You have probably heard of SMART go

You have probably heard of SMART goals Add to My Personal Learning Plan already. But do you always apply the rule? The simple fact is that for goals to be powerful, they should be designed to be SMART. There are many variations of what SMART stands for, but the essence is this – goals should be:

Specific.
Measurable.
Attainable.
Relevant.
Time Bound.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้ชื่อของเป้าหมายแบบ SMART เพิ่มแผนการเรียนรู้ส่วนบุคคลของฉันแล้ว แต่คุณเสมอใช้กฎ ความจริงคือ ว่า สำหรับเป้าหมายจะมีประสิทธิภาพ พวกเขาควรออกแบบให้เป็นสมาร์ท มีหลายรูปแบบของสิ่งสำหรับ ยืนสมาร์ท แต่สาระสำคัญคือ – เป้าหมายควรจะ:เฉพาะสามารถวัดสามารถทำให้สำเร็จที่เกี่ยวข้องเวลาผูกไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณอาจเคยได้ยินเป้าหมายของสมาร์ทเพิ่มในแผนการของฉันเรียนรู้ส่วนบุคคลแล้ว แต่คุณมักจะใช้กฎ? ความจริงง่ายๆคือว่าสำหรับเป้าหมายว่าเป็นพลังที่พวกเขาควรได้รับการออกแบบมาเพื่อสมาร์ท มีหลายรูปแบบของสิ่งที่สมาร์ทย่อมามี แต่สาระสำคัญคือ - เป้าหมายควรจะ:

เฉพาะ.
วัด.
สำเร็จ.
ที่เกี่ยวข้อง.
เวลาที่ถูกผูกไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณอาจเคยได้ยินของเป้าหมายสมาร์ทเพิ่มการเรียนแผนส่วนตัวอยู่แล้ว แต่คุณจะใช้กฎ ความจริงง่ายๆก็คือเป้าหมายเพื่อให้มีประสิทธิภาพ ควรออกแบบให้สมาร์ท มีหลายรูปแบบของสิ่งที่สมาร์ทยืนสำหรับ แต่สาระสำคัญคือ–เป้าหมายควรจะ :ที่เฉพาะเจาะจงที่สามารถวัดได้บรรลุได้ที่เกี่ยวข้องเวลาที่ถูกผูกไว้