The MANOVA omnibus F-test found sig

The MANOVA omnibus F-test found significant differences on the dependent measures, F (24,300) = 3.36, Wilks’ l = .62.

Significant differences werefound for three Multifactor Leadership Questionnaire scale means: Idealized Behaviors, F (24, 300) = 10.33, p < .001; Inspirational Motivation, F (24,300) = 9.79, p < .001; and Extra Effort, F (24, 300) = 7.25, p < .001.

The betweensubject effect for Idealized Attributes approached significance, F (24, 300) = 2.81, p = .06

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนต่าง omnibus MANOVA ทดสอบพบสำคัญในมาตรการขึ้น F (24,300) = 3.36, Wilks' l =.62 Werefound ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญสำหรับสาม Multifactor นำแบบสอบถามมาตราส่วน: Idealized พฤติกรรม F (24, 300) = 10.33, p <. 001 แรงจูงใจแรงบันดาลใจ F (24,300) = 9.79, p <. 001 และเสริม แรง F (24, 300) = 7.25, p < .001 ผล betweensubject สำหรับแอตทริบิวต์ Idealized ประดับความสำคัญ F (24, 300) = 2.81, p =.06

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

MANOVA โดยสาร F-ทดสอบพบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในมาตรการขึ้นอยู่กับ F (24,300) = 3.36, วิลก์ส 'l = 0.62. แตกต่างที่สำคัญข้อบกพร่องในเรื่องสามขนาด Multifactor แบบสอบถามภาวะผู้นำหมายถึงอุดมคติพฤติกรรม F (24, 300) = 10.33 p <0.001; แรงจูงใจในการสร้างแรงบันดาลใจ, F (24,300) = 9.79, p <0.001; และความพยายามพิเศษ, F (24, 300) = 7.25, p <0.001. มีผลบังคับใช้สำหรับ betweensubject เงียบสงบ Attributes เข้าหาสำคัญ F (24, 300) = 2.81, p = 0.06

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หาค่าความแตกต่างแบบที่พบในขึ้นอยู่กับมาตรการ , f ( 24300 ) = 3.36 วิล ' , L = . 62

แตกต่างกันรวม 3 multifactor แบบสอบถามภาวะผู้นำคือพฤติกรรมแบบ idealized , F ( 24 , 300 ) = วิศวกรออกแบบ , p < . 05 ; แรงจูงใจแรงบันดาลใจ , f ( 24300 ) = 9.79 , p < . 001 และความพยายามพิเศษ , F ( 24 , 300 ) = 25 , p < . 001 .

ผล betweensubject สำหรับคุณสมบัติ idealized เข้าหาความสำคัญ , F ( 24 , 300 ) = 2.81 , p = . 06