ReferencesLawler E. Ledford G. (199

References
Lawler E. Ledford G. (1992), Une approche du management des ressources humaines par les compétences, European Management Journal, 4,10
Philippe ZARIFIAN (1999), Objectif compétence pour une nouvelle logique, Paris, Editions Liaisons, p. 70
Tom Bartridge (August 02 – 2004), Competence-Based Training & Development,
El Baz M. (2005), Etude sur la formation continue des PME au Maroc, Revue marocaine de commerce et de gestion, 1, 137-145
J.B. Brunetaux (,2007), Gestion des Ressources Humaines et communication, 4e édition, Yaoundé, UCAC
Tanane Omar. (2008), Mémoire Cycle Supérieur de Gestion, Casablanca, Business School ISCAE.
Le Boterf Guy (2006), Ingénierie et évaluation des compétences, Éditions d'Organisation
Billet Claude (2005) ,Le guide des techniques d'évaluation, Éditions Dunod, CEDIP - Fiche EL41 7/7

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การอ้างอิงLawler E. Ledford กรัม (1992), Une approche du จัดการ des ressources humaines พาร์เลส compétences ยุโรปจัดการสมุด 4,10Philippe ZARIFIAN (1999), Objectif compétence เท une logique แรมนูเวล ปารีส รุ่น Liaisons, p. 70ทอม Bartridge (02 สิงหาคม – 2004), การฝึกอบรมตามความสามารถและพัฒนาเอลบินบาซม. (2005), Etude ซูร์ลาก่อตัวต่อไปอูเด PME สแตน Revue marocaine de commerce et de gestion, 1, 137-145Brunetaux หรรษา ( 2007), Humaines Gestion des Ressources et édition 4e-fe กลไก Yaoundé, UCAC สื่อสารOmar Tanane (2008), Mémoire วงจร Supérieur de Gestion คาซาบลังกา ธุรกิจโรงเรียน ISCAEเลอ Boterf คน (ปี 2006) Ingénierie et évaluation des compétences, Éditions d'Organisationโคลด billet (2005) เลอคู่มือเทคนิค des d'évaluation, Éditions Dunod, CEDIP - Fiche EL41 7/7

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างอิง
Lawler อี Ledford กรัม (1992), Une approche du จัดการ des Ressources Humaines ตราไว้หุ้นละ les competences ยุโรปจัดการ Journal, 4,10
ฟิลิปป์ ZARIFIAN (1999), ความสามารถ Objectif เทกระจัดกระจายแวลล์ Logique ปารีสรุ่น Liaisons พี 70
ทอม Bartridge (สิงหาคม 02-2004)
ความสามารถตามการฝึกอบรมและการพัฒนาเอเอ็มบาซ(2005) Etude sur ก่อลายังคง des PME au Maroc, ชุด Marocaine พาณิชย์เอตเดอ Gestion, 1, 137-145
JB Brunetaux (2007), Gestion des Ressources Humaines และการสื่อสาร, 4e ฉบับยาอุนเด, UCAC
Tanane โอมาร์ (2008), MémoireวงจรSupérieur de Gestion, คาซาบลังกา, โรงเรียนธุรกิจ ISCAE.
เลอ Boterf ผู้ชาย (2006), การประเมินผลIngénierie et des competences รุ่นองค์การศิลปวัตถุ
Billet Claude (2005), Le แนะนำ des d'เทคนิคการประเมินผลรุ่น Dunod, CEDIP - fiche EL41 7/7

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ้างอิง
ลอว์เลอร์อีเล็ดเฟิร์ดกรัม ( 1992 ) , une approche การจัดการทรัพยากรมนุษย์โดย Les คอมพ์ดู des é tences , วารสารการจัดการยุโรป , 4,10
ฟิลิปป์ zarifian ( 1999 ) , objectif คอมพ์ ) tence เท une มานูแวล logique , ปารีส , รุ่น liaisons , หน้า 70
ทอม bartridge ( สิงหาคม 02 – 2004 ) &การพัฒนาความสามารถ การฝึกอบรมตาม
El Baz เมตร ( 2005 ) , อีทูดี้ ซูร์ลาการพัฒนาต่อไปของโมรอค des AU ,ชุด MAROCAINE de Commerce et de การบริหาร , 1 , 137-145
เจบี brunetaux ( 2007 ) , การบริหารทรัพยากรมนุษย์และการสื่อสาร des é dition , ยาอุนเด , จอฟ้า , ucac
tanane โอมาร์ ( 2008 ) , M éวงจร sup é de การบริหาร rieur Name , Casablanca , โรงเรียนธุรกิจ iscae .
เลอ boterf ผู้ชาย ( 2006 ) , ไอเอ็นจีและ nierie et é des é tences ราคาคอมพ์ , ditions É d'organisation
บิลโกลด ( 2005 ) , Le คู่มือเทคนิค d ' é des มูลค่าÉ ditions dunod cedip , - ฟิลม์ขนาดเล็กที่เก็บข้อมูลปริมาณมากได้ el41 7 / 7