Many qualified people never get the

Many qualified people never get the job they deserve without a presentation of skills
and experiences. This process usually involves three elements.
1. The résumé, a summary of education, training, experience, and qualifications, provides
prospective employers with an overview of your potential contributions to an
organization.
2. A cover letter is the correspondence you send with a résumé to communicate your
interest in a job and to obtain an interview.
3. The interview is the formal meeting used to discuss your qualifications in detail.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีหลายคนไม่ได้งานแต่ไม่ มีการนำเสนอทักษะและประสบการณ์ กระบวนการนี้มักจะเกี่ยวข้องกับองค์ประกอบ1.ประวัติย่อ สรุป และ การ ศึกษา ฝึกอบรม ประสบการณ์ คุณสมบัติ ให้นายจ้างมีแนวโน้มภาพรวมของผลงานของคุณอาจจะมีองค์กร2.จดหมายปะหน้าเป็นจดหมายที่คุณส่ง ด้วยประวัติย่อการสื่อสารของคุณสนใจ ในงาน และรับการสัมภาษณ์3. การสัมภาษณ์เป็นการประชุมอย่างเป็นทางการที่ใช้เพื่อหารือเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณในรายละเอียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนที่มีคุณสมบัติหลายคนไม่เคยได้รับงานที่พวกเขาสมควรได้รับโดยไม่ต้องนำเสนอทักษะ
และประสบการณ์ กระบวนการนี้มักจะเกี่ยวข้องกับสามองค์ประกอบ
1 กลับมาสรุปของการศึกษาการฝึกอบรมประสบการณ์และคุณสมบัติให้
นายจ้างในอนาคตกับภาพรวมของการมีส่วนร่วมที่มีศักยภาพของคุณไปยัง
องค์กร
2 จดหมายเป็นจดหมายที่จะส่งกลับมาพร้อมกับการสื่อสารของคุณ
มีความสนใจในงานและจะได้รับการสัมภาษณ์
3 การสัมภาษณ์คือการประชุมอย่างเป็นทางการที่ใช้ในการหารือเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณในรายละเอียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายคุณสมบัติ ประชาชนไม่เคยได้งานที่พวกเขาสมควร โดยไม่มีการนำเสนอทักษะ
และประสบการณ์ กระบวนการนี้มักจะเกี่ยวข้องกับองค์ประกอบสาม .
1 โดยแอร์เช , บทสรุปของการศึกษา , การฝึกอบรม , ประสบการณ์ และคุณสมบัติ มี
นายจ้างที่คาดหวังกับภาพรวมของผลงานที่มีศักยภาพของคุณไปยังองค์กร
.
2จดหมายเป็นจดหมายที่คุณส่งกับแอร์เชสื่อสารความสนใจ
ในงาน และได้รับการสัมภาษณ์ .
3 สัมภาษณ์งานประชุมใช้เพื่อหารือเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณในรายละเอียด