Before raising a workplace health o

Before raising a workplace health or safety issue with us, constructive steps should be taken to have a safety issue resolved in the workplace.

These steps may include:

reporting the issue verbally to your supervisor or manager
reporting the issue through the workplace's hazard reporting procedures
raising the issue with the health and safety representative
raising the issue with management through your union representative
If none of these courses of action are appropriate or successful, you can contact us for assistance on 13 10 50 or by email to [e-mail].

In order to action your request for service, we will need information that allows us to:

find the address of the workplace and the location within that workplace where the work health and safety issues are occurring
identify the exact nature of the work health and safety issues/concerns (eg working at heights or plant safety risks)
identify the name and address of the organisation or individual in control of the workplace
Any other information that will assist us to respond appropriately to the work health and safety concern is also appreciated.

Inspectors will not reveal the source of the request to the workplace parties involved unless you consent. If you choose to remain anonymous when speaking to us, it is not possible for an inspector to seek further information from you or provide feedback.

COMPLAINT ABOUT BULLYING

If you believe you have been bullied at work, you should read the information on our bullying pages. This includes information on how to make a complaint about workplace bullying.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อนเพิ่มเป็นสถานที่ทำงานด้านสุขภาพหรือความปลอดภัยปัญหากับเรา สร้างสรรค์ควรจะดำเนินการมีปัญหาความปลอดภัยที่ได้รับการแก้ไขในการทำงานขั้นตอนเหล่านี้อาจรวมถึง:การรายงานปัญหาวาจาผู้ควบคุมงานหรือผู้จัดการของคุณการรายงานปัญหาผ่านอันตรายทำกระบวนงานการรายงานเพิ่มปัญหากับตัวแทนสุขภาพและความปลอดภัยเพิ่มปัญหา ด้วยการจัดการผ่านตัวแทนของสหภาพถ้าไม่มีหลักสูตรเหล่านี้ของการดำเนินการที่เหมาะสม หรือประสบความสำเร็จ คุณสามารถติดต่อเราสำหรับความช่วยเหลือ 13 10 50 หรือ ทางอีเมล์ที่ [e-mail]เพื่อดำเนินการ คำขอของคุณสำหรับบริการ เราจะต้องข้อมูลที่ให้เราได้:หาอยู่ของการทำงานและตำแหน่งภายในที่ทำงานที่จะเกิดปัญหาสุขภาพและความปลอดภัยงานระบุลักษณะที่แน่นอนของการงานสุขภาพและความปลอดภัยปัญหา/ข้อสงสัย (เช่นทำงานที่ความสูงหรือความเสี่ยงด้านความปลอดภัยของโรงงาน)ระบุชื่อและที่อยู่ขององค์กรหรือบุคคลในการควบคุมการทำงานข้อมูลอื่น ๆ ที่จะช่วยให้เราสามารถตอบสนองปัญหาสุขภาพและความปลอดภัยทำงานอย่างเหมาะสม เป็นที่นิยมผู้ตรวจสอบจะไม่เปิดเผยแหล่งที่มาของการร้องขอไปที่ทำงานเกี่ยวเว้นแต่คุณยินยอม ถ้าคุณเลือกที่จะเก็บไว้พูดกับเรา มันไม่ได้สำหรับการตรวจสอบเพิ่มเติมข้อมูลจากคุณ หรือแสดงความคิดเห็นร้องเรียนเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งหากคุณเชื่อว่า คุณมีการรังแกที่ทำงาน คุณควรอ่านข้อมูลบนหน้าเว็บของเรากลั่นแกล้ง ซึ่งรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการร้องเรียนเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อนที่จะเพิ่มสุขภาพในสถานที่ทำงานหรือปัญหาด้านความปลอดภัยกับเราขั้นตอนที่สร้างสรรค์ควรจะมีปัญหาด้านความปลอดภัยได้รับการแก้ไขในการทำงาน.

ขั้นตอนเหล่านี้อาจรวมถึง:

รายงานปัญหาด้วยวาจาให้หัวหน้างานหรือผู้จัดการของคุณ
รายงานปัญหาผ่านการทำงานของสิ่งที่อันตรายขั้นตอนการรายงาน
การระดม ปัญหาเกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัยตัวแทน
เพิ่มปัญหากับการจัดการผ่านตัวแทนสหภาพแรงงานของคุณ
ถ้าไม่มีหลักสูตรเหล่านี้ของการกระทำที่มีความเหมาะสมหรือประสบความสำเร็จคุณสามารถติดต่อเราเพื่อขอความช่วยเหลือในวันที่ 13 10 50 หรือทางอีเมลเพื่อ [e-mail]~~V . .au

เพื่อที่จะดำเนินการคำขอของคุณสำหรับบริการเราจะต้องมีข้อมูลที่ช่วยให้เรา:

หาที่อยู่ของสถานที่ทำงานและสถานที่ภายในสถานที่ทำงานที่ที่ทำงานด้านสุขภาพและความปลอดภัยของปัญหาที่เกิดขึ้นที่
ระบุลักษณะที่แน่นอนของสุขภาพการทำงาน และปัญหาด้านความปลอดภัย / ข้อกังวล (เช่นการทำงานที่สูงหรือเสี่ยงด้านความปลอดภัยโรงงาน)
ระบุชื่อและที่อยู่ขององค์กรหรือบุคคลในการควบคุมของสถานที่ทำงาน
ข้อมูลอื่น ๆ ที่จะช่วยให้เราสามารถตอบสนองความสอดคล้องกับความห่วงใยในสุขภาพการทำงานและความปลอดภัยนอกจากนี้ยังเป็นที่นิยม .

ตรวจสอบจะไม่เปิดเผยแหล่งที่มาของการร้องขอไปยังบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการทำงานจนกว่าคุณจะได้รับความยินยอม หากคุณเลือกที่จะยังไม่ระบุชื่อเมื่อพูดถึงเราก็ไม่ได้เป็นไปได้สำหรับการตรวจสอบเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมจากคุณหรือให้ข้อเสนอแนะ.

ร้องเรียนเกี่ยวกับการกลั่นแกล้ง

หากคุณเชื่อว่าคุณได้รับการรังแกในที่ทำงานคุณควรอ่านข้อมูลบนหน้าการกลั่นแกล้งของเรา . ซึ่งรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับวิธีที่จะทำให้การร้องเรียนเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อนที่จะเพิ่มสถานที่ทำงานสุขภาพหรือความปลอดภัยกับเรา ขั้นตอนการก่อสร้าง ควรได้รับการแก้ไขปัญหาด้านความปลอดภัยในสถานประกอบการขั้นตอนเหล่านี้อาจรวมถึง :รายงานเรื่องวาจากับหัวหน้าหรือผู้จัดการของคุณรายงานปัญหาของการทำงานและกระบวนการรายงานผ่านยกปัญหากับตัวแทนของสุขภาพและความปลอดภัยยกปัญหากับการจัดการผ่านผู้แทนสหภาพของคุณถ้าไม่มีของเหล่านี้หลักสูตรของการกระทำที่เหมาะสมหรือที่ประสบความสำเร็จ คุณสามารถติดต่อเราเพื่อขอความช่วยเหลือใน 13 10 50 หรือทางอีเมล์เพื่อ [e-mail] .เพื่อดำเนินการตามคำขอของคุณสำหรับบริการ เราจะต้องใช้ข้อมูลที่ช่วยให้เรา :หาที่อยู่ของสถานที่ทำงานและสถานที่ภายในสถานที่ทำงานที่ปัญหาสุขภาพและความปลอดภัยจะเกิดขึ้นระบุลักษณะที่แน่นอนของงานสุขภาพและประเด็นด้านความปลอดภัย ( เช่นทำงานที่ความสูง หรือความเสี่ยงด้านความปลอดภัยของพืช )ระบุชื่อและที่อยู่ขององค์กรหรือบุคคลในการควบคุมการทํางานข้อมูลอื่น ๆที่จะช่วยให้เราตอบสนองอย่างเหมาะสมกับงานสุขภาพและความกังวลด้านความปลอดภัยยังชื่นชมสารวัตรจะไม่เปิดเผยแหล่งที่มาของการร้องขอไปยังสถานประกอบการที่เกี่ยวข้องถ้าคุณยินยอม ถ้าคุณเลือกที่จะยังคงอยู่ที่ไม่ระบุชื่อเมื่อพูดกับเรา มันเป็นไปไม่ได้สำหรับการตรวจสอบที่จะแสวงหาข้อมูลเพิ่มเติมจากคุณ หรือให้ข้อเสนอแนะร้องเรียนเรื่องกลั่นแกล้งถ้าคุณเชื่อว่า คุณถูกรังแกในที่ทำงาน คุณควรอ่านข้อมูลเกี่ยวกับของเราแกล้งหน้า นี้ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการร้องเรียนเกี่ยวกับสถานที่ทำงานกลั่นแกล้ง