3) Team Leadership: Virtual team le

3) Team Leadership: Virtual team leadership was
measured by using eight questions, each on a scale from one tofive. The items asked respondents to assess the Skills Team
leader’s ability to encourage member initiative across all
backgrounds, ensuring team effectiveness. The questions also
assessed how well the leader was able to set the vision of the
project outcome to the team members, the work processes that
will be employed, the importance of the task, and the outcomes
that would benefit individual members with successful project
completion. Individual team members rated the leadership
highly, with a Skills Team average across all eight items of
2.06 out of 5.0, with the value 1.0 being the highest rating.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3) ทีมผู้นำ: ผู้นำทีมเสมือนถูก
วัด โดยใช้คำถามที่แปด จาก tofive หนึ่งในแต่ละ รายการถามตอบเพื่อประเมินทักษะทีม
ผู้นำความสามารถในการส่งเสริมความคิดริเริ่มของสมาชิกทั้งหมด
พื้นหลัง มั่นใจประสิทธิภาพของทีม คำถามยัง
ประเมินวิธีการที่ดีผู้นำสามารถกำหนดวิสัยทัศน์ของการ
ผลโครงการทีม กระบวนงานที่
จะทำงาน ความสำคัญของงาน และผลลัพธ์
ที่จะได้รับประโยชน์แต่ละสมาชิก มีโครงการที่ประสบความสำเร็จ
เสร็จสมบูรณ์ แต่ละทีมที่ได้คะแนนนำ
สูง กับทีมทักษะค่าเฉลี่ยทั้งหมด 8 รายการของ
แวร์อจาก 5.0 มีค่า 1.0 ถูกจัดอันดับสูงสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3) ความเป็นผู้นำทีมเป็นผู้นำทีมงานเสมือนจริงได้รับการ
วัดโดยใช้แปดคำถามในแต่ละระดับจากหนึ่ง tofive รายการถามผู้ตอบแบบสอบถามเพื่อประเมินทักษะทีม
ความสามารถของผู้นำที่จะส่งเสริมความคิดริเริ่มของสมาชิกในทุก
ภูมิหลังเพื่อให้มั่นใจประสิทธิผลของทีม คำถามยัง
ประเมินวิธีการที่ดีเป็นผู้นำก็สามารถที่จะกำหนดวิสัยทัศน์ของ
ผลโครงการเพื่อสมาชิกในทีมกระบวนการทำงานที่
จะต้องใช้ความสำคัญของงานและผล
ที่จะได้รับประโยชน์สมาชิกแต่ละคนกับโครงการที่ประสบความสำเร็จ
เสร็จสิ้น สมาชิกในทีมแต่ละคนประเมินความเป็นผู้นำ
สูงมีค่าเฉลี่ยทักษะทีมในทุกแปดรายการที่
2.06 จากคะแนนเต็ม 5.0 มีมูลค่า 1.0 การจัดอันดับสูงสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 ) ผู้นำทีม : ทีมผู้บริหารเสมือนถูก
วัดโดยการใช้แปดคำถามในแต่ละระดับจากหนึ่ง tofive . รายการที่ถามผู้ตอบแบบสอบถามเพื่อประเมินทักษะความสามารถในการกระตุ้นให้ผู้นำทีม

สมาชิกริเริ่มในพื้นหลังเพื่อให้มั่นใจประสิทธิภาพของทีม คำถามยัง
ประเมินอย่างไรดีหัวหน้าได้กำหนดวิสัยทัศน์ของ
โครงการผลทีมสมาชิกงานกระบวนการที่
จะใช้ ความสำคัญของงาน และผล ซึ่งจะเป็นประโยชน์กับสมาชิกแต่ละคน

เสร็จโครงการประสบความสำเร็จ สมาชิกทีมมีภาวะผู้นำ
สูงกับทักษะของทีม เฉลี่ยทั่วทั้งแปดข้อ
2.06 จาก 5.0 ที่มีค่าสำหรับการอันดับสูงสุด