Comment on the retrospect methodolo

Comment on the retrospect methodology of gathering feedback. How beneficial do you think it is in terms of building a learning culture? Would it work as effectively if not done face-to-face? Is this a tool that you could apply in the workplace (future or present)? Explain your answer in detail and upload for assessment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความคิดเห็นเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ retrospect รวบรวมความคิดเห็น ประโยชน์วิธีทำคุณคิดว่า มันเป็นในแง่ของการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ จะทำงานอย่างมีประสิทธิภาพถ้าไม่ทำแบบพบปะ นี้เป็นเครื่องมือที่คุณสามารถใช้ในทำงาน (ในอนาคต หรือปัจจุบัน) อธิบายคำตอบในรายละเอียดและการอัปโหลดสำหรับการประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีการหวนกลับของข้อเสนอแนะการชุมนุม วิธีทำคุณประโยชน์คิดว่ามันเป็นในแง่ของการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้? มันจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพถ้าไม่ได้ทำใบหน้าเพื่อใบหน้า? นี้เป็นเครื่องมือที่คุณสามารถนำไปใช้ในสถานที่ทำงาน (ในอนาคตหรือปัจจุบัน) หรือไม่? อธิบายคำตอบของคุณในรายละเอียดและอัปโหลดสำหรับการประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แสดงความคิดเห็นในการหวนกลับวิธีการรวบรวมความคิดเห็น ประโยชน์อย่างไร คุณคิดว่ามันในแง่ของการสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ ? จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถ้าไม่ทำแบบตัวต่อตัว นี้เป็นเครื่องมือที่คุณสามารถใช้ในสถานที่ทำงาน ( อนาคตหรือปัจจุบัน ) อธิบายคำตอบของคุณในรายละเอียดและอัพโหลดสำหรับการประเมิน