Autocratic LeadershipUnder autocrat

Autocratic Leadership

Under autocratic leadership, the manager makes all the decisions and directs subordinates to complete the project. An autocratic manager demands obedience and is not open to questioning. The assumption is that employees are not capable of completing the project on their own and need strong guidance to accomplish the task properly. The autocratic leader tells others what to do, how to do it and when it should be done. Suggestions from staff are not entertained. The autocratic leadership style is most effective when deadlines are tight and there are a great many people involved in the project.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นผู้นำเผด็จการภายใต้การนำของเผด็จการผู้จัดการทำให้การตัดสินใจทั้งหมดและนำผู้ใต้บังคับบัญชาในการดำเนินการโครงการ ผู้จัดการเผด็จการเรียกร้องการเชื่อฟังและไม่เปิดให้ซักถาม สมมติฐานคือการที่พนักงานไม่สามารถเสร็จสิ้นการโครงการของตัวเองและต้องการคำแนะนำที่แข็งแกร่งในการทํางานอย่างถูกต้อง ผู้นำเผด็จการบอกคนอื่น ๆ ว่าจะทำอย่างไรวิธีที่จะทำและเมื่อมันควรจะทำ ข้อเสนอแนะจากพนักงานจะไม่ได้รับความบันเทิง รูปแบบการเป็นผู้นำเผด็จการที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อกำหนดเวลาจะแน่นและมีหลายคนที่ดีมีส่วนร่วมในโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำเผด็จการ

ภายใต้ผู้นำเผด็จการผู้จัดการตัดสินใจทั้งหมดและนำผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อทำโครงการให้เสร็จ ผู้จัดการเผด็จการเรียกร้องการเชื่อฟังและไม่เปิดโอกาสให้ซักถาม สันนิษฐานว่า พนักงานไม่สามารถเสร็จสิ้นโครงการของพวกเขาเอง และต้องการคำแนะนำที่แข็งแกร่งที่จะทำงานอย่างถูกต้องผู้นำเผด็จการบอกคนอื่น ๆสิ่งที่ต้องทำ , วิธีการทำมันและเมื่อมันควรจะทำ ข้อเสนอแนะจากพนักงานก็ไม่เพลิน สไตล์ผู้นำเผด็จการที่มีประสิทธิภาพที่สุดเมื่อเวลาที่แน่น และมีคนมากมายที่เกี่ยวข้องในโครงการ