . เกี่ยวกับวีเทคเทียนภูษาร่วมหุ้น บริษัท เวียดนาม และ บริษัท เบิร์กไชร์ แฮททาเวย์ทั้งสองของพวกเขาจะประสบความสำเร็จเมื่อพวกเขาเลือกของพวกเขา องค์กร โครงสร้าง และ วัฒนธรรม แล้วใช้มันได้อย่างมีประสิทธิภาพในทางของการทำงาน โครงสร้างองค์กรของพวกเขาและวัฒนธรรมจะแสดงในแผนภูมิข้างล่างนี้ :