the vulnerability of women as they act with
more empathy than men. Additionally Lin et al.
(2009) found married nurses with more personal
responsibilities and with more senior position
experience higher levels of emotional exhaustion.
For depersonalization, Maslach & Jackson (1981)
found that people who have lower educational
level, experience higher depersonalization and
Higashiguchi et al. (1999) stated that nurses with
more experience, had higher PA scores than
those with less experience. In this study, the
majority of the subjects (66.6%) hold a diploma
in nursing and more than half of nurses (54%)
had more than 15 years of work experience.
Therefore two personal characteristics of the
subjects may lead to high level of
depersonalization.
Quality of nursing care as perceived by
nurses
The overall mean score of nurse’s
perception of quality of nursing care in medical
college hospitals was at a moderate level. This
indicates that nurses’ perceived quality of
nursing care delivered in their hospitals was at
an acceptable level for their patients. They also
perceived that somewhat of quality of nursing
care need to be improved. This finding was
different from the previous study by Zhao and
Akkadechanunt (2011) found a high level of
quality care as perceived by nurses.
The mean score of nurse’s perception on
vigilance was at a low level (Table 3). Vigilance
focuses on nurses’ monitoring of patient,
availability, punctuality, and use of time (Lynn,
McMillen & Sidani, 2007). The results indicate
that nurses do not have enough time to monitor
patients effectively. One possible reason was
the heavy workload, shortage of staff, burden
of non-nursing duties. Therefore, nurses could
not provide quality nursing care to patients and
family.
The result of this study showed that the
work environment was at a low level perceived
by the nurses. The possible explanation was that
the work environment of medical college
hospitals was not enough supported nurses for
providing quality patient care. Most of the wards
in each hospital did have enough space and
sufficient supplies and equipment for patients
care. Moreover, some wards have extra beds for
additional patients and were crowded with
family and relatives who were 24 hours
permitted to stay in hospitals. Nurses may not
be able to make changes in the patient’s
environment. This situation was similar to prior
study by Lynn and McMillen (1999), illustrated
that nurses can deliver quality care practice in
an environment that provides sufficient apace
and supplies and have a work assignment that
is feasibly complete.
The results showed that only the nurse’s
characteristics factor was at a high level as
perceived by the nurses. This result indicated
to nurses in MCHs perceived that their behaviors
were sensitivity, patience, and efficiency. All
these factors influences the quality of care
(Lynn, et al 1999).
The relationship between nursing practice
environment and quality of nursing care
There was a significant positive correlation
between overall nursing practice environment
and overall quality of nursing care of the
subjects at the level of (r =0.80, p
ความอ่อนแอของผู้หญิงที่พวกเขาทำ
เอาใจใส่มากกว่าผู้ชาย นอกจากนี้ หลิน et al .
( 2009 ) พบว่าแต่งงานกับพยาบาลที่มีความรับผิดชอบส่วนบุคคล
มากขึ้นและมากขึ้นประสบการณ์ตำแหน่ง
รุ่นพี่ระดับที่สูงขึ้นของอ่อนล้าทางอารมณ์ ด้านเขต&
สำหรับ , แจ็คสัน ( 1981 ) พบว่า ผู้ที่ได้
ระดับการศึกษา , ประสบการณ์ด้านขึ้น
higashiguchi et al .( 2542 ) กล่าวว่าพยาบาลที่มีประสบการณ์สูงกว่า
, PA สูงกว่าผู้ที่มีประสบการณ์น้อย ในการศึกษานี้ ส่วนใหญ่ของคน (
) รายงาน % ) ถือประกาศนียบัตรการพยาบาลและพยาบาลกว่าครึ่ง ( 54% )
มีมากกว่า 15 ปีของประสบการณ์ .
ดังนั้นสองคุณลักษณะส่วนบุคคลของคนอาจนำไปสู่ระดับสูงด้าน
.
คุณภาพการพยาบาลเป็น การรับรู้โดย
พยาบาล
รวมค่าเฉลี่ยคะแนนการรับรู้ของพยาบาล
คุณภาพการพยาบาลในโรงพยาบาลวิทยาลัยแพทย์
ระดับปานกลาง นี้
แสดงว่าพยาบาล ตามการรับรู้ของคุณภาพของการพยาบาลในโรงพยาบาลของพวกเขาส่ง
อยู่ที่ระดับที่ยอมรับสำหรับผู้ป่วยของพวกเขา พวกเขายัง
รู้สึกว่าค่อนข้างคุณภาพการพยาบาล
ต้องปรับปรุง การค้นพบนี้คือ
แตกต่างจากการศึกษาก่อนหน้าโดย Zhao และ
akkadechanunt ( 2011 ) พบว่าระดับสูงของ
คุณภาพการดูแลตามการรับรู้ของพยาบาล .
ค่าเฉลี่ยของพยาบาลตามการรับรู้ของ
แค้นอยู่ในระดับต่ำ ( ตารางที่ 3 ) แค้น
เน้นพยาบาลดูแลผู้ป่วย
ห้องพัก ความตรงต่อเวลา และใช้เวลา ( Lynn
ตํา& sidani , 2007 ) ผลการศึกษาบ่งชี้
พยาบาลที่ไม่ได้มีเวลาพอที่จะตรวจสอบ
ผู้ป่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหตุผลหนึ่งที่เป็นไปได้คือ
ภาระงานหนัก ขาดแคลนบุคลากร ภาระ
ไม่ใช่หน้าที่พยาบาล ดังนั้นพยาบาลสามารถให้คุณภาพการพยาบาลผู้ป่วย
ให้ผู้ป่วยและครอบครัว ผลการศึกษานี้แสดงให้เห็นว่า
สภาพแวดล้อมในการทำงาน อยู่ในระดับต่ำ การรับรู้
โดยพยาบาล คำอธิบายที่เป็นไปได้คือ
สภาพแวดล้อมของโรงพยาบาลวิทยาลัยแพทย์พยาบาลไม่เพียงพอรองรับ
ให้คุณภาพการดูแลผู้ป่วย ส่วนใหญ่ของเขตการปกครอง
ในแต่ละโรงพยาบาลได้มีพื้นที่เพียงพอและ
เสบียงและอุปกรณ์สำหรับดูแลผู้ป่วย
นอกจากนี้ บางห้องมีเตียงเสริมสำหรับผู้ป่วยที่เพิ่มขึ้นและแออัดด้วย
ครอบครัวและญาติที่ 24 ชั่วโมง
อนุญาตให้อยู่ในโรงพยาบาลพยาบาลอาจไม่ได้
สามารถทำให้การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมของ
คนไข้ สถานการณ์ใกล้เคียงกับก่อน
ศึกษาโดย Lynn และตํา ( 1999 ) , ภาพประกอบ
ที่พยาบาลสามารถส่งมอบการปฏิบัติการดูแลที่มีคุณภาพในสภาพแวดล้อมที่ให้เพียงพออย่างรวดเร็ว
และวัสดุสิ้นเปลืองและต้องทำงานงานที่สมบูรณ์เป็น feasibly
.
ผลการวิจัยพบว่าพยาบาล
เท่านั้นปัจจัยคุณลักษณะอยู่ในระดับสูง
ตามการรับรู้ของพยาบาล พบใน mchs
พยาบาลรับรู้ว่าพฤติกรรม
ได้ไว ความอดทน และความมีประสิทธิภาพ ทั้งหมด
ปัจจัยเหล่านี้มีอิทธิพลคุณภาพการดูแล
( Lynn , et al 1999 )
และความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมการปฏิบัติการพยาบาลคุณภาพการพยาบาล
มีความสัมพันธ์ทางบวกระหว่างการปฏิบัติการพยาบาลโดยรวมและคุณภาพโดยรวมของสิ่งแวดล้อม
วิชาการพยาบาลระดับ ( r = 0.80 , p < 0.01 ) ( ตาราง
การแปล กรุณารอสักครู่..
