Scenario: You are a small Agile org

Scenario: You are a small Agile organization that is successful and growing, but to
date you have few documented processes and no formal training program for your
people. To maintain your success as you grow you are going to need more process discipline.
You would like to start a CMMI process improvement effort. However, you
fear losing the Agile culture that has led to your current success. So what should you
do? What options do you have?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานการณ์: คุณเป็นองค์กรเปรียวขนาดเล็กที่ประสบความสำเร็จและการเจริญเติบโต แต่
วันที่คุณมีกระบวนการเอกสารไม่กี่และไม่มีโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการสำหรับคุณ
คน ที่จะรักษาความสำเร็จของคุณในขณะที่คุณเติบโตคุณจะต้องมีระเบียบวินัยมากขึ้นกระบวนการ.
คุณต้องการที่จะเริ่มต้นความพยายามปรับปรุงกระบวนการ CMMI แต่คุณ
กลัวการสูญเสียวัฒนธรรมเปรียวที่นำไปสู่​​ความสำเร็จในปัจจุบันของคุณดังนั้นสิ่งที่คุณควร
ทำอย่างไร คุณทำในสิ่งที่ตัวเลือกที่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานการณ์: คุณจะคล่องตัวองค์กรขนาดเล็กที่ประสบความสำเร็จ และเติบ โต หญ้า
วันคุณมีไม่กี่บันทึกประมวลผลและไม่มีโปรแกรมฝึกอบรมอย่างเป็นทางการของ
คน รักษาความสำเร็จของคุณ ตามที่คุณเติบโต คุณจะไปได้มากกว่ากระบวนการวินัย
คุณอยากเริ่มต้นความพยายามพัฒนากระบวนการ CMMI อย่างไรก็ตาม คุณ
กลัวสูญเสียวัฒนธรรมคล่องตัวที่ได้นำไปสู่ความสำเร็จของคุณปัจจุบัน ดังนั้น สิ่งควรคุณ
ทำ คุณมีตัวเลือกใด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุการณ์คุณมีความคล่องตัวขนาดเล็กที่มีการเติบโตและประสบความสำเร็จในการ
ซึ่งจะช่วยแต่วันที่ที่คุณมีไม่กี่ขั้นตอนในเอกสารและไม่มีโปรแกรมการฝึกซ้อมอย่างเป็นทางการสำหรับ
ซึ่งจะช่วยพนักงานของคุณ. เพื่อรักษาความสำเร็จของคุณในขณะที่คุณเติบโตธุรกิจของท่านจะต้องการมีวินัยมาก.
คุณต้องการเริ่มความพยายามที่จะปรับปรุงการดำเนินการที่ cmmi แต่ถึงอย่างไรก็ตามท่าน
ซึ่งจะช่วยทำให้สูญเสียความกลัววัฒนธรรมความคล่องตัวที่ได้นำไปสู่ความสำเร็จในปัจจุบันของคุณดังนั้นอะไรที่ควรจะทำคุณ
ตัวเลือกที่คุณมี