Reengineering affects human resourc

Reengineering affects human resource management in two ways:
The way the HR department itself accomplishes its goals may change dramatically.
The fundamental change throughout the organization requires the HR department to help design and implement change so that all employees will be committed to the success of the reengineered organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรับรื้อส่งผลกระทบต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในสองวิธี. ทางแผนกทรัพยากรบุคคลของตัวเองสำเร็จเป้าหมายอาจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานทั่วทั้งองค์กรต้องมีแผนกทรัพยากรบุคคลที่จะช่วยให้การออกแบบและดำเนินการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้พนักงานทุกคนจะได้รับการมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จของยกเครื่ององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การรื้อปรับระบบมีผลต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในสองวิธี :
ทางแผนก HR ตัวเองสำเร็จเป้าหมายของมันอาจจะเปลี่ยนไปอย่างมาก การเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐาน
ทั้งองค์กรต้องมีฝ่ายบุคคลให้ช่วยออกแบบและเปลี่ยนแปลงเพื่อให้พนักงานทุกคนจะมุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จของภาพที่ประกอบร่างแล้ว องค์การ